[請益] 新創公司門檻

[winds811012 (winds811012是音量咬牙?3)]

最近工作找了一陣子實在有點迷惘了
因此上來板上請教各位前輩

小弟中字資管碩剛退伍
在尋找第一份工作

有得到一些大公司的offer
雖然薪資福利不錯但擔心未來發展可能會被侷限在那間公司
像是MIS MES CRM  IT等部門

而最近也有接觸到一些新創公司的求職資訊
但發現幾乎都是要即戰力
門檻都設定蠻高的
也自覺到能力的不足

想請問的是
通常進新創公司是不是都得在社會上練功練到一定程度？

有新創公司會收新鮮人，然後培訓起來的嗎？


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.140.210
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1541048044.A.A99.html
推 gofigure: 新人不要去新創 想辦法進大公司對未來比較有幫助
請問您指的幫助是針對履歷嗎？
※ 編輯: winds811012 (39.10.128.192), 11/01/2018 13:05:48
→ stkoso: 草創期的第一個目標是賺錢
→ ppppman: 要看那間公司找人狀況，通常都要高手趕快來打底做出產品
→ ppppman: 有一些是已經有一些高手了，也可能會找新手但有一定程度
→ ppppman: 來幫忙加速開發 要拉新手慢慢培訓很難 公司最缺時間
※ 編輯: winds811012 (118.166.140.210), 11/01/2018 14:18:35
→ nekosgr93: 如果會的語言的職缺全都是新創怎麼辦 換學另一個語言
→ nekosgr93: 嗎
推 gofigure: 最主要的原因是新人最需要是一個好的環境成長
→ gofigure: 一樣的時間過去 有成長和沒成長影響很大
所以大公司對於新人的成長還是比較好嗎
但非rd的部門也是一樣嗎
→ testPtt: 大公司比較有機會培訓(去補習) 通常不是給新人
※ 編輯: winds811012 (118.166.140.210), 11/01/2018 15:43:08
大公司培訓不是給新人？
※ 編輯: winds811012 (118.166.140.210), 11/01/2018 16:15:44
推 hyouun: 新創很苦但經驗累積很快，如果公司願意帶其實也不錯
→ hyouun: 反之如果公司把你一個人丟在那邊等死就趕快跑吧
目前我還沒看到有願意帶新人的新創..
推 doranako: 新創很少收沒經驗的，因為有時間跟投資者壓力，沒資金
→ doranako: 就倒了，除非真找不到人才會找沒經驗的先頂用
所以建議先去大公司蹲，然後自學練功嗎
※ 編輯: winds811012 (118.166.140.210), 11/01/2018 18:02:02
推 alihue: 門檻很低，因為預算有限找不到什麼高手，看起來稍微有點潛
→ alihue: 力還是可能被錄取
我看起來門檻蠻高的阿....看來是我能力還不太夠..
→ MOONY135: 新創年輕可以去看看 反正沒風險
推 chuegou: 新創收新人 來互相傷害rrrr
※ 編輯: winds811012 (39.8.131.164), 11/01/2018 21:35:41
推 VisualStudio: 那你有投大公司的RD嗎
有投一些 但可能能力不夠 大部分都沒通知去面試
※ 編輯: winds811012 (39.8.131.164), 11/01/2018 21:41:46
推 VisualStudio: 分享一點淺見  我在換第二份的時候  面試就是問你
→ VisualStudio: 第一份的工作實務經驗和經歷 和你問答討論看你程度
→ VisualStudio: 還有評估和你經驗和技能 和應徵職缺的匹配程度
→ VisualStudio: 你能寫在履歷上的  最主要有力的也是你第一份內容
→ VisualStudio: 來有我上次面下來  大部分公司評估上都是
→ VisualStudio: 實務經驗 >>> 自學   除非你自學到幾乎跟實務經驗
→ VisualStudio: 一樣強  不然自學的部分在評真正戰力的時候幾乎不太
→ VisualStudio: 被看重承認
→ VisualStudio: 我是說在面稍資的職位的時候  如果是新人自學應該
→ VisualStudio: 是有加分
→ VisualStudio: 我看你的文意滿想當RD的  以一年能累積的經驗來說
→ VisualStudio: 一年的工時粗算8hr*一個月20day*12month ~ 2000hr
→ VisualStudio: 選不同路徑應該就會不同的累積 差距也會大
→ VisualStudio: 選RD  認真做就是2000hr的RD經驗和一堆實戰專案經歷
→ VisualStudio: 履歷也一樣  你有紮實的經驗  下一份面拿出來說嘴
→ VisualStudio: 都是信手拈來很容易  所以我個人淺建議 是想走RD
→ VisualStudio: 的話 就盡量第一份找RD 可能可繼續找賭會有機會出現
→ VisualStudio: or 選擇次之一點的RD機會  還是有客戶/產品/專案可
→ VisualStudio: 練到戰力的
→ VisualStudio: 基本上稍具規模的產品/專案的程式碼和資料量和整個
→ VisualStudio: 系統架構  幾乎都遠超個人自學能達到的程度
→ VisualStudio: 從公司現有系統架構和程式碼去學習 個人經驗也是遠
→ VisualStudio: 個人自學的速度
感謝V大的建議，我會仔細想想
另外次之一點的RD是指接案公司嗎
推 molopo: 找有人帶的 真心不騙
→ BlueBird5566: 雖然說 新人不要去新創 但也沒必要去大公司
→ BlueBird5566: 大公司部門業務分很細 能學到的東西少之又少
→ BlueBird5566: 一堆混吃等死的 效率差  也未必有培訓或內訓外訓
→ BlueBird5566: 大公司是用來等退休用的  建議三十、四十再進即可
→ BlueBird5566: 雖說不建議進新創 但也不該進大公司  找個老牌的小
→ BlueBird5566: 型或中型公司就可以了   我指的大公司是1000人以上
了解   謝謝建議
→ GoalBased: 先定義何謂新創
公司還處在創立初期的(？
※ 編輯: winds811012 (39.8.100.198), 11/02/2018 17:02:59
→ shikao: 練功好一陣(3袚?) 才去新創
→ shikao: 拚半年後整組被挖 給你參考一下
→ shikao:             (3x歲)
請問您練功是上一份工作就找相關的練還是靠自己看書看線上課程加強呢？
推 stevekevin10: 新創招不到人大多又沒錢哪有啥門檻
推 a926: 我同事十年 MES 還不是一樣去新創，被定型這件事是假議題啦
→ a926: ！真的
也是靠下班後加強技能嗎
※ 編輯: winds811012 (39.8.100.198), 11/02/2018 19:19:59
推 shikao: 我上份工作是同產業的。 所以算一拍即合
推 shikao: 你第一份工不要找新創比較好 1來真的沒時間練工 2來還要
→ shikao: 擔心金主落跑 。先去相對穩定的環境培養自己的實力和名聲
推 VisualStudio: 我會答次之是靠自己的價值觀評等決定的 是主觀的
推 littleyuan: 學歷好,性格好的去大公司。 實力好,學歷和性格差的可
→ littleyuan: 進新創。各項都平平的話找中小型公司。
→ littleyuan: 實力學歷性格各項都非常好多的話可選擇去大公司爽,或
→ littleyuan: 去新創賭成功大賺一筆。
→ yuhsien100: 不盡然 當初資管所畢業 到現在兩份都是新創 寫android
→ yuhsien100: 讀書時完全無android經驗 給你參考