[徵才] 名留集團誠徵 NodeJS 全端工程師

[Azure820529 (再替你按一次快門，好嗎)]

公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):

名留國際股份有限公司(15663717)

公司地址(填寫詳細至號): 台北市中山區農安街26號2樓

職缺: 網站全端工程師

職缺能力經歷要求:

 - 寫程式至少一年經驗
 - 熟悉 NodeJS、HTML、CSS、Javascript，有 Web 開發經驗者
 - 發現問題會主動回報，團隊合作能力佳
 - [加分]熟悉 ReactJS 或其他前端框架（Angular、Vue）
 - [加分]熟悉 Git

員工是否需自備工具? (是/否) : 否

薪資(月薪): 45,000 NTD - 上限看能力議

薪資(保證最低年薪，必填項目): 13個月

年終獎金計算方式:底薪計算


****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:
每日工作時間: 每天上班8小時，09:00-18:00，中午午休1小時
每周工作時間: 8*5=40

加班費制度：比照勞基法


[工作福利]
 - 將與集團董事長特助配合，管理風格美式化彈性
 - 與董事長、董事長特助直接對接，什麼想法都可以討論，高層視角來解決問題
 -【公司氛圍】輕輕鬆鬆、跟帥哥美女一起工作，不定期零食飲料享受，還有下午茶
 -【聚餐活動】不定期聚餐、火鍋、團建、唱歌等，小心被養胖
 -【美髮服務】每天跟帥哥美女們互動，同事就是時尚達人，你的髮型絕對走在最前沿
 -【其他好康】特助帶你出去吃喝玩樂，附送配對服務（如果單身），讓你情人節不再孤單


[公司介紹]
沒錯，就是全台灣最大、最多元的美麗集團。

名留集團創始於1982年，
創辦人/董事長三十餘年的心血一手打造出「名留、上越、PS、AT」等四個連鎖美髮品牌，
全省展店200家並擴大事業版圖跨產業成立「名麗生物科技公司」及「名瑿醫美診所」，
堅持以「顧客滿意就是名留存在的價值」為事業經營的核心理念，
希冀提供台灣消費者最好的美麗體驗。

以人為本、永續經營：名留集團董事長認為『人才』是企業的根本，
除此之外更重視同仁的教育訓練，
從基礎課程至激勵心靈成長皆有全方面的培訓計劃。


[人資或徵才聯絡方式]
將個人履歷（形式不拘）以及想加入的原因，
寄至 [e-mail]

[備註]
因為集團以前網站都是外包，
現在即將成立資訊部，
所以這個人將會是很重要的人，
不需要維護舊網站。

此文代PO請勿站內詢問









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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.237.193
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1521274932.A.50A.html
※ 編輯: Azure820529 (223.140.237.193), 03/17/2018 16:24:44
推 ghmsxtwo: 這全端薪資看起來，應該是沒有很重要...
噓 THEWORLDS: 全端4.5W起手 別來亂好嗎
→ ku399999: 4.5如果可以沒經驗很不錯啊
推 mirtac: 他只有要求"寫程式"一年，不是工作一年，這薪資對剛畢業新
→ mirtac: 鮮人或是半路出家的還算可以吧？
→ mirtac: …對不起我沒看到這人很重要的備註…
推 abccbaandy: 推1F，找個45K的人來負責"很重要"的工作XD
→ tw689: 你們還是繼續要外包好了
推 x246libra: 我們真的很重視這份職缺  45k歡迎1年經驗的高手!!
→ pttworld: 美髮事業工程師少，進去一定包山包海
推 Masakiad: 就嫌外包廠商的維護費太貴，又不加功能。就想隨便花45k
→ Masakiad: 來補洞
→ windlll: 104上面一堆說比照勞基法，事實上？
→ windlll: 真覺得你直接寫出來比單純寫「比照勞基法」更有說服力
推 t52101t: 很重要的一年經驗全端 45K
→ sullivan1982: 45k我不行，留給高手
推 popcool: 可以想像進去以後會被用對待服務業人員的心態對工程師
→ dnabossking: 從發文推斷，資訊部門目前0人，然後要用45k找一個神
→ dnabossking: 人進來，把一切都搞好的感覺，說真的，這種心態找人
→ dnabossking: ，對貴司跟任職的人，都會是一種傷害
推 vi000246: 這個人是未來資訊部門的核心 確定要用45K徵人?
推 menshuei: 不過這麼大的職位真的一個人的話，以後公司網路核心技術
→ menshuei: 全掌握在一人之上，這個人的對此公司的價值會很重要。
推 kain777: 好康還不錯啊
推 jack0204: 這價格只會找到一個毀滅你們公司的人
→ cooljason2: 新人價
推 herbacin: 台灣軟體業就是這些 知名公司 搞爛行情
推 sharku: 薪水很狂
→ lininu: 今天的軟體版好和平
推 atpx: 有改過? 45k起->無上限是還好啦, 不要上限45k就好笑了
→ darklose: 用這薪水看待未來資訊主管，就是用這薪水看待你自己的系
→ darklose: 統
推 penolove: 難道他悶外包一年不用100w
推 circlebear: 原來是幣別寫錯了呀（
推 dick8101070: 建議把薪水下限改掉或提高薪水下限
→ dick8101070: 雖然上限無限制 但正常大家一定會把下限列入考量：貴
→ dick8101070: 司願意花多「少」的薪水找一個重要人物
推 lwlt1995: 地雷感滿滿 怕
→ how0102: 真的還是繼續外包好了，但怕包出來的價格也不高QQ
→ cory8249: 寫這樣會讓人覺得福利很好嗎 XDD
噓 answermangtr: 很重要結果開4.5w......
→ Ekmund: 等等 備註的意思是你們要建置一個屬於自己的？
→ Ekmund: 寫新的然後骨幹用45k請的新人來架？srsly？
推 kurtsgm: 一人軍隊超可怕der啦
噓 wildli0422: 很重要，最高層的下一層，45K
→ benson1212: 說個笑話 45K想找資訊部門大主管
→ benson1212: 喔搞錯 是想要用一個新鮮人把整個公司的網站建起來
噓 paint: 好了 我先開始
噓 chao1120: 呵呵
噓 PectoralUp: 45k 差不多可以請到自學一年前端不含設計
→ PectoralUp: 貴司心態很像三個30k翻譯員跟一個精通三國語言的80k翻
→ PectoralUp: 譯員
→ PectoralUp: 我誤會了 是精通三國語言的30k翻譯員
噓 kaitokid1214: 我無法想像我老闆月薪45k的樣子
噓 soufon: 有夠扯 台灣沒救了