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其實google一下why reference check 就有一堆答案了 勞方面對資方時 有許多管道可查詢 大一點的公司隨便google 可能就一堆參考資料了 反向思考一下 資方對勞方可不是google就有資料了 在一間公司面對大量應試勞方 要如何知道是不是有料 當然不能只單方面相信面試者所述 只能靠旁敲側擊了 Reference Check就是一個低成本的方式 有沒有效不知道 但是一通兩分鐘詢問的電話 對資方來說可是CP值很高 值得做的一件事 個人覺得無法接受就放棄該公司 沒什麼好糾結的 資方徵到不合用的勞工成本可是很高的 個人在這方面是可以諒解的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.209.54 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1543941043.A.F37.html
forewero: 我也覺得沒什麼,不過如果是第一關就要,我就會留空xD 12/05 02:10
sorryla: 通常一開始都可以留空,真要到offer階段再給就好 12/05 06:10
sorryla: AMZN在我Onsite前也跟我要,但我沒填也沒事 12/05 06:11
yamakazi: 前一篇作者只是單純不爽或不想ref check 要大家一起跟著 12/05 08:34
yamakazi: 罵 就算你講了很多理由他也聽不進去 12/05 08:34
fourplayers: 回樓上,第一我並沒有要求大家罵,而且我沒帶什麼風 12/05 09:02
fourplayers: 向,若您專心看,我是在提如何一開始拒絕ref,第二, 12/05 09:02
fourplayers: 大家的回覆我都有看到,也瞭解很多不同的想法,沒有 12/05 09:02
fourplayers: 馬上回應不代表我聽不進去,不太懂您從哪裡可以補出 12/05 09:02
fourplayers: 原PO的觀點 12/05 09:02
james687: 推 12/05 20:56
viper9709: 推這篇&一樓 12/06 00:41