推 rxhivzero: 受不了就直接離職,還可以就邊做邊找 03/03 16:23
→ rxhivzero: 太菜才會被升主管什麼的給唬住 03/03 16:25
推 a126sam01: 升主管要看$$跟權力有沒有等比增加,別只是換個Title 03/03 16:59
→ a126sam01: 然後多個兩三千塊就留下來,這類留人手段都是雷包公司 03/03 17:00
→ a126sam01: 會採取的策略 03/03 17:00
→ alihue: 這年資生主管完全是缺點。你會發現技術越來越爛,最後 03/03 17:08
→ alihue: 工程師把你當成不懂技術的,然後想轉職重拾技術也發現很爛 03/03 17:08
→ viper9709: 一樓正解 03/03 17:23
推 richard07250: 2 有經濟壓力就騎驢找馬 03/03 17:57
→ THEWORLDS: 在半年 生主管比較好 對你經歷會好上許多 03/03 18:18
→ THEWORLDS: 主管還是可以看扣的 不用太擔心變爛 自律很重要 03/03 18:18
推 DCTmaybe: 沒加班費3 有的話可以1跟2同時進行,有時候多出去面試 03/03 18:32
→ DCTmaybe: 幾次,你就不會用可能而是知道有沒有這機會了 03/03 18:33
推 motherboard: 原本可以讓同事自生自滅 升上去還要幫忙收爛攤子 XD 03/03 20:44
→ keyboard56: 就先2試水溫呀 而且遇到什麼樣的人和文化不是你能控 03/04 07:58
→ keyboard56: 制的 把自己的實力累積起來才是真的 03/04 07:58
推 mathrew: 可能就是不會升,不用想那麼多,而且以你的年齡跟年資 03/05 07:00
→ mathrew: 升主管一點好處都沒有,只會被牽著鼻子走 03/05 07:00
→ mathrew: 眼界看的還不夠就升,要嘛就是你連方向都沒 要嘛就是 03/05 07:01
→ mathrew: 下面的你叫不動 03/05 07:01
→ SylviaHuang: 謝謝各位的建議,心裡已經有答案了 03/05 22:52