推 aegisty: 一個人從無到有開發一個網站,還只給一個月,怕 04/09 02:49
推 bronx0807: 快閃吧,公司主管搞不清礎狀況,一個月,光確認好table 04/09 07:40
→ bronx0807: schema就一個禮拜,製造業多是這種 04/09 07:40
推 crainlin: 慢慢來吧,老闆都不怕你在怕什麼,不過也要開始留言其他 04/09 07:56
→ crainlin: 機會就是了 04/09 07:56
推 rahit: 先跟主管溝通進度問題看看? 04/09 08:16
→ rahit: 未果就真的可以考慮換 04/09 08:16
→ newhandfun: 小公司不意外。我之前就是這樣還外加寫app搞整合。一04/09 08:47
→ newhandfun: 個月32k加班沒錢搞到很厭世,不過老闆看在眼裡,在他04/09 08:47
→ newhandfun: 僱人幫我分擔事情後感覺就比較好了。總結一句話,看老 04/09 08:47
→ newhandfun: 闆吧,覺得值得跟就跟,一個搞不好過勞會成常態,不然 04/09 08:47
→ newhandfun: 想辦法進職務明確的公司囉。 04/09 08:47
→ shieldsky: 先弄清楚老闆的個性,如果長期都是這樣子搞,那建議儘 04/09 12:01
→ shieldsky: 早離開!而且短時間內離職,也許不用寫在履歷上也無妨04/09 12:01
→ shieldsky: ,誠心建議儘早看清後抉擇。 04/09 12:01
推 bigshawn: 不知道為啥台灣很多公司很愛這樣玩 目前我手頭上的工作 04/09 12:43
→ bigshawn: 是兩個月內寫出一套資料交換的系統 包含技術研究、開規04/09 12:43
→ bigshawn: 格、程式開發跟測試04/09 12:43
→ bigshawn: 反應時程不夠只得到一句:你不會加班嗎?04/09 12:44
→ bigshawn: 後面砍時程跟插單救火時程照舊就不提了04/09 12:46
推 uiop019: 監控這類的都算設備商,it要兼RD ,而且要配合產品時程, 04/09 16:08
→ uiop019: 不是即戰力建議走人,否則當年度績效會很難看04/09 16:08
如果是待滿試用期三個月再走人是不是待太久呢?
推 molopo: 快跑 04/09 18:53
※ 編輯: nlpsl202 (101.9.82.201), 04/09/2019 19:08:32
推 uiop019: 待滿試用期的話應該會請你自願離職 04/09 19:28
推 roytiu: 趁早跑一跑至少還不用交接東西 04/10 00:52
→ roytiu: 雖然也沒什麼東西可以交接吧 04/10 00:52
推 jase0412: 三個月內離職不用提前告知 快跑XD 04/10 11:38
→ iamshiao: 錢很多嗎? 04/10 16:58
試用期n+8,之後每個月加上績效最高+10
※ 編輯: nlpsl202 (123.194.139.220), 04/10/2019 21:12:23
→ viper9709: 推一樓~而且還是新人~擺明公司根本搞不清狀況~快閃吧 04/10 21:21
※ 編輯: nlpsl202 (123.194.139.220), 04/10/2019 21:38:30
推 BigHeadDoggy: 直接閃 04/11 17:48