推 s001582000: 弱弱問一下 東京熱嗎07/19 22:20
為了不讓此文歪風 只好正經八百的回答你,冬冷夏熱~XD
推 crossdunk: 2吧 感覺未來不錯07/19 22:21
→ stkoso: 入口網站Y還有別間嗎 當然選Y07/19 22:38
推 alihue: 請問會日文嗎?07/19 23:02
這個先幫朋友代回,朋友去年底剛考過日文N1,基本上日英文能力都不算太差
推 lordmi: 如果是著眼於未來轉向實績導向的外資IT,Y應該比較好跳07/19 23:05
※ 編輯: pudhow (218.187.85.67), 07/19/2018 23:25:21
推 ripple0129: 當然是先去Y過個水07/19 23:48
推 sorryla: 選2,AMAZON缺人的程度根本不太管你之前在不在外商,只要 07/20 01:52
→ sorryla: 是有經驗的工程師就很有機會拿到面試07/20 01:52
推 maypcc: Y不像台灣Y,Y在日本的知名度不亞於グーグル,我覺得年輕07/20 07:53
→ maypcc: 真的該先過個水先別看薪水07/20 07:53
推 XXXXXXXXXGAY: 可以問學歷嗎07/20 08:47
115 大學 114碩畢
推 lordmi: 日本Y是軟銀主導的實力路線,有過水有差07/20 09:16
→ startfresh: 同意sorryla説amazon缺人的大問題,不過如果有機會去Y 07/20 11:01
→ startfresh: 洗個經歷,到時候挑戰a是有幫助的。07/20 11:01
→ startfresh: 而且要是你未來不想去amazon,Y的經驗怎麼說都有幫助07/20 11:02
→ startfresh: 。07/20 11:02
※ 編輯: pudhow (223.140.32.32), 07/20/2018 11:46:13
推 lion0208: 首先恭喜樓主,小弟還是第一次看到月薪含加班費的,是 07/20 13:19
→ lion0208: 日本都這樣嗎? 07/20 13:19
謝謝L大,按朋友的說法似乎都是這樣,
不過你沒有加到那個時數也沒關係,
薪水還是會按照原本談定的數字給。
→ johnny94: 其實就是另一種責任制 07/20 17:48
→ kimiyuan: 一時想不起U是哪家? 07/20 20:50
→ ladyboy99: 好像有點操 07/20 21:06
→ kimiyuan: 薪水已經算入加班費不一定是操, 就是公司省得去計算 07/20 21:19
→ kimiyuan: 至於公司用加班費得名目給付薪水能不能減稅就不太確定 07/20 21:20
→ kimiyuan: 有的公司不用加班你的加班費還是照拿, 就是個名目 07/20 21:21
→ kimiyuan: 不確定U到底是哪家, 不過建議是選U, Y文化還是比較日式 07/20 21:23
→ kimiyuan: 久了公司文化會影響你的做事方式,尤其還是junior的時期 07/20 21:26
謝謝K大,公司名稱有站內信給您了
※ 編輯: pudhow (218.187.85.67), 07/20/2018 22:10:09
推 han960691: U-Next? 07/25 11:38
→ havanabay: 才工作一年,為什麼不繼續再做一兩年,直接衝你要的? 07/31 00:44