推 b81314: 你的所在地區是台北還是？ 08/30 13:45
推 bohei: 多面試幾間 08/30 13:49
→ vi000246: 我最近面12間拿到4個offer給你參考 08/30 13:51
推 cha2321: 熟能生巧 加油 08/30 13:54
我忘了說我找台中工作的台中人
※ 編輯: S04870487 (125.230.32.88), 08/30/2018 13:55:29
推 DCTmaybe: 人都到了還不給面試就是公司問題了～不去也好 08/30 14:36
→ cphe: 台廠最鳥的就是不尊重人吧~ 如果面試過比較大間的外商，會發 08/30 14:55
→ cphe: 現人家也是做了功課才來面試你的 08/30 14:55
→ cphe: 做完性向測驗就叫你滾真的很誇張 08/30 14:56
推 MixBear: 最後那間因該公布那家名字的，有夠不尊重 超雷，不去也好 08/30 14:57
那家叫美佳數位媒體
※ 編輯: S04870487 (125.230.32.88), 08/30/2018 15:00:34
推 lovebridget: 純軟怎麼面都垃圾 面硬體廠才正解 08/30 15:35
→ tom19830924: 年初到現在騎驢找馬1x家 也部全感謝 不過我都喊100/y 08/30 15:51
推 yukireiner: 公佈公司名稱給推 08/30 18:55
推 kyuudonut: 有公佈有推 08/30 19:52
推 zhean: 那間我也面試過，一樣人資來面試工程師而且還兩個，性向測 08/30 19:59
→ zhean: 驗做完聊聊天就送客，然後過幾天就發感謝信 08/30 19:59
我覺得挺莫名其妙怎麼是人資面試去檔人?不是應該從技術方面著手?
※ 編輯: S04870487 (125.230.32.88), 08/30/2018 20:12:27
→ dodomonkey: 覺得最近沒什麼好缺 08/30 20:20
推 MixBear: 有公布有推，看來是慣犯QQ 08/30 20:43
推 ccvs: 台中不意外 08/30 21:16
推 TitanEric: 有公布有推 08/30 23:42
推 peanut97: 這的確值得思考 08/30 23:48
推 skyhomeer: 人資做業績? 08/30 23:49
推 new122851: 改面製成工程師 08/31 00:37
→ diabloevagto: 先猜是你履歷有問題 08/31 00:52
推 aacs0130: 一年多經驗會跟畢業生競爭，最近求職季呀 08/31 01:31
→ knives: 你PHP基本功練到那裡了，一堆新人還學不會走路就直接從框 08/31 09:08
推 knives: 架飛，我要是面試官當然也是先刷掉你，倒也不是因為offer 08/31 09:10
→ knives: 問題 08/31 09:10
我第一份PHP工作是沒有用框架做的
PDO、OOP概念是有的請問這樣算是基本功嗎?
請指教
推 alihue: 業界應該缺人缺到爆。可能你面試不討喜或技術不是很好 08/31 09:14
→ WunoW: 找工作和徵人雙方都很多考量，不是你想要就可以，你自己心 08/31 09:18
→ WunoW: 態要調整，找到適合自己的工作和找到合適的員工都不是簡單 08/31 09:18
→ WunoW: 的事，不要想得很easy 08/31 09:18
我會這麼困惑的原因是前兩次找工作錄取率不低
有了一年經驗反而面試全掛蛋才覺得困惑
也許和W大說的我應該先挑整一下心態
面試情況比以前好還沒錄取當作沒緣分
推 XianZ: 我也面試過這家，經驗就跟前幾樓的大大一樣，不過是無聲卡 08/31 09:30
※ 編輯: S04870487 (125.230.32.88), 08/31/2018 09:37:41
→ touurtn: 來台北吧 機會滿地都是 08/31 09:41
※ 編輯: S04870487 (125.230.32.88), 08/31/2018 09:53:05
推 neofish: 台北超缺人，我覺得不是你不好，是缺少 08/31 10:08
推 MixBear: 別想太多，有時就只是你技術跟要的薪水 跟他們不合而已， 08/31 12:21
→ MixBear: 尤其台中低薪又想要能力強的 08/31 12:21
→ MixBear: 台中35K對某些公司來說 已經是有幾年經驗有一定能力的薪 08/31 12:23
→ MixBear: 水了 08/31 12:23
推 MixBear: 找工作的時間點也有差，一堆剛畢業的人也在找，如果實力 08/31 12:26
→ MixBear: 差不多 有人薪水更低或許就會考慮更低的 08/31 12:26
Mix大也許這時候很多不到30K的新人很多公司會考慮這種人
碰運氣有沒有強者，讓我想到我第一份工作有個早我一個月來的新人
工作前就專研PHP的技術3年他說薪水只有28K
但是他很強連老鳥有問題都要問他
※ 編輯: S04870487 (125.230.32.88), 08/31/2018 12:36:30
推 oas: 原因之一 或許是兩次開的條件不一樣吧? @@? 08/31 12:49
兩次開的條件不一樣?
你說同公司的薪資?
我是根據公司大小去增減薪資
※ 編輯: S04870487 (125.230.32.88), 08/31/2018 12:50:50
推 loadingN: 多待兩年啊，除非是強者，一年多也算junior缺，公司不 08/31 13:40
→ loadingN: 缺即戰力當然就找學歷好的應屆畢業生 08/31 13:40
推 asleisureto: 上台北要找到35k不難，但扣掉房租每月能存的錢反而 08/31 14:13
→ asleisureto: 更少 08/31 14:13
推 async: 畢業潮可能想先撿便宜堪用的吧 08/31 17:01
推 lance8537: 也才五間...急啥 繼續找哇 08/31 17:56
→ JasperAmos: 看到你因為一個小小的性向測驗無法取得二面就特別發文 09/01 05:15
→ JasperAmos: 我覺得他們的人資 把你刷掉 是很合理的 09/01 05:17
→ JasperAmos: 有時技術力很重要 但是團隊運作並不是只靠能力強的活 09/01 05:18
→ JasperAmos: 只能說 過了一個山頭 就會有另一村 不用太計較... 09/01 05:20
這經驗會特別發文，我不是第一次碰到性向測驗
但是性向測驗就刷人倒是第一次，所以才發文問
這是我的問題還是人資的問題，大家討論看看
※ 編輯: S04870487 (125.230.32.88), 09/01/2018 10:26:06
→ jokeppt: 自己個性的問題感覺大一點 09/01 16:50
→ jokeppt: 我不相信會有公司填完測驗就請人離開！連面談都沒有？！ 09/01 16:52
面談只有人資的部分 看過其他人分享面試這間也有同樣的情況
當然我也不能說自己有沒有問題
※ 編輯: S04870487 (125.230.32.88), 09/01/2018 18:36:26
推 MixBear: 有人際遇類似 覺得是公司問題大 09/01 20:57
→ MixBear: 話說考性向測驗這個真的有參考性嗎？一般人想去那間公司 09/01 20:57
→ MixBear: ，多少都會往好的那面填吧 09/01 20:57
推 DirtyVegas: 偏偏現在一堆公司要求會框架阿 不會框架就少3~5k 09/02 10:08
→ MagicMomo19: 台中要正常薪資除了博弈應該是很不好找... 09/03 16:42
推 goodice: 就繼續找 09/05 07:38
推 hk91c16: 去台北吧！台北機會多，把薪水談高點，想當初我也是台中 09/08 09:44
→ hk91c16: 面了幾間被發卡後就往台北找了。 09/08 09:44
前陣子又面試了5間這次是全錄取，前五次全滅感覺像假的一樣
※ 編輯: S04870487 (111.252.60.77), 09/09/2018 17:14:59