Re: [討論] 新鮮人的薪水

[HenryMillion (亨利萬世)]

(雖然我覺得你這樣問真的有點搞不清楚狀況，但新鮮人嘛~)

對新鮮人來說，薪資多少跟你學校科系背景的掛鉤不是很大，在你沒特別優秀的情況下，
學歷差距頂多不過就是差3、5K這樣，(不過學歷影響的是你的面試機會與錄取機率...)
以長期的職涯來看這差距其實沒什麼好談的。

一般來說，在台灣有點規模的公司通常對新鮮人都有固定的核薪制度，通常你是沒什麼
空間可以談薪的，因此主要會決定你薪資的部分是在於你選的產業別/公司制度/職位類型
，像是你如果進Design House起薪很可能會比較高，而在Design House中通常實作IC的薪
水又比一般測試的軟體工程師更高，當然如果你進的是系統廠，可能薪水就相較低了不少
，因為公司產業不一樣，職缺可能也不同，自然差距就很大。

我相信各產業別的薪資水準用心點在這板或是Tech Job上不會太難查，即使稍微舊的資料
通常與目前現實狀況不會差太多，因為公司的核薪制度通常不太會變，你就對你有興趣的
產業別找幾間指標公司查一下，要訂出個合理的期望待遇應該很容易。

最後補充一下，我覺得新鮮人要盡量挑自己有興趣的工作做，再來是主管與公司/部門文化
最後才是薪資，第一份工作的薪資不太會影響後面轉職，但第二份工作會很倚靠你第一份
工作的經歷，你自己有興趣才比較有機會一直走下去，若是因為不喜歡而轉到完全不同領
域的工作，第一份工作的資歷很可能就浪費了，對後面找工作也會有影響。主管與公司文
化則是會影響你在公司工作的舒適度，越差的環境你要忍受的就越多，很容易在你工作效
率與持久度上造成負面效應，這些都會影響你的競爭力與消磨你的意志。

在科技業/軟體業中工作不算太難找，雖然要找到真正完全滿意的公司不容易，但至少還是
能從幾間公司中挑個接近的，所以好好挑選，認真考慮，不用怕眼高手低，新鮮人不管開
高或開低，只要進得去你開的數字其實影響很小，當然小公司或爛公司除外，未來職涯的
發展遠比你現在在意的那幾K重要多了，相信在板上也有很多文章可以給你參考，祝你早日
找到自己喜歡的工作與職涯方向。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.215.223
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1553010218.A.99F.html
※ 編輯: HenryMillion (114.34.215.223), 03/19/2019 23:56:17
推 richard07250: 推這篇
推 niverse: 謝謝你給的方向
推 shooter555: 做兩年以後就是看個別能力喊價了，起薪真的好像沒什
→ shooter555: 麼差，應該吧，不過能拿高當然拿高就是了
推 idok: 好的 謝謝你的分享
推 mike8469: 推好文
→ aacs0130: 推這篇，年輕人學到東西最重要，除非你很缺錢
推 geroge0820: 推
→ thefattiger: 新鮮人薪水跟學歷關係才大吧, 學歷直接影響到能進怎
→ thefattiger: 樣的公司, 學歷不好又沒作品就只能先低就了
→ thefattiger: 我不覺得四大跟私立學店差距只有3,5k
→ purpleboy01: 這篇的意思也許是能拿到同樣公司offer的差距不會太大
→ purpleboy01: 但許多是連機會都拿不到就刷掉了
是的，差距不大指得是如果進得去的話，所以我在第一段後面有括弧說學歷會影響面試
機會和錄取機率，因為原PO現在已經不太可能改變學歷，因此談學歷造成的影響意義不大
，而且也不能說非四大所有的好公司就完全進不去，機會還是有的，只是機率比較低。

原PO是著重在新鮮人開價，這篇只是要說明新鮮人找工作時的開價多少不是重點。
※ 編輯: HenryMillion (114.34.215.223), 03/20/2019 23:42:01
→ shooter555: 新鮮人開價的意思是要檢測對自己的能力有沒無認吧 0.0
→ shooter555: 高於該公司的薪資標準過多,　就算進來了也待不久,
→ shooter555: 低於標準, HR剛好做業績
→ shooter555:                                 (上上行)有無認知吧
推 funky972: 推  剛退伍也在求職的菜鳥收益良多！