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舊文恕刪 因為技術端和HR(小魯弟我)溝通不良,導致標題寫後端,但工作內容卻包含全端。 現已修改,請大家鞭小力點~ 公司名稱,統編: ReCactus Limited 樂傑科創有限公司 55220302 公司地址(填寫詳細至號): 台北市基隆路一段178號2樓 員工是否需自備工具? (是/否) : 否 年薪:台幣80萬至120萬 工時: 每日工作時間: 10:00AM~6:00PM (八小時) 每周工作時間: 8*5=40 加班費制度:依照勞基法規定 工作環境與該職缺團隊介紹: 大家好,我們是ReCactus。 我們正積極尋找資深後端工程師夥伴加入我們的團隊。 ReCactus 是一個 VIDEO REACTION SOCIAL PLATFORM。我們的團隊雖然很少, 但很有效率 。由去年加入AppWorks 的創業加速器,到產品發佈, 短短一年, 以得到國內外的投資者 投資, 並吸立了不少歐美用戶。 我們也在剛剛過去的上星期,在Infinity Ventures Summit 舉辦的比賽中,在眾多優秀 的 日本和台灣團隊中拿下了冠軍。 http://thebridge.jp/2018/06/ivs18s-launchpad-pitch-competition 我本身來自韓國第一大digital 廣告集團,主要負責Samsung的產品發佈及網上廣告創作 。 成員更有在美國及歐洲豐富的工作經驗, 包括負責Apple, Audi 等等的產品發佈。 因應公司成長快速,希望尋求負責後端的工程師人才加入我們。 我們希望你可以: 後端工程師 需求: * 三年以上後端開發經驗 * 開發app使用的APIs * 精通Node.js、AWS和Serverless * 良好的協作溝通技巧 年薪:台幣80萬至120萬 有興趣加入ReCactus團隊的朋友,歡迎隨時PM我。謝謝 !! 人資或徵才聯絡方式: How to Apply Send your resume to ReCactus: Marco Kong, CSO marco.kong@recactusapp.com 以下想再跟各位分享一下我們技術架構: 1. 我們使用Git/GitHub,並採用GitHub Flow,有良好的Bug fix, staging/production deployment架構 2. 後端是採用Node.js開發,並使用Serverless framework搭配AWS Lambda,所以在Web server層面來說,有近乎無限的scalability,不怕倒站,對於10 RPS到1 million RPS都 可採用相同架構。 3. 採用GraphQL API,相較於RESTful API,將資料存取細節交由client決定, Introspection可直接當作文件,以及GraphQL種種優點,在此不一一列舉,相信GraphQL 會大幅取代RESTful。不過值得提的一點是,我們也花了很多心力在防範recursive query 和N+1 query的問題。 4. 使用ES6並搭配ESLint,尤其使用Async/Await,這能多大改善Developer Experience (DX) 我就不再多言。不過很可惜還沒採用TypeScript是一大遺憾,但未來也是極有可能 採用的。 5. 使用AWS眾多服務:S3, CloudFront, Transcoder,而我們也擁有相當多AWS Credit, 想玩什麼新服務不用有壓力。其實我們也有GCP和Azure的Credit,目前也稍稍摸到一些 GCP。 6. 目前因為因應快速開發,沒有Testing/TDD,這的確是一大弱點,這個 trade-off 歡 迎大家討論。 另外附上一些採用的package: 1. sequelizejs:ORM、Database migration、防範SQL Injection等等 2. OneSignal:Massive push notifications、auto localization 3. Sharp:搭配serverless,最輕鬆完成縮圖任務 雖然我們開發架構不能稱為完美,但新創的好處就是能最大限度拋開包袱,致力推動更好 的DX。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.179.174 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1528856269.A.BC9.html ※ 編輯: TUTOTO (1.163.179.174), 06/13/2018 10:17:56
ddoll288: 這應該是偷渡徵全端吧? 06/13 11:20
ken1325: 後端還需要寫CSS? 06/13 11:24
w199381: 全端就全端... 06/13 11:39
yungLean: $$$ too low 06/13 11:50
maxqq: 我想你真的不知道你團隊需要怎樣的人 才會開出這種需求 06/13 12:51
maxqq: 細心並且耐心的蹲下來仔細思考,看看系統,想想團隊需求 06/13 12:51
maxqq: 或許對你現在所屬的新創會有比較大的幫助 06/13 12:51
maxqq: 畢竟從文章,覺得你只是想找一個全面性的人,解決所有問題 06/13 12:52
maxqq: 依據我的經驗,只在門外看的,通常產品都不怎麼順利 06/13 12:53
maxqq: 加油,新創不簡單,祝福你 06/13 12:54
maxqq: 補充:我的意思是不要只是單純的開需求 06/13 12:55
rickboo0809: 全端吧 06/13 13:37
abccbaandy: @maxqq 一堆"新創"都是這種的吧,理由都是什麼人少不 06/13 15:11
abccbaandy: 可能分工那麼細 06/13 15:11
DCTmaybe: 產品感覺滿有趣的~那些影片該不會是直接抓youtube? 06/13 16:56
Nyctalopia: 鬼島日常ZZZZZZZZ 06/13 17:30
maxqq: Hi @abccbaandy 無論人多人少,責任丟出去,通常都不算解決 06/13 17:33
stupid0319: 前端門檻太低,找後端來順便寫寫就好了 06/13 20:41
※ 編輯: TUTOTO (1.163.179.174), 06/13/2018 23:28:22
abccbaandy: 改了推,不是想凹全端就好 06/14 00:26
w199381: 推 06/14 11:07
twntwn: 太少 06/14 12:41