[徵才] 【代徵】【暫停】 東莞.NET新鮮人開發維護工程師

[shps951015 (寶寶QQ)]

目前暫停徵才
目前有幾個能力不錯的大大已經交給各廠選擇
還有幾位正在面試中

因為職缺只有兩個
所以目前先暫停等有意外或是其他職缺再開啟。

謝謝大大。

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【職缺】: ASP.NET(C#) + Ionic 新鮮人開發維護工程師

【工作內容】
1.集團內部MES系統設計開發、維護。
2.開發、維護跟ERP之間的Loader(C#)。
3.懂得使用SQL來寫報表。
4.會寫SQL Script後台處理資料，異常。

【應徵條件】
1.目前公司的MES系統是由ASP.NET + ASP.NET MVC(WebAPI形式) 為後端開發。
　　需要"半年ASP.NET、ASP.NET MVC專案開經驗。"
　　MVC沒經驗會有人帶你學
2.前端由Ionic 1 (Angular 1)開發
　　需要有半年基本HTML5(JS,JQuery)開發經驗，無angular經驗可。
　　angular1沒經驗會有人帶你學
3.熟悉基本SQL語言(CRUD)，懂得包transaction，更新、刪除前會備份。
附註:
1.假如是有實力，無經驗的新鮮人，也可以投履歷，會有人帶你學。
2.以上實力標準大概是在校寫個半年.NET+HTML5小專案。

【工作資訊】
公司名稱、上班地點：
(1) HCT-Kent(工作地點:大陸東莞):
　　官網:[HCT Group](https://hctgroup.com/)
　　地址:广东省东莞市东莞市市辖区砖窑四路凯钛塑胶制品有限公司
(2) 儷寶化粧品股份有限公司(工作地點:大陸東莞)
　　官網:[儷寶化粧品股份有限公司](http://www.libocosmetics.com/zh-tw)
　　地址:广东省东莞市金龙北路市郊工业园儷寶化粧品股份有限公司
上班時間：08:00-17:00，中午休息時間 12:00-13:00　(系統出問題需要遠端連公司電腦
處理)
休假制度：淡季時候週休二日，旺季周休一日半(星期六要上半天)
其他福利:
　　(1) 每一季有一張飛機票 (一年總共四張) (包機場接送)
　　(2) 每一季有一個禮拜的返台假期
　　(3) 包吃(三餐+消夜)、包住(員工宿舍)
　　(4) 每季績效獎金(看績效通常有2K以上人民幣)
　　(5) 年薪13個月(底薪)
補充:公司提供電腦
薪資:
　　試用期3個月:稅後10K人民幣
　　正式員工:稅後12.5-14.5K，稅前13.7K-15.7人民幣
補充:
    1.不用再繳任何稅、保險等
    2.假如不包吃可以加1500 (個人建議包吃，衛生CP值公司餐算很好)
    3.假如覺得自己有能力可以拿更多，可以到稅後加2K


【應徵方式】:電子信箱 [email protected]

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 43.229.116.218
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1532061471.A.A77.html
→ bohei: 為什麼不找當地阿@@
噓 JuicyChen: 呵 去中國給這薪水...
噓 answermangtr: 噓薪水
噓 geroge0820: 這根本是在中國找不到人 才回來找吧 還開這麼低...
噓 LMGG: 中國人才跑哪去了
推 solonwu: 抵制低薪外商
噓 sean2449: 12.5k
→ shps951015: 現在新鮮人+有人帶 薪水需要這麼高呀 @@
→ shps951015: 認真詢問 新鮮人這樣的條件要開多少才好呢?
→ shps951015: 再次補充，這次不是招即戰力，是招新鮮人來訓練。
→ loadingN: 那幹嘛不找中國人就好
→ shps951015: 需求不是我開，我真的認真問大大們，薪水大概要多少
→ shps951015: 比較合適。半年asp.net+html5在學校半年寫個小專案等
→ shps951015: 級。
噓 soheadsome: 10k換算台幣不到2千欸 單位確定沒有用錯？
推 mrforget: 我覺得這個薪水OK啊，前提是在台灣工作。
→ lordmi: 除非是台灣任用然後外派身分，補貼兩地福利損失才OK
→ lordmi: 否則local hire你要繳很高的稅、各種保險超級貴，而且下屬
→ lordmi: 淨所得會比你還高（假設是中國人）。算起來超不划算
推 aw038: 10K人民幣換算台幣怎可能沒超過2K...?
→ shps951015: S大，10K人民幣 = 4.5萬台幣....
→ shps951015: lordmi大，這是稅後薪水，不用在繳稅了。
→ lordmi: 前程無憂上面這薪水算是正常高標，但人家是中國人有福利
→ lordmi: 請你們家HR參考本地薪水然後至少給1.5倍 我們這些外國人
→ shps951015: 補充 這邊正職人員薪水差不多等於5萬六千台幣月薪
→ lordmi: 才能活。（這時候就不喊統一了，台灣人比照老外高稅賦
→ shps951015: lordmi大，因為這邊是東莞物價只有台北一半不到
→ shps951015: 當地人IT.NET新鮮人薪水大概5000人民幣一個月
→ lordmi: 那你要寫扣稅扣保險之類啊XD 不寫的話你們可以不付喔揪咪
→ shps951015: 我覺得這樣討論滿好的，可以了解除了大陸一線城市外的
→ shps951015: 薪水，也可以了解台灣新鮮人想來這邊的期望薪資
→ shps951015: 大大們有想法都可以提出來討論，上面條件是可以變動的
推 mrforget: 用當地5000RMB新鮮人不就好了嗎...
※ 編輯: shps951015 (43.229.116.218), 07/20/2018 14:22:49
→ shps951015: 謝謝，已修改說明:不用繳任何稅、保險。
→ shps951015: 公司想要台灣的新鮮人啊...
推 aw038: 該職缺好像要on call?
→ shps951015: 需要oncall，但除非緊急事件要不然可以明天再處理
→ shps951015: 大概兩三天才會有一次緊急處理事件
→ shps951015: 處理時間大概遠端十分鐘以內就可以處理完
推 mrforget: 104 金融正職.net新鮮人起薪35K*12(年終保2)。
→ mrforget: 換算起來，大概就是去東莞，年薪多20萬左右。
推 goooeooo: 我當初資策結訓被找來內地就是1萬2 五張機票每次半個月
→ goooeooo: 大約是兩年前 現在薪水是倒過 大家加油
→ shps951015: goooeooo大大，台灣來這邊薪水沒有多大提升是事實
→ shps951015: G大，能冒昧請問一下，當初去的是幾線城市呢?
→ shps951015: 一線城市1W2算是開低薪。
推 mrforget: 大概就一般新鮮人起薪，領20美金補助，長期外派。
推 panpan: 機票可以換錢嗎 又不是每個人都想回台灣
→ shps951015: 可以換2500人民幣一張
推 ripple0129: 雖然薪水不算高，用心徵人還是給推
噓 da1234527123: 什麼爛薪水
→ shps951015: 其實不想要三餐吃公司自己負責，月薪可以增加1500
→ shps951015: 感覺大家期望薪資想要增加2000-3000?
→ shps951015: 假如不吃公司、不住公司，相當於一個新鮮人年薪破百萬
→ da1234527123: 雖然說很有誠意，但沒什麼吸引力
→ shps951015: 一來大陸，而且消費水準是三線城市。
→ shps951015: 不知道這樣的條件算吸引嗎?
→ shps951015: 對了，公司不要求本科生。
推 s980957582: 薪水真的不優，但主管很有料可以學很多
→ shps951015: "月薪稅後 16500 人民幣，不包吃，保13個月"，請問改
→ shps951015: 這樣可以嗎? 相當於年薪九十幾萬。
推 senjor: 你要別人出國就是要給global pay了啦...一般不管你幾線的
→ senjor: 而且去三線城市生活品質差，搞不好還要出錢請人過去呢。
→ senjor: 總不能說我請你去第三世界國家，十線城市，月新就變5K吧
→ senjor: 同樣月薪五萬台幣，你覺得新鮮人會優先選台灣還是菲律賓？
→ senjor: 請別人去先進國家大城市需要高薪當生活費，去比較不方便的
噓 windmax1: 這薪水只有找不到工作的人才能接受吧
→ senjor: 地方其實也是要提高待遇，不然怎麼會有誘因讓人跳過去
→ shps951015: senjor大，對，不知道上面重新開的價格合適嗎?
→ shps951015: 這價錢好像是公司對新鮮人最高的價格 (非四大)
→ shps951015: 假如四中四大本科會另外算，但應該不會選擇來東莞吧@@
推 senjor: 嗯，我覺得對新人來說應該會有參考性了
推 lordmi: 剛剛看了前程無憂，用你的條件篩選出來6K～18K
→ da1234527123: 我想問，為什麼一定要台灣年輕人？當地找不到嗎？
→ lordmi: 所以你家HR給的價是本地價碼，要吸引台灣人確實有小難度
→ shps951015: 公司想要台灣新鮮人優先阿，不是我決定的
→ shps951015: 對，當初預計會來的人才等級最高到國立地方大學新鮮人
※ 編輯: shps951015 (43.229.116.218), 07/20/2018 16:43:33
→ shps951015: 這邊修改了薪資水準了，但公司表示一般的新鮮人不想
→ shps951015: 加薪，只對有實力的新鮮人。
→ shps951015: 假如大大們還想要知道甚麼，會是改善什麼可以在留言。
→ shps951015: 另外技術輔導兩廠的人會是我。
→ shps951015: https://ithelp.ithome.com.tw/users/20105988
→ shps951015: 這邊可以看我的一些技術專長，跟S.O上面幫別人解決問
→ shps951015: 題的過程
→ shps951015: 給大大們納入考量。
→ galapous: 為什麼寫代徵，不就你在徵?
→ shps951015: ga大，我只是負責技術的，不負責招人的。
→ shps951015: 原本只想PO文章，沒想到這麼多大大回應，才變成現在這
→ shps951015: 樣。
→ shps951015: 寄信之後對話窗口，還是由各公司的人事來談的。
推 avh119: 今天有收到信，但好像是去北越。問過電腦室的人說不想找
→ avh119: 台灣人
推 asleisureto: 如果是台灣35k程度新鮮人跳過去可以直接變稅後80k台
→ asleisureto: 幣，我覺得很ok了
→ asleisureto: 可能板上新鮮人都是台灣隨便找都五六萬起跳吧
推 senjor: 如果是一開始的45K，要找台灣的35K新人去是有點難的~
→ senjor: 但是如果現在可以開到80K，那找45K的新人去應該都還有機會
推 Sex5F: 中國週末上班
推 sorryla: 新鮮人我覺得還行，版上一堆眼高手低的意見不要太在意
噓 Csongs: 中國找台灣至少開月薪台幣100k以上吧
推 Csongs: 補推回去，沒看到是要沒什麼經驗的新鮮人
推 a87569650: 這裡本來就是一堆人見獵心喜
推 qa17b: 眼高手低的人一堆 別太在意XD
推 answermangtr: 如果是找沒經驗新鮮人 我補推回來
→ shps951015: 謝謝大大們，我們是招在校不混的新鮮人
→ shps951015: Sex5F大，中國工廠通常都是周末上班累積一季放返台假
→ shps951015: 我們公司是星期六分淡旺季，決定星期六要不要上半天
推 senjor: 如果是要在校不混，本身讀書時就累積一些可以證明實作能力
→ senjor: 的專題的新鮮人，這種其實在台灣就可以找到40K~45K的缺了
→ senjor: 所以最早這篇是開45K的確是會被唸啦，也不算眼高手低。
→ senjor: 不過原PO有跟著反饋調整很有心給推~
→ shps951015: 謝謝senjor大回復。
→ shps951015: 另外補充，【徵人不限定本科，只看有沒有小作品】。
→ shps951015: 混不混的定義就在這，有自己做小作品能力。
→ shps951015: 再補充，一開始薪水不是45K是56K。後面增加有實力
→ shps951015: 可以多加9K (以上單位都是台幣)
噓 asneo: 著樣條件開什麼鳥薪水
推 littlethe: 新手這工作這價錢可以ㄚ，不懂有什麼好虛的，工廠it會
→ littlethe: 比較輕鬆但價錢不會很高
→ shps951015: 謝謝大大
→ shps951015: 另外假如大大們，麻煩有興趣可以寄信到文中的郵箱
→ shps951015: 不是私信到我的ptt信箱。
→ shps951015: 已經有幾位大大用錯聯絡方式
※ 編輯: shps951015 (43.229.116.218), 07/21/2018 19:14:37
推 yesyesyesyes: 不是我要吐槽，但是南部的cim就差不多這個價位
→ yesyesyesyes: 況且還是要在台灣生活，成本會更高
→ yesyesyesyes: E更正，在大陸生活，成本會更高
→ yesyesyesyes: 當初我找到上海的it,新人就六萬，還包吃住
→ yesyesyesyes: 我有認識的大陸朋友，起薪就1.5萬人民幣
推 asleisureto: 起薪1.5萬rmb是要人帶的新人還是即戰力？是新人就有
→ asleisureto: 1.5萬的話我都想去應徵了
→ qwer820404: 到底是多少键盘侠有到大陆工作 知道这边真实的行情...
推 stkoso: 你知道行情就公布出來以正視聽阿
→ stkoso: 在那邊裝逼跟你口中的鍵盤俠有何區別
推 senjor: 其實一開始會吵起來根本不需要知道中國的行情，重點是跟
→ senjor: 台灣比只差一點點，那就很難讓人想離鄉背井。
噓 stellvia2359: 在台灣就有這個價 幹嘛去中國吸霧霾？