推 b10007034: 所以你是競爭對手員工嗎 01/01 14:30
→ viper9709: 推分享 01/01 23:30
很多領域的系統架構其實是google不到的
比如說eda領域的circuit optimization
或是timing engine系統架構
你去查資料基本上只有學術界的幾篇paper
處理的都是二三十年前的小電路
要用在現在動輒上億顆電晶體的設計根本就不可能
個人就曾經聽過公司面試競爭對手的員工
問了對方某engine裡面multi thread是怎麼切的
面試完當天主管就馬上叫負責該engine的RD實作該方法
過一個月實作完成 結果也真的有效
這種架構的東西
常常都要實作出來做實驗才知道有沒有用
如果先知道別人怎麼做的 就可以省下大量研發時間
所以面試的時候還是不要講太多前公司的機密
我會知道上面那個故事就是那位競爭對手員工最後來本公司工作
進來後知道面試時講的東西已經被實作 覺得非常不爽
感覺自己的功勞被偷了XD
※ 引述《ripple0129 (perry tsai)》之銘言：
: 就我的認知
: 除了Domain know how之外
: 任何技術性的東西
: 基本上網路都有
: 當然除了是做什麼研發之類的工作
: 系統架構講白了都大同小異
: 值錢的不是知道架構是如何
: 而是能夠做出此架構的人
: 撇開domain之外
: 基本上我都很樂於分享架構怎麼做
: 畢竟架構這種東西不是你想套就能套
: 還要看當下程式碼的架構來對應
: 本身已經是monolithic的公司
: 跟他講micro service怎麼做
: 他也不是馬上能做的出來
: 還要考量成本什麼的
: 中間轉換的過程如何處理等等
: 能快速幫他解決系統架構上的問題
: 根據當下業務場景提供最好建議
: 那個人就是你面前的我
: 提供這樣的訊息才是最重要的
: 引述《bamchisu (chisu)》之銘言：
: : 最近小弟感覺去面試有的時候，
: : 對方其實不是想要招你進來，所以找你來面試，
: : 而是來打探其他公司消息跟竊取商業機密的，
: : 我在台灣面試了一些公司之後，
: : 八成的公司都會問其他公司同業的做法，
: : 甚至問得很細，連參數怎麼設定，做法是什麼都可以問？
: : 我想問一下，這樣不犯法嗎？
: : 另外，我可以回答他嗎？
: : 小弟的認知是說，我可以說我在其他間公司做的事情，
: : 畢竟在面試的時候要表現自己曾經做過的案子，
: : 但是過於細節的，比如說公司研發出來細調出來的結果參數，
: : 這應該是屬於公司商業機密的東西，這個台灣面試官也能問，
: : 另外，系統架構也算是公司機密吧？
: : 這個也要我畫出來？
: : 這個在台灣不能告他嗎？
: : 另外，我能不能在這邊把這些公司的名字列出來？
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