推 crossdunk: 一年經驗 先A在B 05/04 22:16
噓 alihue: B ，薪水才會越墊越高 05/04 22:21
→ alihue: 按到噓 抱歉 05/04 22:21
推 play1921: A 跟高手做事才學的多 05/04 22:22
推 taxuan: B應該是街口？感覺台灣支付做不太起來orz 05/04 22:42
推 t64141: A,學習為主要看已經導入的技術,B沒加班費又表明要加班 05/04 22:51
→ t64141: 底薪相同且都保13,B也只是餅畫的大,沒優勢 05/04 22:52
→ t64141: 沒加班費的團隊,所產出的產品品質可能會有很大的疑慮 05/04 22:54
→ t64141: 更別提知法犯法還大喇喇的講出來了,B潛在的疑慮太多了 05/04 22:56
推 devilkool: 看內容還以為A是某集團底下公司 05/04 22:56
→ t64141: 再來看A,你都說技術方面都有了,要學經驗快很多 05/04 22:58
→ t64141: 公司比較大,相對來說比較有機會學到完整的架構,還有MVP 05/04 23:00
推 stkoso: A阿 05/04 23:01
→ t64141: 就目前資訊看來A是完勝 05/04 23:01
→ vi000246: 應該不是街口 我面試過 開很低 05/04 23:02
→ ricerice: A應該是91APP吧 05/05 01:49
推 laputaflutin: 我反而覺得B不錯，A如果技術都導入了，文件也寫好 05/05 07:39
→ laputaflutin: 了，基本上你就是按表操課，雖然不會學不到東西， 05/05 07:39
→ laputaflutin: 但是有些眉眉角角人家都幫你弄好了，B則是可能需要 05/05 07:39
→ laputaflutin: 你一手建立這些所有規範流程，甚至教材 05/05 07:39
→ laputaflutin: 真正內化技術未必比A少,全部弄起來你就是技術頭了 05/05 07:42
→ t64141: 91app是會要求員工自願留下加班學習且沒有加班費的，A可 05/05 12:20
→ t64141: 能不是91app 05/05 12:20
推 yyhy: 紅色支付的話不推，老闆非常不尊重專業 05/05 14:34
→ CaLeLu: 我會選A,給不起加班費的公司沒有去的價值 05/05 21:37
推 giantwinter: b 05/06 21:14
→ haha02: B有人可以帶公司做技術導入這些事嗎 沒有的話根本不值得去 05/07 10:57
→ haha02: 一群技術平平的人可能導兩年導不出個毛 05/07 10:57