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各位年薪300w+的溫拿大大好 小弟目前28y 前端經驗約一年半 目前有以下offer選擇 N 是前一份工作薪資 =================================== 公司: 物聯網公司 地點: 台北市 職務: 前端工程師 薪水: (N+7K)*13 工時: 09:00 - 18:00 交通: 租屋+騎車25mins 內容: 使用Angular開發物聯網平台 ----------------------------------- 公司: 台達電 地點: 桃園龜山工業區 職務: 前端工程師 薪水: (N-8K)*20 工時: 08:00 - 17:00 交通: 租屋+騎車15mins 內容: 使用Angular開發大數據平台 =================================== 台達電一年有20個月,一年算起來比另一家公司還要多,但對方是說基本上有20個 月不過並非保障,如果沒20個月的話月薪是真的低滿多的,況且還要做滿一年之後 才領得到。 另外一點也怕進了台達電,不知道之後換工作是否被侷限住,還有一點是月薪低, 之後換工作也怕很難談高點。 再麻煩請各位溫拿給小弟一些意見,感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.19.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1540912049.A.5BB.html
ldkrsi: 台達吧 現在談薪不都用年薪在談? 10/31 00:35
請教l大:所以我直接跟人資談保障年薪是N*20嗎 通常這部分是可以保障的嗎
Hevak: 談下一份工作薪水時不用讓下一家知道你的薪資和薪資結構 10/31 00:37
Hevak: 所以大部分狀況下不會有什麼你前一份工作薪資結構很怪導致 10/31 00:37
Hevak: 你下一份工作沒辦法談高還怎樣的問題 10/31 00:38
Hevak: *不用上下一家知道你上一家的薪資和薪資結構 10/31 00:38
Hevak: 讓 10/31 00:38
Hevak: 一直打錯字orz 10/31 00:38
最近面試滿多家公司,每家都問上一家薪資多少,不給都說他們無法核薪水 ※ 編輯: frank8p (1.34.19.77), 10/31/2018 00:50:46
Hevak: 你是不是遇人不淑啊....真的非得報的話,你要先問清楚下一 10/31 00:53
Hevak: 家薪資結構,然後用你的期望值去抓,上一家要報就報整包年 10/31 00:53
Hevak: 薪,不用讓人知道年薪組成,年薪再去除開下一家組成就好 10/31 00:53
Hevak: 只是如果你一直都找那種要你上家薪水的公司只怕你很難談高 10/31 00:54
Hevak: 因為這有很高機率代表對方其實根本沒能力衡量他願意開多少 10/31 00:54
Hevak: 來找你做什麼事情,而你也會變成完全與你自己技能成長無關 10/31 00:54
Hevak: 地在漲薪水,這樣大概不用多久就會開始懷疑人生覺得那把事 10/31 00:55
Hevak: 情做好到底代表什麼了... 10/31 00:55
Hevak: 沒有那麼多公司會跟你要上一份的薪水,可能抓一下不同產業 10/31 00:57
Hevak: 去投會有不同感覺 10/31 00:58
dophin332: 樓上H正解 , 報total . 反問新公司薪資結構 10/31 01:58
bab7171: 推H 10/31 07:11
cphe: 根據之前面試經驗,9成都會問你上份工作薪水,外商也是 10/31 08:21
cphe: 有些還會細問到package薪資結構(某知名大外商) 10/31 08:22
cphe: 要不要給對方知道,就看你有多想進這家公司,還有你本身有多 10/31 08:23
cphe: 少實力可以挑公司,自己看情況處理~~ 10/31 08:23
cphe: 在台灣比較可憐,求職還要提供一堆資料,連填血型的我都遇過 10/31 08:26
cphe: 還有家人姓名、職業,這種的不爽寫我就不會寫了 10/31 08:27
vi000246: 要前公司主管電話的比較討厭 要薪水就給吧 好像只是參考 10/31 08:56
vi000246: 應該不會無聊到要印存摺 10/31 08:56
bejoe: 新人底薪拉高才划算 10/31 09:32
bejoe: 工作環境,同仁的技術水品比薪水重要 10/31 09:32
stkoso: 有點sense的人看到台達電就知道大概的薪資結構了 10/31 09:41
greenstar27: 其實台灣蠻多公司都要填這些東西的...都會要你填員工 10/31 10:03
greenstar27: 申請表,裡面就一堆表格要你填了 10/31 10:05
greenstar27: 家人、工作經歷、薪資組成(伙食加給)...等等 10/31 10:05
greenstar27: 年薪也會要你填 10/31 10:06
asleisureto: 實力強隨你挑公司的話確實可以不用甩這些,但對一般 10/31 11:50
asleisureto: 人來說,前公司薪水對你談新公司價碼影響還是很大 10/31 11:50
shietsd: 台商還沒聽過談package的別被唬爛,新人底薪拉高有學到東 10/31 19:31
shietsd: 西才是重點,一個願意用高月薪請你的公司,會比較慎重, 10/31 19:31
shietsd: 因為這是它每個月的固定支出,因為不會亂找人,也不會亂 10/31 19:31
shietsd: 開案來做,畢竟都是錢,但只能開低月薪的公司,就會想反 10/31 19:31
shietsd: 正你這麼便宜,隨便開案子給你做,有做起來賺到,沒有也 10/31 19:31
shietsd: 沒損失多少的心態 10/31 19:31
shietsd: 一個月差了1萬5還要考慮嗎?談offer要記住一點,沒寫在of 10/31 19:33
shietsd: fer上的,你都要當作沒有!這樣你才比較好選。 10/31 19:33
MOONY135: 我跟樓上有同樣的感覺 10/31 21:57
gigibouz: 台達新人要吃D的,這樣就只有15個月左右 11/01 14:47