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※ 引述《rahit (水元素)》之銘言: :   各位前輩好 :   小弟去年七月畢業後,便先找一間適合練功的公司工作,至今已半年。 :   當時因不清楚行業行情,且原先招的是助理程式設計師職位,便開了個3萬(在台北),公司也用這個薪水錄取了。 :   看其他家公司會有前後端的分野,想說公司也會是一樣的,不過公司的分法是以專案分,只要專案給你,從前端後端上版與文件都是歸你。且剛進去就拿了個專案,在對程式碼都還不熟的情況下開始做了。幸好有遇到願意教導的前輩。 :   然後就這麼過了半年,已經有辦法獨立作業,也有能力有時教一下同事。然而最近看到板上各位前輩在討論前端難民的問題,發現其他公司的前端新人薪水都比我高,讓我萌生換工作的念頭。 :   但還是有幾個猶豫點: :   1. 只過半年就換工作會不會太短,是否會被下一間公司質疑待不久? 會。但根據你說的情況,該公司似乎沒有前端框架,推測技術力應該不太行 以成長的角度來說,你快點閃會比較好。但眼下來說以你的技術力,其實要到 技術力較深厚的公司,也不太可能。 :    2. 因公司沒用前端框架若要換前端工程師的工作的話, 對前端框架不熟悉(不過最近有在小小練習Angular) 前端框架不熟悉 間接就表示你很難找到相對前端技術成熟的公司 除了一些只考刷題的公司 :   3. 自己提的薪水自己不滿意說要走人會不會很G8… 不會。這種事情可以商量。商量無法達到共識,再閃人。 但常常有人都會以為自己的行情 < 市價。 所以建議,自己先去面試,拿到offer再來談加薪。 在此面試的過程,如果其實自己不太行,就會打消閃人的念頭。 如果拿到一堆offer,而且薪水都比現在好很多,就代表你現在的薪水 < 市價 :   4. 能寫上履歷表上的經歷太少 :   請教各位大大,我該換工作嗎? 懇請各位前輩給我建議m(_ _)m : ----- : Sent from JPTT 你是新人,在這個階段比錢更重要的點是 在對的『方向』『成長』 對的方向是指 所使用的技術應該是普遍性 例如前端框架普遍率來說 就是 react > vue > angular 有興趣可以自己去查資料 再者 產品使用人數也是重要考量 在web or app領域,使用人數決定技術深度。所以挑公司,除了挑技術,也需要考量 該產品的使用人數。 成長是指 是否有好的同事 好的boss可以帶你快速成長。 好的同事好的boss !== 脾氣好 這部分是技術或者決策能力 很兇的 罵人的 反而可以讓你進步更快 但是要罵得有道理就是了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.159.170 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1552274109.A.894.html
peanut97: 同意市場是 react> vue> angular 03/11 11:19
peanut97: 以及「可以商量」的概念! 03/11 11:20
dali17dali17: 技術水深卻是angular>react>vue 03/11 12:54
APTON: 罵的有沒有道理,新人很難分啊... 03/11 13:09
viper9709: 推樓上 03/11 23:41
shooter555: 很難接受兇罵人的主管, 工作各取所需, 還是需要尊重 03/12 10:46
MOONY135: 我剛跑來寫程式第一份被罵過 不過有學到東西 03/12 12:32
MOONY135: 待了三個月自請離職 學會怎樣DEBUG 03/12 12:32