[請益] 是否該轉職？轉職的時機？

[kastaku (kastaku)]

各位年薪兩百萬大大好，

小弟任職於新創小公司一年多，公司漸漸成長人數也在最近突破個位數，公司現階段還在招募中。
近日收到年終獎金時發現獎金月數和去年一樣(去年待滿一年和前年待半年拿的月數一樣)，
但這個月數並非拿滿，只有offer範圍上的6成。
代表老闆認定我去年的績效只有6成，可全公司只有我一位軟體RD，
和軟體有關的工作及疑問都是我獨力完成與解答，不禁讓人覺得現在這樣都只有6成了，
未來又有新的軟體加入的話呢..

另外原本offer上說明的軟體銷售抽成並未如約定發放(去年有)。

不曉得各位如果是我，會怎麼處理呢?(全年約18個月破百一點)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.21.80
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※ 編輯: kastaku (114.136.21.80), 02/18/2019 10:52:21
→ robler: 這就是公司覺得你沒有價值阿 趕快找新工作吧
→ robler: offer上有但是你沒拿到的，可以提勞資協商和民事訴訟
推 RealLoser: 講好的沒有給就跳阿 不過十八個月我是不敢跳啦
→ qrtt1: 約老闆談這個問題，弄清楚是他真實的想法，還是作業疏失
※ 編輯: kastaku (114.136.21.80), 02/18/2019 11:28:05
推 asleisureto: 直接詢問老闆吧，然後做好跳槽準備
→ x246libra: 如果是硬體為主的新創，不看重軟體似乎很正常
→ x246libra: 會不會是第一年你才來半年，他還是照一年去算？
→ MOONY135: 想留下來就開口問 不想留下來就不要問
→ ck52623: 這種新創...你在留念啥？
→ InvincibleK:                            老子軟體產業待這麼久了
→ InvincibleK: 幫你判斷
→ InvincibleK: 世界上沒有任何人是不能被取代的!
→ InvincibleK: 你會弄出輪子 還很會開車 比你少500元就有了
→ InvincibleK: 我不是老闆都會選錢少的 所以你想想看吧~