推 genius945: 相當認同,尤其心態跟找適合自己文化的公司 03/24 04:15
推 shuangrain: 分析的非常好 推推 03/24 06:20
推 lion741205: 推推 03/24 06:30
推 pkro12345: 推 03/24 06:31
推 sppqre: 推 03/24 07:24
→ MOONY135: 只是要份工作跟想找適合自己的公司 有差...不過有時候談 03/24 07:59
→ MOONY135: 一談覺得對方不適合自己的時候我就會失去談下去的力氣 03/24 07:59
推 brianhsu: 推 03/24 08:04
推 oscarchichun: 推 03/24 08:20
推 qrtt1: OK 好 03/24 08:50
推 uok: 感謝 03/24 09:25
→ uok: 我明白我的心態問題比較大 03/24 09:25
→ uok: 覺得自己應該是只用菜鳥的心態在做事,而不是表現出一個有10 03/24 09:25
→ uok: 年應驗的態度 03/24 09:25
推 peanut97: 推。這就是人和的精神:換位思考對方要的是什麼。 03/24 09:52
推 totte: 好文 03/24 09:57
推 evan2006: 推!原po有經驗且願意分享 03/24 09:58
推 shooter555: 時程真的是非常難估計啊 往往在時間上多加了很多緩衝 03/24 10:01
→ shooter555: 空間 結果中間被插入其它project 馬上打亂整個行程 03/24 10:01
推 yotsuba1022: 謝謝分享 很受用 03/24 10:13
推 chiu1505: 推! 03/24 10:18
推 qazedcrfv: 推 03/24 10:24
→ Masakiad: 估時間要靠感覺抓buffer,這當成senior該有的樣子...... 03/24 10:41
→ Masakiad: 我的老天鵝,這應該弄錯了什麼吧? 03/24 10:42
推 chocopie: 很棒的文章 03/24 10:46
推 vi000246: 時程滿難估的 原本以為簡單的需求 只是多加一個參數 03/24 11:05
→ vi000246: 結果花了一個禮拜才完成 03/24 11:05
推 KelvinKang: 推個 03/24 11:17
推 yamakazi: mind set很重要 03/24 11:18
推 nelley: 推技術談的太多文化談的太少 03/24 11:20
→ DrTech: 這篇不像是走技術的資深了 03/24 11:38
→ DrTech: 每個人的定位與個性不同,選對自己的資深方式很重要。 03/24 11:39
推 giantwinter: 第三段不錯 03/24 12:19
→ t64141: 離職原因我覺得應該要照實回答,頂多掩蓋自己問題的部分 03/24 12:30
→ t64141: 正如你說的:這些可能都會發生在新的公司,就算過度包裝然後 03/24 12:31
→ t64141: 進去後才發現這些真的都發生在新的公司了,然後又要再找? 03/24 12:32
推 YahooTaiwan: 被插單到會耽誤其他專案時,只需要反映給 Project ow 03/24 12:35
→ YahooTaiwan: ners 們,並請他們自己去喬出先後順序即可。 03/24 12:35
→ t64141: 離職原因的背後比較像"評估公司的缺點是人選不能接受的嗎" 03/24 12:37
推 littlethe: 坦白說,原PO個性不能算差,只能說太直太硬,不太會做人 03/24 13:00
→ littlethe: 真要講個性問題,有太多工程師,甚至PM的個性比他糟太多 03/24 13:01
→ littlethe: 差別只是原PO最後沒有遇到一個可以罩他的人,有運氣成分 03/24 13:02
推 louis70109: Thanks for share 03/24 14:35
推 anyanyaa: 推 受益良多 03/24 15:13
推 loadingN: 可是人資都不理肥宅 03/24 16:14
推 zoevera: 推 03/24 16:19
推 ki59920: 推 03/24 16:19
推 shenevol: 推這篇 03/24 16:22
推 gpctv: 我覺得面試那個回答的不錯 03/24 17:26
推 solonwu: 成熟的工程師 03/24 17:32
推 mathrew: 推這篇 03/24 17:48
推 a122112259: 推 03/24 19:58
推 newyellow: 好文!真的談文化的太少 03/24 21:57
推 Eric0605: 推 03/24 23:57
推 jill: 不藏私給推 03/25 00:01
推 HenryMillion: 很有啟發 推! 03/25 00:10
推 gentleman45: 你為什麼離開前一間公司? 正確回答:我晚上還要回 03/25 00:41
→ gentleman45: 去加班。面試官: 好,你錄取了 03/25 00:41
推 gentleman45: 下周做這部份可以嗎? 回:1.之前你都沒問過怎麼突 03/25 01:15
→ gentleman45: 然問?是很複雜嗎。2.我有拒絕你過嗎? 03/25 01:15
推 shooter555: 真的回答晚上還要回去加班只會被覺得是怪人吧 03/25 01:26
推 APTON: 樓上,我覺得回答沒有好壞,只有公司方能不能接受而已 03/25 01:45
→ shooter555: 可要是我聽到這回答我應該不會錄取@@ 第一點 這個人 03/25 02:02
→ shooter555: 假設錄取了 可還是會在做前份工作的事 第二 可能是在 03/25 02:02
→ shooter555: 跟我練肖威 第三 我只會覺得這人怪怪的, 只有我這麼 03/25 02:02
→ shooter555: 想嗎? 03/25 02:02
推 mosbeer: 推 03/25 07:08
推 sean60706: 推 03/25 09:56
→ ku399999: 資深不是應該幫忙疏通中間的溝通障礙嗎... 03/25 10:21
推 elsa0818: 推 03/25 12:08
推 aa83090202: 推 感謝分享 03/25 12:14
→ littlethe: 我也覺得回答晚上加班怪怪的 03/25 12:37
推 uiop019: 軟體業我是不知,如果是科技業IT 你只會app 活不下去 一 03/25 15:34
→ uiop019: 定要五種以上程式語言,還要很豐富的整合經驗 03/25 15:34
推 luke72: 我看過的科技業IT都只要會windows 還有國文跟投影片專精 03/25 15:49
→ luke72: 反正內部系統都外包給中國 萬年IE 6 only 會打嘴砲就好 03/25 15:50
→ luke72: 程式語言,整合經驗這些都是RD在要求的 03/25 15:51
推 SLBALL: 好文推推 03/25 15:57
→ codehard: 規格亂改就是失敗的開始 但我要叫他敏捷開發 潮 03/25 18:57
→ bndan: 其他就算了 = = 離職原因最好講實話 工作是找適合的 既然因 03/25 20:25
→ bndan: 某些原因離職 那再找的工作自然就該避開那些原因...不然一 03/25 20:26
→ bndan: 直迴圈下去 只是讓自己越來越母湯而已... 03/25 20:26
推 jack0204: 敏捷改規格阿 03/26 09:23
→ shooter555: 隕石開發法阿, 台灣不都用這個嗎? 03/26 09:28
推 zxc26260727: 推 03/26 17:40
推 ShadowInWind: 感謝分享 04/01 23:46