→ meowyih: 之前吵成一團了還問，先翻翻舊文吧。我個人是不會為了這07/03 22:21
→ meowyih: 麼點幅度換公司啦，不過每個人價值觀不同囉07/03 22:21
→ pttworld: 板上紀錄二年百萬被打破了，這一年就百萬07/03 22:26
→ kimakist: 最近找工作幾乎每個獵人頭都在推博弈 Orz07/03 22:27
→ bjj: 給公司名稱？07/03 22:32
→ tyantmf: 這差距很小 感覺沒必要07/03 22:32
→ Marsden: 看之前的文，比較好奇是哪家外商QQ07/03 22:34
推 abccbaandy: 求公司名+107/03 22:47
→ t64141: 重視穩定就繼續待著，反之這個漲幅可以跳07/03 22:59
→ exodus29: 求外商名+107/04 00:03
→ ken1325: 繼續待著+107/04 00:12
推 stkoso: 一年就有team lead 真神人 07/04 00:13
→ stkoso: 你再做三年也有105了 博弈能不能活三年還不一定呢07/04 00:14
→ alog: 看你欸 我你在別版發文過 有影響到生涯規劃就考慮清楚跟摸 07/04 00:38
→ alog: 熟公司跟產品/市場發展可能再說 認識的朋友談至少是120 07/04 00:38
→ asiqgodtone: 博弈慎選，人來來去去亂的很多 07/04 01:09
推 Eric0605: 當然不跳 博弈會把路走窄了07/04 01:52
推 littlethe: 外商+1...有社會經驗的人一看就秒選外商07/04 01:54
推 coronach: 博弈如果會降價找一年經驗當team lead大概也不用去了，07/04 06:20
→ coronach: 除非你在學的時候做過什麼大案子07/04 06:20
推 gpctv: 好好,外商穩穩賺有時間研究自己的事不錯啊,羨慕,真的07/04 08:41
→ michaelchen1: 穩定就好啦 07/04 09:28
推 maxqq: 才一年有這種成績算是不錯，小心一步錯步步錯07/04 09:31
→ vi000246: 一年就當leader又是博弈 有點抖抖的07/04 09:33
→ shanz7783: 外商07/04 09:37
→ hstt: 博弈你去，現在職缺介紹給我（誤）07/04 09:37
推 asleisureto: 學士一年就破百，還唸啥碩士07/04 09:47
推 popcool: 傻了，一年8%三年就平了還不用背主管責任跟博弈風險，這07/04 11:14
→ popcool: 還要考慮嗎07/04 11:14
推 windwater77: 是說博弈基本上也都說自己外商吧07/04 11:37
推 sharpwolf: 朋友在博弈軟體 教召回來RD團隊剩下他一個 給你參考07/04 11:43
推 didjerama: 博弈team lead 105太少了07/04 11:55
噓 accessdenied: Lead的好處是讓你有帶人的管理經驗，30歲後你還沒帶07/04 12:03
→ accessdenied: 人帶team的經驗就要小心了，之後求職會開始碰壁 07/04 12:03
→ accessdenied: 到時候你後悔也來不及了，至於是不是博弈和薪資高低07/04 12:04
→ accessdenied: 我認為不是考慮的重點 07/04 12:04
→ accessdenied: 300萬講的話你要用心考慮一下 07/04 12:04
推 meowyih: 我說樓上，你每篇都用噓的是怎樣？中午洗手間人太多嗎 07/04 12:24
→ stkoso: 300萬講的話笑笑就好07/04 12:31
推 accessdenied: 推樓上07/04 12:32
推 jinmin88: 當然選原單位 一年8%ㄟ 又很賺錢07/04 16:11
推 Ekmund: 一年就叫你做leader 還沒有產業knowhow 怎麼想都很抖07/04 18:25
推 sp063439: 在這說博弈壞話還會被酸不懂這產業07/04 20:08
噓 accessdenied: 樓上，想辦法抖個一年，在上面快要忍不住準備開除你 07/04 20:08
→ accessdenied: 之前，趕快以生涯規劃為美名離職，下份工作有帶team07/04 20:08
→ accessdenied: 經驗就好談很多07/04 20:08
→ accessdenied: 樓樓上07/04 20:09
推 abccbaandy: 這裡沒什麼黑台灣博弈的吧？ 東南亞博弈就...XD07/04 20:25
推 tedmax100: 外商＋1， 能掌握自己的生活最實在07/04 21:19
推 strlen: 150再換07/04 21:41
推 chengchieh: 沒有know how的情況下給team lead...07/05 10:31
→ chengchieh: lead只領105太少..公司開這種薪水找人..建議可以07/05 10:31
→ chengchieh: 找人打聽公司的情況...不然很不合理07/05 10:32
→ chengchieh: 可能是屎缺 或者 team有狀況之類的07/05 10:32
→ shooter555: 固定8%當然比較好...07/05 12:57
→ shooter555: 不過依照你第2年就談到leader應該是神人級, 還需要念 07/05 13:01
→ shooter555: 研究所嗎07/05 13:01
※ 編輯: bskyb (117.19.155.165), 07/05/2018 19:55:22
→ siriusu: 一年經驗找我當 tech lead 我聽到是會毛毛的啦 07/06 18:42
推 BeanwayYang: 一年就敢叫你當team leader,不是你超強，就公司找不 07/07 19:09
→ BeanwayYang: 到人。 07/07 19:09
推 BeanwayYang: 我建議不要 07/07 19:09
推 greencha: 固定8%實在太好，我秒選這個 07/16 09:37