推 Souseasou3: 誠意推 10/25 19:03
→ vi000246: 我覺得你們被噓的點是 辭藻太華麗 薪水卻對不起來 10/25 19:03
→ vi000246: 老實說40-50K也算業界標準了 10/25 19:03
※ 編輯: marcoyangt1 (220.136.70.83), 10/25/2018 19:05:03
推 shimachokong: 知錯能改推 10/25 19:06
推 justben: 我覺得有本事請人 很強了 10/25 19:06
※ 編輯: marcoyangt1 (220.136.70.83), 10/25/2018 19:07:39
推 aj175: 修正推個 10/25 19:07
推 t19960804: 有改有誠意 推 10/25 19:09
推 ok8752665: 誠意推 10/25 19:10
推 tedmax100: 推,欣賞這位老闆 10/25 19:18
推 how30013: 一開始打這樣就好了... 10/25 19:23
推 abc0922001: OK啦 10/25 19:24
→ content71: 推一個,老闆聽得進去,感覺有溝通誠意 10/25 19:24
推 rollr: 誠意推 10/25 19:25
推 devilkool: 滿有誠意 10/25 19:27
推 john05241: 推 10/25 19:28
推 galapous: 推 10/25 19:34
推 fate111085: 推 10/25 19:44
推 forever19735: 誠意推 10/25 19:49
推 DCTmaybe: 有回覆推 10/25 19:52
推 chiel: 誠意推 10/25 19:58
推 kenshin528: 推回來 10/25 20:11
推 y2468101216: 推 10/25 20:19
推 ripple0129: 沒這篇文章,大概很多人才可能連邀約面試都拒絕了,回 10/25 20:19
→ ripple0129: 來澄清是對的。 10/25 20:19
推 CRPKT: 新創先給推 10/25 20:20
→ CRPKT: 如果你們現在資金沒那麼多,想用股份來換的話 10/25 20:21
推 qazws3483: 有誠意 推! 10/25 20:22
→ CRPKT: 可能可以考慮把對方當 cofounder 來找 10/25 20:22
→ CRPKT: 那你徵才時的公司簡介就要更接近 pitch 10/25 20:23
→ CRPKT: 你 pitch 的時候應該不會給出像第一篇這樣的東西吧 10/25 20:24
推 Ekmund: 澄清是對的+1 跟工程師溝通有其應該的方式 10/25 20:25
→ Ekmund: 給個建議 像什麼超強猛將、不侷限能力、滿滿的成就感 10/25 20:26
→ Ekmund: 諸如此類的喊話對我們來說跟直銷沒兩樣 只會戒慎恐懼 10/25 20:27
→ Ekmund: 「為什麼一間公司需要用這種話術來招募?」 10/25 20:27
→ Ekmund: 會是第一個跑進來的念頭 10/25 20:28
推 arthur613208: 有誠意有推 10/25 20:49
推 DarkIllusion: 居然還跑回來澄清 不錯 10/25 20:55
推 paint: 有改善給推 祝順利找到人才 10/25 20:58
推 PhenomII: 推 感覺好多了 10/25 21:01
→ PhenomII: 而且老闆聽的進去特意回來談 很加分 10/25 21:02
推 Masakiad: 推澄清 10/25 21:12
推 lulufufu: 誠意推 10/25 21:15
推 BignoZe: 薪水還是低呀 明年加薪這種承諾大家都可以給 10/25 21:17
→ justben: 大家也都是過來人了 其實把條件講明就好 10/25 21:17
推 t64141: 修改後的條件應該不難找人了,再找個技術主管把各層級的要 10/25 21:32
→ t64141: 求細項補一補吧 10/25 21:32
推 neo5277: 這個定價跟工作職掌的描述我可以接受XD 10/25 21:34
推 rocwild: 有誠意改進,推! 10/25 21:35
推 fanntone: 不錯啦~ 手把手教都有40K 10/25 21:40
推 lwlt1995: 推 10/25 21:41
→ lwlt1995: 這回應讓我對這家公司很有興趣 10/25 21:42
推 loadingN: 比起薪水,更重要的是徵人文太浮誇,這對務實取向的工程 10/25 21:42
→ loadingN: 師很難接受,希望貴公司的文化不是這樣 10/25 21:43
推 atpx: 有解釋有推 10/25 21:58
推 CaLeLu: 誠意推 10/25 22:07
→ AvatarH: 推老闆出來說明,有誠意. 10/25 22:12
推 c85645: 誠意推 10/25 22:21
推 deshiKuo: 推推 10/25 22:28
推 tadpole1: 推 10/25 22:31
推 y2468101216: 推 10/25 22:32
推 alan850507: 誠意給推 10/25 22:56
噓 pttuser2266: 再優秀的同事都比不上高薪 10/25 23:01
噓 pttuser2266: 我這個人很簡單,看到幹話我就噓 10/25 23:04
推 PoloHuang: 加油 這老闆公關做的真好XD 10/25 23:05
推 clamperni: 現在五萬以內真的不太好找人 10/25 23:07
推 MixBear: 能溝通、有誠意補推 10/25 23:12
推 nichinichi: 推,看得出來老闆願意傾聽 10/25 23:26
推 oshia: 有誠意 10/25 23:44
推 goldie: 有誠意,推! 10/25 23:46
推 eyes8168: 有誠意給推 10/26 00:12
推 Hevak: 上一篇我有噓到,這篇有誠意補推 10/26 00:20
推 molopo: 有誠意 補推 10/26 00:40
推 GCWShadow: 有誠意推個 10/26 01:14
推 starburs: 這比一開始就打這些話還加分 推推 10/26 01:55
推 shiauji: 推 10/26 06:13
推 brianhsu: 願意出來澄清推,而且照這薪資分類,就算不是頂尖的薪資 10/26 06:53
→ brianhsu: ,但也絕對不算差。 10/26 06:53
推 darkch: 推 10/26 08:09
推 yuanintw: 推 10/26 08:25
推 fuss: 推誠意 10/26 08:27
推 lostman: 有誠意給推 10/26 09:38
推 kenimai: 寫這樣就對了 10/26 10:23
推 lutas: 誠意推 10/26 10:23
推 QQ5566: 有誠意 10/26 12:37
推 wei220: 可以 10/26 13:59
推 bewitchsky: 推 10/26 15:26
推 bndan: 其實上一篇推文不少人蠻有梗的阿 XD 10/26 15:30
推 dophin332: 有適時公關 加分 10/26 16:24
推 louis70109: 補血補血 10/26 17:21
推 p90085: 推推 10/26 19:08
推 yfr: 這地方的生態就是這樣 就是要熟悉一下 (笑 10/26 23:08
→ yfr: 往好處想 至少你提水救到火 不像前人的例子是提油 10/26 23:09
推 suchleo: 願意自省的老闆不多,推! 10/26 23:19
推 kingofage111: 推 10/27 00:31
推 ymcheung: 感覺 cutaway 還在燃燒熱血,這些條件蠻正常的 10/27 01:25
推 sparewell: 鞥昂君的節奏唷喔 10/27 10:47
推 iansrc: 危機處理很棒啊 推一個 10/27 11:33
推 jhengsiaomin: 看得到誠意就幫推 10/27 14:35
推 jason860421: 推 10/27 20:59
推 j8246000: 好啦可以 10/27 22:41
推 advocate: 美食外送高於一般薪資四成,那工程師薪資怎不比照一般薪 10/28 03:01
→ advocate: 資多四成,很怪的邏輯。 10/28 03:01
推 jfang: 需手把手建議不要給到四萬,最近兩年 Junior 工程師的起薪 10/28 04:03
→ jfang: 被拉高太多。 10/28 04:03
推 lucky4283: 推知錯能改 10/28 09:02
推 t64141: Junior 起薪能拉高是好事阿 10/28 13:15
推 TAMSHUI: 推! 10/28 13:30
推 ptx003c: 有誠意給推 10/28 22:44
推 gowellplayer: 讚讚 10/30 13:27
推 kckckckc: 這麼誠懇感覺都想去試試了XD 10/30 14:48
→ lonki719: 應該沒人會去吧 10/30 21:03
推 rodndy666: 幫推 11/03 03:34
推 s29940: 誠意推 11/08 21:34
推 WunoW: 老闆可以自我反省很難得 11/14 09:09
→ WunoW: 遇過的老闆都是對員工敷衍對客戶百般巴結 11/14 09:10
→ WunoW: 但其實善待員工能得到的反饋才是最強大的 11/14 09:11
→ WunoW: 員工的建議不要當成在下戰帖 很大機率那就是公司成敗的痛 11/14 09:14
→ WunoW: 點 11/14 09:14