[徵才] 伯牙網路 徵 Java Backend Engineer

[yfr ()]

# 公司名稱、統編與簡介
  * 伯牙網路有限公司 42646925
  * 博弈B2B系統開發 主要項目是彩票 持續擴展新產品

# 公司地址
  * 台北市內湖區基湖區1號4樓, 近捷運西湖站

# 職缺
  * 開發團隊主要分成 java backend, frontend(react & react native), php
  * 這邊我們要找的是 java backend
  * 對其他開發團隊有興趣的也歡迎投履歷

# 職缺能力經歷需求
### Junior Java Engineer
  * 無工作經驗可, 我希望你至少有讀好一本程式教學書,
    別讓我只能問你人格特質R :)
  * 無論自學或是本科, 能有完整的專案經驗,
    不管是興趣自己搞的或是專題自己開發的, 會是加分項

### Senior Java Engineer
  * 這邊列出目前導入中和線上使用的技術關鍵字
    不是代表要會這些才會錄取 只是說明我們大概在用哪些技術和解決什麼問題
  * jQuery
  * Spring 全家桶
  * MyBatis
  * Redis
  * Oracle, MySQL
  * Nginx
  * ZooKeeper, Kafka, EFK, Spark, Hadoop
  * Docker, Kubernetes
  * Azure, AWS
  * Teamcity
  * Git

# 薪資範圍
  * Junior - (40K/月 up)
  * Senior - (65K/月 up)
  * 保障13薪, 年終以全薪計算, 保障1個月

# 工時、休假與加班費制度
  * 每日工作時間 09:00 ~ 10:30 至 18:00 ~ 19:30,
    彈性上下班 1.5 小時, 午休 1 小時
  * 每周工作時間 8 x 5 = 40 小時
  * 不鼓勵加班, 但若因時程等因素需要加班時, 加班費依勞基法計算
  * 週休二日, 依國定假日休假
  * 到職當年度試用期滿即預先享有10天特休假
    滿一年起12天 滿三年起15天 滿五年起21天
  * 滿一年起5天全薪病假 滿3年7天 滿5年10天
  * 生日假每年1天
  * 女性同仁每月生理假1天
  * 其他類別的請假比照勞基法

# 福利與制度
  * 年終獎金(保障+績效)約3個月(依年度績效評核及在職比例調整)
  * 每月激勵獎金可達8%(試用期滿後)
  * 每季專案獎金
  * 每月運動健身補助300新台幣
  * 年度健康檢查
  * 節日禮金/禮品(勞動節 端午節 中秋節)
  * 婚喪喜慶 生日 推薦獎金
  * 旅遊津貼
  * 提供免費零食飲料
  * 每週水果日
  * 每月慶生會及部門聚餐
  * 提供新鮮咖啡豆與咖啡機
  * 提供一台筆電加一個外接顯示器

# 團隊工作內容與特質
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大家好 我是伯牙網路的Vincent
我先自介 我目前Java年資大概五年 SI出身 跳槽過幾次
前端的功力目前停在上個jQuery世代
J2SE, J2EE 的範疇大概都能聊上一點, 小玩過一年Scala
目前正在往架構師跟小主管的路學習前進

在軟體版潛水許久 今天有機會替公司找人
我手邊有幾個名額 老闆也給這個機會
這次的Junior基本上是希望找沒有工作經驗但有一點基礎的我們直接教
如果是Senior我們也是有缺的 十分歡迎你來聊聊

===== 我是分隔線 =====

關於Junior這塊 要說一個大致的輪廓的話
我基本上希望把你教成我和另一個同事的綜合體
我的技能樹多樣但強度中等, 他的技能點的較少但強度較高
但教成我們的樣子並不代表要完全變成我們 我希望這是師兄的角色而不是師傅
在我們這行 我覺得很多事情終歸掌控在自己的手上
所以也許你像我們的樣子 但你能走到什麼高度跟變成什麼形狀 全憑你自己

短程目標 (0~2個月)
了解Java Backend Web App的生態及學習J2SE, J2EE各個面向

中程目標 (2個月~1年)
加深第一階段學到的東西 開始學習商業邏輯
接觸現有的系統 能夠開始做一些簡單的小需求及除錯

長程目標 (1年~2年)
加深前兩個階段學習的東西 觸類旁通一些新的面向
接手開發並維運目前的系統

===== 我是分隔線 =====

關於Senior這塊 我覺得本Team目前的氛圍算是蠻活潑的
產品已經上線且自我掌控度很高 技術面跟商業邏輯面都不斷地在升級
有機會主管都鼓勵嘗試新東西 所以目前的技能關鍵字算新穎廣泛
進階的概念 Cloud, DevOps, BigData, MicroService
我們也都在導入中或者已經在線上使用
我們當然不期望你全部都會 事實上我們的每個Senior也是Cover部分
不過老話一句 經歷廣度深度決定價格 歡迎來聊聊
說不定你太強 我們匹配不了你的身價也是有可能的 :)

===== 我是分隔線 =====

我在這裡回答幾個我想到的 Q&A, 如果有問題推文會回覆在推文
如果有問題有可以直接站內信我

Q: 爬舊文有發現伯牙跟諾傑有關係 你們的狀況是 ?
A: 人都有過去 (誤)
   開開玩笑 其實我們是兩年前有合作的關係 但現在已經沒有合作了

Q: 天眼通上面好像有一些伯牙的負面回應 你的回覆是 ?
A: 其實我們公司小歸小 但也有近百人的規模
   部門蠻多的 我也不知道那些是哪個部門
   但目前本部門還OK 期望至少面試過程中都可以給雙方一點正向feedback

Q: 我不是java base, 但是我有別的語言(例: C#)的基礎概念
   我可不可以面試 junior backend 給你們教 ?
A: 基本上還是歡迎你來投 如果你有辦法回答的讓我們覺得你有潛力 你還是會上的
   不過後續的關卡跟學習還是一樣 對我來說大家都是白紙 跟不跟的上就是自己的事了
```

# 人資或徵才聯絡方式
  * [e-mail]


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.222.110.31
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1539671250.A.E5E.html
※ 編輯: yfr (61.222.110.31), 10/16/2018 14:27:52
推 MOONY135: 我覺得職涯路線跟想要怎樣訓練有開出來 給推
推 xusiligi: 推推
推 sppqre: 這篇徵才內容很豐富 推個
推 nelsliu9121: 講的好詳細的徵才文
推 bonjourchen: 已寄 推
推 kusokiller: 請問有純 React Native 缺嗎？ 還是都要兼 React
現在前端算是蠻統一的狀況 一定會多多少少寫到Web的部分喔
推 chungyoyo: 看起來不錯 推
→ MOONY135: 面試者:好 我沒有甚麼問題想問了
※ 編輯: yfr (61.222.110.31), 10/16/2018 17:57:16
推 wildli0422: 推詳細
※ 編輯: yfr (61.222.110.31), 10/16/2018 19:12:05
推 m13m13m: 覺得回答面試者很正面
推 freedls: 幫推徵才文內容
→ abccbaandy: 你們有前端還要後端寫jquery？
還是會有內部系統的喔 只要求功能不要求美觀就會直接jQuery Bootstrap套版
走傳統的jsp, spring mvc加個themeleaf, sitemesh直接後端做掉
→ Argos: 博奕現在開這樣喔 嗯
經歷廣度深度決定價格 歡迎大家來面試
推 h866: 推了，這太佛
推 yoyo9487: 推推
※ 編輯: yfr (123.195.171.153), 10/16/2018 21:59:26
※ 編輯: yfr (123.195.171.153), 10/16/2018 22:00:10
推 computer833: 推 已寄信
推 loadingN: 推
推 vi000246: 推
推 lyuyezi: 已站內信
※ 編輯: yfr (61.222.110.31), 10/17/2018 10:51:46
→ newversion: 伯牙叔齊
推 bronx0807: 推
推 rabbitu04: 已站內
噓 THEWORLDS: 爛
推 ericwuu2: 推
推 Innts: 已寄信
噓 aspspspsp: 無聲卡
我們幾經討論 您的學經歷太獨特 還是沒辦法用senior來面你
只能說抱歉了 希望你可以找到更好的工作
※ 編輯: yfr (61.222.110.31), 11/01/2018 16:27:40
噓 axvu70159: 曾被某HR說過：希望你能確定你的家屬親友能支持你加入
→ axvu70159: 我們，我們再來談，呵呵
噓 jiro1024: 同上，另外面試的時候要注意主管還醒著嗎？