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面試一般都是面試官先問 後面通常會在問說"那你有什麼想問的" 很多網路文章都說一定要問個問題才行 沒問人家會覺得你不在乎.沒意願 有些公司是人資跟你談的 還真的不知道問什麼?有時候問得連自己都覺得有點無關緊要 像問說上班時間 有沒有加班費 公司幾個人 然後人資通常都一臉"靠北 網站不是有寫 你還問?" 或是有的人資會嗆想賺加班費不要來我公司 另外薪資的部分我是不太想問 我大概PHP一年經驗 如果他有問我都說38-40K 我也不想多爭取或是多問說年終發多少或福利怎樣之類 因為我覺得人家要用你 這些才吃的到 現在問這麼多沒錄取乾瞪眼而已 我比較會想知道的是我有沒有符合公司要的條件 或是有沒有符合我的工作條件 像我不會linux也不會框架 所以我就會想問作業系統是哪一種 框架用哪種我才好上工前先去摸索 公司要不要帶電腦之類 前兩項人資通常會說"不知道 你去問資訊部的" 配電腦通常進去看他們用什麼就知道了 也不用問 都用同一款筆電或是桌電就是配的 不是就是自己的 總結一下: 1.遇到人資要發問什麼才適當? 2.遇到主管要問什麼?我問的這些OK嗎?會不會很沒sense? 3.薪資這樣開OK? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.18.112 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1522316667.A.813.html ※ 編輯: school5566 (36.229.18.112), 03/29/2018 17:46:49
accessdenied: 1 妳和老闆有一腿吧? 公司其他人知道妳和老闆私底 03/29 18:06
accessdenied: 下的關係嗎? 妳怕不怕我講出去? 03/29 18:06
accessdenied: 2 你跟剛剛那位 HR 小姐有關係吧?公司其他人知道你 03/29 18:07
accessdenied: 和她有一腿嗎?你怕不怕我等下講出去? 03/29 18:07
jonyig: 應該都是team leader面試吧,怎麼會是人資 03/29 18:07
accessdenied: 3 我都知道你們的關係了,你覺得開這種薪資給我是ok 03/29 18:08
accessdenied: 的嗎?你要不要再想一想? 03/29 18:08
accessdenied: 你的三個問題就這樣應對,你不出人頭地也難 03/29 18:09
aw038: A大也太無聊了吧 03/29 18:13
tom19830924: 銀行就會人資一起面試啊 還一次三位 HR+前後台主管 03/29 18:16
gncn: 一樓讓我以為自己在八卦 差點就要推滅修乾模了 03/29 18:26
del680202: 滅修乾模 03/29 18:30
Kanyahi: 如果是人資,我會問貴公司對於這個職務,期望找什麼樣的 03/29 18:41
Kanyahi: 人,需要具備哪些特質或條件,我有對用人單位的主管問過 03/29 18:41
Kanyahi: 如果我沒有錄取大概是因為什麼原因,然後他也很直白的讓 03/29 18:41
Kanyahi: 我死了這條心 XDD 03/29 18:41
atpx: 最簡單萬用就是問問這個職務未來的career path怎樣規劃 03/29 18:51
dalconan: 人資我就問上下班時間(有無彈性等)、薪資結構這種問題 03/29 18:51
dalconan: 主管就是問單位人數、工作內容和方式...等等 03/29 18:52
devilkool: 我就直接說想問的剛剛都問過主管了 03/29 18:54
pttworld: 問自己有沒有需要加強的地方 03/29 18:56
paint: 問問題是讓你有機會淘汰對方 不太需要為了錄取而不敢發問 03/29 19:38
abccbaandy: 人資面試應該是最"乾"的一段...問什麼都不清楚 03/29 19:58
PUTOUCHANG: 問她要不要以結婚為前提交往 03/29 20:30
drajan: 人資不用問 讓他趕快結束進下一階段 03/29 20:30
robler: 直接無視一樓就好 無聊 03/29 21:01
invidia: 問薪資福利 03/29 21:10
doranako: 福利,休假,上下班是否打卡 03/29 21:18
anandydy529: 我都問中午吃飯怎麼訂,是行政買還是樓下買 03/29 21:42
fayhong: 照 a 大的問法,原 po 大概 permit denied 了... 03/29 21:44
yukireiner: 跟HR面好像也就只能問薪資/福利/加班/補休這塊,畢竟H 03/29 21:59
yukireiner: R就是負責這塊的,沒什麼不能問的 03/29 21:59
invidia: 還有就是你要視HR的回答態度來決定要不要進這家公司 03/29 22:46
lovebridget: 沒差 面試上不上妳過來前早決定了 03/30 01:17
e638097: 我曾經面試的時候問主管說貴單位人數,結果被回說你問這 03/30 05:26
e638097: 幹麻。 03/30 05:26
e638097: 我就回應說:單純想多了解一下單位狀況,結果被說我嚴重懷 03/30 05:26
e638097: 疑你的邏輯有問題,我也是一頭問號? 03/30 05:26
ypfbkg: 但我層被問過前公司的IT部門人數及組織 XD 03/30 08:00
Csongs: 2.是怕介紹有遺漏,讓你清楚這份工作更清楚的方式,所以不 03/30 08:04
Csongs: 用太緊張 03/30 08:04
littleyuan: 組長的話我問過小組2~3年之內的短期願景之類的 03/30 08:35
對啊 如果面試官問你職崖發展到底要講什麼? 我又沒有像漫畫裡說我要當XX王之類的 就只是想有份工作吃飯 又剛好會寫程式而已 我想當小主管=>這傢伙想來取代我 下一位 我想當老闆=>這家伙未來學了想當競爭對手 下一位 我也不知道=>他沒有發展性 下一位 我想當SA PM=>我們公司沒有 下一位
abccbaandy: 問公司人數拒答真的滿問號的,感覺就是不敢講 03/30 10:38
jack0204: 公司跟部門人數能推測出很多資訊,不敢說就是坑很大 03/30 11:03
MyNion: may show gun more? 03/30 13:32
bndan: 不問待遇相關 那你乾脆跟人資聊天就好了阿 =_= 03/30 13:46
pelicanper: 請問你薪水多少? 03/30 14:57
※ 編輯: school5566 (36.229.18.112), 03/30/2018 20:37:41
viper9709: 都沒有對該公司有疑問的地方嗎 03/30 23:18
ken1325: 妳結婚了嗎? 妳有男友嗎? 晚上有空嗎? 03/31 12:58
chungyoyo: 我會問人資或人資主管在這間公司待了多久 03/31 16:52
chungyoyo: 然後這段時間對這間公司的看法和評價如何 03/31 16:53
muski: 之前問海外子公司已成立幾年 也被說問這幹麻 03/31 22:00
stupid0319: 什麼都不敢問,感覺考官會覺得你沒實力也沒自信 04/01 17:45
stupid0319: 如果公司要人材,你問什麼應該都沒差 04/01 17:47
stellvia2359: 三圍 04/03 12:19