Re: [請益] 能力不足的皇親國戚，如何讓他自動請辭？

[hidog (.....)]

※ 引述《celiaptt (celiaptt)》之銘言：
: 推 hidog: 架空很難嗎                                               08/22 23:29
: → celiaptt: 架空這招當然也有做過，但一樣有人會向上抗議(他領高薪   08/22 23:38
: → celiaptt: 沒事做，薪水沒他高的累趴在地), 所以上頭交待要讓他有   08/22 23:38
: → celiaptt: 事做…                                                08/22 23:38
我比較好奇的是向上抗議是怎麼回事XD
是指你的下屬跳過你,直接向上頭抗議?
還是他們先向你抗議,你沒處理,底下只好往更高層抗議?

架空的手法很多,叫他去做QA都好,bug抓一個算一個
但安撫部署就是你的問題了,看是用什麼方式,軟硬兼施也可以.

但看起來問題是出在 "薪水沒他高的累趴在地" 這件事情

1. 為什麼他的薪水會讓其他人知道?
2. 為什麼你讓其他人累趴在地?
3. 為什麼你不利用這個當理由爭取加薪或是加人?

該爭取的有爭取到,我想底下不滿情緒就會少很多了
反之沒搞好,底下人離職是遲早的事情www

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推 xxtuoo: 還好啦..看不開的也只能讓他走了XDD
→ hidog: 就看底下走人的影響大不大囉
推 weinine32: 做unit test真的很無聊..
推 supernow: 做unittest還蠻好玩的啊，可以讓程式的結構與嚴謹度更好
→ viper9709: 推這篇
→ hidog: 其實我的意思不是做unit test, 而是讓他反覆操作軟體抓bug
→ hidog: unit test如果能力不足,應該設計不出好的test case
→ hidog: 反正有事做就好,到底有沒有抓到bug就不管他了