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大家好 小弟是寫web 其實之前在版上看到有人對 資深工程師的要求 是希望能能帶人,能教人,能指導人(mentor?) 其實很抱歉的跟大家說 資深工程師也是有分的,年薪沒到60的也可以叫資深 基本上正規公司架構 技術主管(經理)/小主管/工程師 以我個人經驗 即便是技術主管 也沒義務培養一個人的工作能力 實際上領5萬以上的資深,意思意思帶一下就很好了 想遇到metor,不如自己多努力比較實際 因為公司是專案公司 確實在壓力下有成長 純企劃PM跟老闆 多少都有意見 為什麼我不教 希望員工都能有高產值($$$$$$$$ 基本上很簡單,每個人工作經驗 跟想程式的方法不同 我哪能控制別人怎麼想/寫程式阿 更何況我只是年薪不到60的資深工程師 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.70.212 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1534942007.A.83D.html
aaz123456789: 這太fb文了吧- - 08/22 20:55
pttworld: 你想怎麼做跟大家報告幹嘛 08/22 20:57
yfr: umm...自言自語做啥呢 08/22 21:04
G888888: ......... 08/22 21:05
ashlikewing: 這樣的心態你要說服他人尊重你資深也是讓人笑笑 08/22 21:15
s973311: 所以你到底想問什麼??? 08/22 21:24
s973311: 不像在問事情 只看到一堆抱怨 08/22 21:24
b81314: 不太懂 我覺得可以掛Senior 至少溝通表達要夠 08/22 21:51
keroro01: metor 08/22 22:18
csieflyman: 敝公司的資深工程師可以遇到bug時說我不想fix 出張嘴 08/22 22:31
csieflyman: 改規格讓其他人改程式配合他 給你參考 08/22 22:31
nobodycares: 寫web大概就這種等級 08/22 22:57
qrtt1: 其他篇你提到 3x 歲,那先不要管什資深了。你要先自救啊 08/22 23:15
qrtt1: 至少先想辦法往 80 前進,不然要過生活,若還要養家太苦了 08/22 23:15
crossdunk: 你這篇是不是想寫給老闆看的 08/22 23:15
qrtt1: 薪水不夠高,就沒法無後顧之憂投入工作,這樣只會惡性循環 08/22 23:16
new122851: 年薪不到60的資深工程師… 還不快逃離這間公司嗎? 到 08/23 00:16
new122851: 底有多奴 08/23 00:16
supersnoII: 一陣子就會出現的廢文 08/23 01:17
BignoZe: 不是做的久就是senior 08/23 01:18
s06yji3: 所以你的年薪不到60啊^_^ 08/23 08:10
ssadow: 教跟控制完全兩碼子事 連這都分不清的話確實是別亂教 08/23 09:18
bug147123: 月經文 08/23 09:19
aaroms: mentor 08/23 10:26
answermangtr: 年薪不到60的資深工程師...只能幫你qq 08/23 11:12
answermangtr: 一家公司沒有共用開發原則 遇到雷隊友會氣死... 08/23 11:14
bndan: 你這例教不教已經不是重點了 = = 60不好過活吧? 好歹換到7X 08/23 11:31
bndan: ~80的 再來思考這些問題會比較有餘 08/23 11:32
shoaming: 翻譯翻譯:我只拿60k,要我帶人,門都沒有。 08/23 19:38
vn509942: 收入還有進步空間 08/24 08:54
fatb: 這個進步空間太大了 08/24 22:42
chuegou: 接案公司就這樣囉 08/25 13:58
chaosly0124: 年薪不到60,你是剛出社會吧...? 08/29 21:43