→ Denim5566: systex 06/03 12:15
→ tnsshacg102: 精誠的企業文化....有點跪po懶趴的感覺 06/03 13:26
→ tnsshacg102: (自己實際去面試的感覺,不過不是主管職就是了 06/03 13:27
→ robler: 你的1 2 4 問題 都可以在約面試的時候就直接問清楚了 06/03 13:42
→ robler: 約面試時沒問,現在再打電話去問也還不遲 06/03 13:43
噓 new122851: 金融老古板 還不如去新創玩潮流 06/03 15:29
推 ekin1983: 前公司後來被精誠買去 一些資深工程師職稱就是改掛技術 06/03 16:00
→ ekin1983: 經理 五職等 月薪大概五到六萬吧 再上去六職等就改掛技 06/03 16:00
→ ekin1983: 術處長 年終看KPI 很少破2 平均值約1.7~1.8 上述數字為 06/03 16:00
→ ekin1983: 精誠體系子公司 僅供參考 06/03 16:00
→ asdfghjklasd: 我在我公司掛資深系統工程師....都有70K了... 06/03 16:10
推 pornstar: 親~愛~精~誠~ 06/03 17:54
→ asdfghjklasd: 兩路進餐廳 06/03 18:01
→ tiqit2: 起步走~ 06/03 18:46
推 a8989332: 誰的筷子掉了! 06/03 20:17
推 herbacin: 5,6萬 請不到技術經理吧 06/03 20:40
推 NSYSUEE: 這年頭感覺掛經理 處長好像越來越不值錢了,路上招牌隨便 06/04 03:32
→ NSYSUEE: 砸到就可能是經理 處長 副總 總經理 06/04 03:32
推 ilovehack: 年薪才是重點,70k*14也沒破百啊 06/04 09:37
→ bndan: ...雖然也許過頭= =? 但精誠這類公司應該是像鼎新這種靠隴 06/04 13:52
→ bndan: 的.也就是走向傳產/集團公司.在這類公司內純技術求百以上大 06/04 13:53
→ bndan: 概要看年資和際遇了吧.一般是玩到60-80萬年薪 然後要更上一 06/04 13:54
→ bndan: 層一樓的通常就會換工作 這樣...(個人參考周遭EXP整理) 06/04 13:55
推 fuss: F600系列感覺po LP 就好 06/04 16:38