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【公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填)】 哈佛補習班 97283763 【公司地址(填寫詳細至號)】 台北市中正區南陽街24號 【職缺】 1. Junior 後端 2. Senior 前/後端 3. Junior 前端 【職缺能力經歷要求】 1. Junior 後端: 習慣性/每天使用PHP, SQL, Stackoverflow, 熟悉 Javascript/jQuery, Bootstrap, GitHub/SVN ~0-1 年工作經驗 2. Senior 前後端: Senior == Junior*2 的效率、價值,可完全獨立作業,近期可領團隊 3. Junior 前端: 習慣性/每天使用Javascript/jQuery, Bootstrap, Stackoverflow 熟悉 SQL, GitHub/SVN ~0-1年工作經驗 【員工是否需自備工具? (是/否) 】 效率重要,若需要公司有電腦 【薪資(月薪)】 Junior == 起薪 40k,三個月後依照表現調薪 Senior == 起薪 80k,三個月後依照表現調薪 願意跟台灣科技公司的工程屍做沒生活品質的工作,薪資最多可兩倍 p.s. 重點是效率跟價值,依照能力,每個 Junior/Senior 來公司會有不同起薪是合理 的,"Junior 40k" 是徵人出發點。 p.p.s. 沒經驗的(如大學在校生),能力還不足的,需要實戰經驗的,我可以提供code 讓你在 sandbox 環境玩,單純是讓你得到 "課本以外的實戰+工作經驗" 的目的,可另 洽 【薪資(保證最低年薪,必填項目)】13 個月 【年終獎金計算方式】全薪計算 ****以下工時與加班費必填,不填刪文水桶**** 【工時】:40 小時 【每日工作時間】10:00AM~7:00PM (八小時) 中午休息(12:00~1:00) 每周工作時間: 8*5=40 【加班費制度】依照勞基法規定 【工作環境與該職缺團隊介紹】 公司轉型中,之前團隊比較不重視環境、科技、跟現代的東西,更沒有全職工程師。這半 年內公司已經改變很多了,環境希望未來能變較舒適,如創業公司和shared office的感 覺,公司會有1-4位工程師(網站,課程管理,數據分析,線上課程...超多事情要做), 讓哈佛補習班不要像是32年前剛創立那個過時的樣子。新進員工遺憾還看不到我的 ideal workspace 跟 ideal team,但跟公司一起發展,看到改變,會是另一種 excitement! :D 【工作福利】 - 不久之後,等公司實體硬體設備跟人員都調整好之後,相信公司年輕的工作環境會是一 大福利 - 工作時間有條件彈性:重點是完成事情 - 一半時間可在家工作:重點是完成事情,得到信任之後這很好談 - 不24小時監督你的老闆:我平時也無法在台灣。需要我監督才能做好事 == 不合適 【公司分紅與獎金】 想公司成長的兩年後可以入股,大家合力一起賺 【公司介紹】 姑姑跟姑丈32年前創立哈佛補習班,今年我有榮幸把這間大補習班從他手中接下來,希望 我能幫他們把公司轉型,讓公司跟上時代。我希望新哈佛能有一批年輕、懂科技、有新穎 想法的年輕人能跟我們一起改變,創造雙方價值。 【人資或徵才聯絡方式】 履歷+作品集 to alex@howardstudy.com.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.35.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1528696982.A.451.html ※ 編輯: alexinusa (1.160.35.163), 06/11/2018 14:03:23
FF16: 看標題.... 讓人覺得是怨念很重的工作呢....06/11 14:07
錯別字吸引目光但好像反效果了 :( 哈哈
stkoso: 是來抓交替的呢06/11 14:14
DCTmaybe: 沒生活品質生出來的code你敢用?還好我主管不敢06/11 14:22
之前在 HTC 他們都是這樣呢,我希望的是開心工作的,有些重薪水質量ok的也考慮囉! ※ 編輯: alexinusa (1.160.35.163), 06/11/2018 14:31:11
stevekevin10: Senior == Junior*2 的效率 看到覺得抖抖的 兩倍工06/11 14:39
stevekevin10: 作量? 不覺得Senior價值是在於解決 Junior無法解決06/11 14:39
stevekevin10: 的問題嗎…06/11 14:39
senjor: Senior剪貼的速度可能比我還快。06/11 14:47
NSYSUEE: 可怕,工程師進去後變成工程屍,很快就往生 06/11 15:20
EnjoyLife000: 有打算用.net嗎? 06/11 15:58
EnjoyLife000: 另外前端有考慮使用框架嗎?06/11 16:49
沒.net, 但需要 Bootstrap 喔!
tenegege: 年輕的工作環境為什麼是一大福利(疑惑06/11 19:29
也是有人喜歡官僚制度、傳統、跟上下級階層感啦... ;-) ※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/11/2018 19:43:55
samblow2000: 懷念哈佛補習班。 06/11 19:43
哇嗚謝謝您的支持,歡迎來吃零食聊天,咖啡我請! ※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/11/2018 19:49:30
pttworld: 年輕重點是妹,跟年輕肥宅一起工作生不如死06/11 19:50
前台有單身正妹歡迎光臨,歡迎介紹更多IG正妹加入,錄取後有介紹獎金>=$10k ※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/11/2018 19:58:51
lairrol: 有擴張的打算嗎? 感覺就是要一小群人操到死 xdd06/11 20:02
當然囉,一個月內0到1,一年半內1到3。讓公司跟上時代之後我的資工腦告訴我補習機構 也需要工程師佔 1/3
beaprayguy: 全端使用node js可嗎06/11 20:11
beaprayguy: Nodejs angular06/11 20:12
我不熟悉 node 跟 angular, 感覺這會是中長期計畫但不在短期計畫中(開頭我的要求不 高,網站只要 responsive,有報名表可以讓後端管理,我就很開心了...) ※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/11/2018 20:22:43
beaprayguy: 可以不要php嗎以後只要web找一種工程師就好懂javascri06/11 20:24
beaprayguy: pt06/11 20:24
beaprayguy: 你不覺得管理成本很低嗎xdd06/11 20:24
後端對網站安全有幫助囉
youuuuuli: 怎麼不使用js框架?!06/11 21:08
bootstrap很成熟,就不使用純js了
ldkrsi: 好奇為這個project準備多少年的錢 教育的新創還不少06/11 22:18
ldkrsi: 也因為扯到教育 有不少社企和基金會低價進到市場中06/11 22:19
ldkrsi: 沒有像蝦皮一樣有燒好幾年錢的準備 很難玩起來喔06/11 22:20
能做到教育界的淘寶整合亞洲教育當然好,現在先網站看起來不要像是回到20年前就好了 ... :P ※ 編輯: alexinusa (223.140.140.201), 06/11/2018 22:43:33
BignoZe: 遇到觀念不好又覺得自己略懂的老闆是最慘的 06/11 22:59
謝謝指教,還好我不是 CTO :P
kidd1118: Senior == Junior*2 的效率?Senior的價值應該在於經驗 06/11 23:26
經驗不能吃啊,一年經驗但有4年功力的算Senior,4年經驗有一年功力的算Junior,這裡 規定比較怪一點
new122851: 想噓又不忍06/12 00:48
感謝手下留情
AngeloHu: 公司有提供snickers嗎,不然要叫你啊罵來上班了 06/12 02:19
今天如果過來面試不會吃到,但大家可以投票要買哪些零食(我比較喜歡Twix)
beaprayguy: 是誰說nodejs安全性不好啊 06/12 06:51
恩恩,有在中長期計畫中
htury: 薪資開的不錯啊,而且環境又有妹 06/12 08:49
而且年輕喔 ※ 編輯: alexinusa (1.160.35.163), 06/12/2018 10:02:06
IamTD: bootstrap很成熟跟不使用js框架有啥關係... 06/12 09:59
好問題,有榮幸請您進公司後找時間教我?(算薪或上班時數)
IamTD: 遇到觀念不好又覺得自己略懂的老闆是最慘的 +106/12 10:00
doomdied: 遇到老闆不懂裝懂很可怕啊06/12 10:05
beaprayguy: 老闆 可以找你泡茶聊天嗎?06/12 12:23
beaprayguy: 覺得你很幽默06/12 12:23
歡迎光臨!轉型期生意差,平日晚上8-10pm沒人,前台會播很歡樂的音樂。反正冷氣開著 ,兩人吹不如5人吹。請私信
Masakiad: 半懂我覺得還好 只要能接受專業意見就不可怕06/12 13:14
※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/12/2018 15:13:16
guest0710: bootstrap 跟 js框架 那段 討論似乎不在 同一個層面上06/12 17:11
guest0710: 是否確認一下討論的問題 再做決定?06/12 17:11
ku399999: pps真心不錯,佛心!感覺可以廣播一下 06/13 00:04
ripple0129: Senoir效率的確能超過兩倍吧,junior卡關三天的可能se 06/13 12:13
ripple0129: nior十分鐘解決啊06/13 12:13
senjor: 如果後端沒有已開發的專案需要接手的話,建議可以不設限 06/13 15:20
senjor: Nodejs明明就是很棒的後台工具啊 Q_Q06/13 15:20
是有已開發的php部分,但nodejs不會完全不考慮,到時候跟工程師一起討論囉!歡迎bra instorm
DirtyVegas: 三年前你也徵過人 不知道是不是延續當時的案子?06/13 19:47
m 那是另一個公司,後來找到兼職,現在這個公司需要全職 ※ 編輯: alexinusa (114.34.182.145), 06/13/2018 21:03:15