[徵才] OneDegree 徵資安主管 (60~100K up/5Y)

[MrGuting (古亭先生)]

公司名稱:甯寶金融科技有限公司  OneDegree

統編：55726273

公司地址:台北市文山區羅斯福路五段158號5樓

香港地址：香港九龍觀塘開源道48號1906


我們將在今年12月再開一次大型的前後端工程師徵才

有意在台灣也能拚致富的工程師請認真不要錯過我們全PTT鄉民的創業

一路走來的歷程可以A我的id，已有一車的鄉民在車上

"來的人除了薪資我們會給股票！" 不過快要不能給股票了

我們也懶得扯太多，拼命工作就是要發財

目前發展近況請參考：https://m.ctee.com.tw/focus/bccu/195104



職缺:

資安主管

工作內容：

1.設計、建構資安系統

2.資訊安全事件管理

3.訂定資安標準規範並持續改進現有資訊安全系統

4.定期資安審查與控制

5.規劃與執行資料數據備份


能力要求：

1.資管、資訊相關科系碩士以上

2.5年以上資安工作經驗，有金融領域經驗佳

3.擅長Azure/AWS/GCP環境

4.有IaaS/Automation/Scripting的經驗

5.有雲架構相關認證

6.有優秀的口語及書面溝通能力

加分項目：

1.有Fortify，Veracode或Checkmarx等SAST工具的經驗

2.有DAST工具的經驗，例如IBM AppScan，HP WebInspect，Acunetix，Zap或Burp

3.有開源漏洞管理軟件（OSVM）工具（如Black Duck）的經驗

4.ISO / CEH / CISSP/ AWS / Azure / VMware /認證

員工是否需自備工具? (是/否) : 否

薪資(月薪):60k~100k up + option  在台灣

           90k~130k up + option  在香港，且居住房租另有補貼

薪資(保證最低年薪，必填項目): 14 個月

年終獎金計算方式:全薪計算


工時:

每日工作時間: EX:9:30AM~10:00PM 之間自己挑8小時

因資安工作特性，希望時間固定一點

每周工作時間: 8*5=40

加班費制度：台灣依勞基法辦理，香港依香港勞動法辦理


工作環境與該職缺團隊介紹:

工作環境舒適像家，同事天天烹飪午餐，大沙發大電視隨時供休息

電競椅、大桌面、信仰鍵盤滑鼠+32吋護眼大螢幕

真新創氛圍隨時一起聊新Idea

團隊成員水準高、關係互動良好，不會讓你感覺烏煙瘴氣。

大家都在為自己的未來和手上的股票價值而全力以赴，不會浪費時間。

工作福利:

1.免費零食飲料咖啡機

2.首年即享10天年假想請就請不囉嗦

3.每月活動，說走就走

4.真責任制，做完可以旁邊找同事玩遊戲

5.每年一萬元旅遊津貼，鼓勵帶男/女朋友、家人出去玩

6.有什麼好的福利想法，直接說，可以就執行。

公司分紅與獎金:獲利比例分紅


公司介紹:

OneDegree，真正的金融科技世界盃挑戰者，

香港金融專家與台灣PTT soft_job鄉民聯軍。


https://tw.appledaily.com/finance/daily/20181026/38161842/  蘋果日報

http://onedegree.hk

人資或徵才聯絡方式:


有興趣的資安高手請將完整履歷寄到

[e-mail]

可寄站內信發問







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先生不知何許人也  亦不詳其姓字

宅邊有古亭站  因以為號焉

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 202.130.85.154
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1541001848.A.6A2.html
→ stkoso: 5年60K 我覺得你們可以外包
※ 編輯: MrGuting (202.130.85.154), 11/01/2018 00:14:48
推 kenshin528: 資安主管現金140真的找不到夠資格的人
→ MrGuting: 這份工作股份不少，A輪結束後下一輪已經箭在弦上。
推 yeurus: 募資後只會被稀釋吧，怎麼會把它當優點來講
推 smallv: 太少了 我非主管薪水都比主管高了
→ MrGuting: 代表這些股份不是廢紙，市場願意為他付出更高的價錢，每
→ MrGuting: 一輪雖然%數稀釋，價格卻倍數成長。
→ SuM0m0: 這些包起來就算在資安內也是跨領域了
→ Hornet7: 蠻少的，挖不到金融業的資安高手吧
→ Hornet7: 五年經驗 跨領域統包 一堆證照 碩士 資安主管60k*14 ..
→ Hornet7: .
→ Hornet7: 我們家什麼都不用 第一年整年就90-100
→ Hornet7: 非證券保險之金融資安主管差不多150-200吧
→ MrGuting: 不要只看60k，忽略100k up，那個up的天花板非常高
推 asleisureto: 這版大多是現金為王
推 gofigure: 新創公司給的股票根本不值得 除非你是高管
推 Twinkling: 新創公司能存活下來的不到1%
推 CRPKT: One Degree 比原本的名字好多了
推 tttkkk: 之前投了很有誠意的履歷卻被不聞不問，感覺很差。你們網站
→ tttkkk: 申請表格有送了，還傻傻寫了一堆，email 也寄了，連Ptt 站
→ tttkkk: 內信也問了，全部都不回，爛透了。
→ MrGuting: 戰場是很殘酷的，不要撒嬌了
→ Mosochen: 疑
推 clamperni: PTT徵才文薪資範圍都很大 事實上就是最低那個
推 foreest: 如果想找100k up的人才，請問為什麼不把下限寫高一點呢
→ foreest: ？
→ foreest: 如果經驗能力不夠的人投了履歷，不是也是浪費人資的時間
→ foreest: 篩選嗎？
→ Beramode: 大家人真好
噓 champion0922: 香港90要請junior嗎