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朋友怕被認出,此文為代PO,以下為正文 ----------------------------------------------- 小弟目前為Java後端工程師 年資1.5年 年薪65~70間 公司雖有自己的產品,公司還是比較偏向乙方類型 因產品類型每間客戶會有各自的客製需求 大部分的工作內容都是在開發客製功能,碰不到較深或較有架構的技術 又因本公司PM時程規劃有問題,加班總是家常便飯(過完年後整個二月包含假日都在加班) 導致現在有想要逃的想法,但這是自己的第一份工作,怕是自己想法太草莓 下面是個人目前分析留下來跟離開的優缺點 留下來 離開 -----|----------------------|---------------------------------------| | | | | | | 優點 | 1.有「可能」可以 | 1.「可能」可以找到使用較新技術的公司 | | 升上小主管 | 2.「可能」加班可以不用這麼頻繁 | | | 較有生活品質 | | | | -----|----------------------|---------------------------------------| | | | | 1.持續過著加班生活 | 1.不知道自己的技術是否能找到目前的 | 缺點 | 2.碰不到更新更深的 | 薪資水準 | | 技術待久了較沒競爭 | | | 力難以跳槽 | | -----|----------------------|---------------------------------------| 想問各位大大會怎麼選擇 1.再待個半年一年,看有沒有升上小主管再說 2.打開履歷,邊去面試 3.直接離職,找新工作 4.這是業界常態,是我太草莓 再麻煩各位大大給建議,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.251.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1551601203.A.D67.html
rxhivzero: 受不了就直接離職,還可以就邊做邊找 03/03 16:23
rxhivzero: 太菜才會被升主管什麼的給唬住 03/03 16:25
a126sam01: 升主管要看$$跟權力有沒有等比增加,別只是換個Title 03/03 16:59
a126sam01: 然後多個兩三千塊就留下來,這類留人手段都是雷包公司 03/03 17:00
a126sam01: 會採取的策略 03/03 17:00
alihue: 這年資生主管完全是缺點。你會發現技術越來越爛,最後 03/03 17:08
alihue: 工程師把你當成不懂技術的,然後想轉職重拾技術也發現很爛 03/03 17:08
viper9709: 一樓正解 03/03 17:23
richard07250: 2 有經濟壓力就騎驢找馬 03/03 17:57
THEWORLDS: 在半年 生主管比較好 對你經歷會好上許多 03/03 18:18
THEWORLDS: 主管還是可以看扣的 不用太擔心變爛 自律很重要 03/03 18:18
DCTmaybe: 沒加班費3 有的話可以1跟2同時進行,有時候多出去面試 03/03 18:32
DCTmaybe: 幾次,你就不會用可能而是知道有沒有這機會了 03/03 18:33
motherboard: 原本可以讓同事自生自滅 升上去還要幫忙收爛攤子 XD 03/03 20:44
keyboard56: 就先2試水溫呀 而且遇到什麼樣的人和文化不是你能控 03/04 07:58
keyboard56: 制的 把自己的實力累積起來才是真的 03/04 07:58
mathrew: 可能就是不會升,不用想那麼多,而且以你的年齡跟年資 03/05 07:00
mathrew: 升主管一點好處都沒有,只會被牽著鼻子走 03/05 07:00
mathrew: 眼界看的還不夠就升,要嘛就是你連方向都沒 要嘛就是 03/05 07:01
mathrew: 下面的你叫不動 03/05 07:01
SylviaHuang: 謝謝各位的建議,心裡已經有答案了 03/05 22:52