推 yamakazi: 氣噗噗的點感覺有點薄弱 04/15 13:09
最不爽的還是第一家
第2家 只是順便的 不爽的點確實有點弱
我如果夠強 應該就不會這樣了
誰叫我沒利用價值
推 srxrrr: 推!! 04/15 13:18
推 powerwolf543: 很有用的資訊 04/15 13:26
推 DCTmaybe: 特助同意才能錄取，這根本就是老闆了吧 04/15 13:38
感覺是中資企業的其中一個分公司
hr 也不知道上頭的母公司是哪一家
只知道還有其他分公司 進行多樣經營
推 pkro12345: 推 04/15 13:39
→ akikusa: 第二間有可能只是看你前一份薪資太高就不想面試了 04/15 14:38
→ akikusa: 開會只是藉口，就別太往心裡去了 04/15 14:38
表格有問期望薪資
我開40k~45k
這樣也覺得太高嗎...?
沒有獅子大開口吧
推 crossdunk: 你覺得沒有獅子大開口 我們也覺得沒有 但對方覺得有 04/15 14:50
推 mystery7631: 你換領域就是新人，為什麼覺得你薪資可以繼承啊xD 04/15 14:53
沒有覺得可以繼承阿
但我也自學一陣子 才開始轉職
40k要求 詢問其他轉職者 也說還可以
或許是我錯誤理解市場價格
三家10人不到的小團隊
都可以開給我 35k 40k 45k (試用期
博弈覺得太貴...?
推 mystery7631: 大公司國立前段學士資工本科生就是40k-45k你講的那 04/15 15:00
→ mystery7631: 些只是別人1-2年級的基礎課程，更不要說小公司能出 04/15 15:00
→ mystery7631: 的起的價格了 04/15 15:00
→ x246libra: 好吧，就當我開太高，這不能構成可以隨意找人過去面試 04/15 15:28
→ x246libra: ，想問薪資可以線上詢問，更不要說我104上早就開出期 04/15 15:28
→ x246libra: 望薪資 04/15 15:28
推 iiiii: 臺灣軟體新創不意外 04/15 15:36
→ akikusa: 呃呃，只是我覺得有可能是因為薪資啊 04/15 15:37
→ akikusa: 公司突然不想面試的理由百百種，給出的解釋卻大多只一種 04/15 15:38
→ akikusa: 主管開會 04/15 15:38
→ akikusa: 然後也不是博奕就一定肯多給，現在多的是想分一杯羹的半 04/15 15:39
→ akikusa: 調子，我只是覺得原po不需要為這種鳥公司生太大氣 04/15 15:40
→ x246libra: 沒關係，我公布資訊就爽了，到底是好公司還是？讓其他 04/15 15:47
→ x246libra: 人評斷 04/15 15:47
→ x246libra: 我覺得跟新創沒什麼關係，很多大公司也會這樣 04/15 15:48
推 t64141: 問題在於公司不尊重人選 04/15 16:27
→ VVll: 很多時候 老闆的女特助 = 小三 04/15 16:54
推 kenwufederer: 笑死，爽約還有人幫資方護航 04/15 17:04
推 APTON: 我反而覺得大公司有機會收人耶 04/15 18:06
我相信大公司是非常看學歷的
非電資學院
無相關工作經驗
沒碩士
主管拿什麼條件說服 上面的人 用我
連我都無法說服自己
私碩 >>>>>> 116學士
→ MOONY135: 你的二的狀況我最近也碰過 04/15 18:21
推 RDS10: 有寫公司名有推 04/15 18:51
推 L7N: 問PM git flow...對方會不會覺得你是來刁他的XDD 04/15 18:53
→ x246libra: 她自己說可以問他技術問題...我原本不想問的 04/15 19:00
推 maju6209: 第二家的面試時間已透漏出端倪 04/15 19:51
→ x246libra: 樓上應該是說 第1家xd 約晚上7點半 怕 我都去了 04/15 20:11
→ x246libra: 居然沒機會問到 04/15 20:11
→ x246libra: 還有早上 5點44分回信 也很恐怖... 04/15 20:12
→ bill750121: 受薪階段本來就是這樣 04/15 22:41
→ bill750121: 第一家確實不太尊重人, 但人資也離職 就單純交接環節 04/15 22:54
→ bill750121: 上出錯 第二家倒是還好 面試本就如此 04/15 22:54
推 thbw666: 投英業達，隨便投隨便有 04/16 00:21
→ thbw666: 欸洨英好像沒後端 04/16 00:22
推 tadpole1: 博弈只認博弈經歷 沒辦法 04/16 00:42
推 newhandfun: 推敢打全名。薪資的話我跟樓主差不多且算有維護過電商 04/16 01:03
→ newhandfun: 網站也被壓到32k......只能說能力還是不足了 04/16 01:03
→ newhandfun: *我學歷跟樓主差不多 04/16 01:04
推 wildli0422: 推一下資訊公開 04/16 01:17
推 tedam: 紫克我4/9有面試過前端耶~ 面試者說好像從10樓跑上來 04/16 01:42
→ tedam: 當場在11樓打電話過去有接且有順利面試，但後續就沒回覆了 04/16 01:43
→ as5678: 三創的公司感覺都怪怪的，個人感覺不像正派的公司… 04/16 02:25
→ bndan: 這些7PUPU的點已經蠻保守了吧 = = 連這等尊重都沒.照這標準 04/16 05:22
→ bndan: 以後面試者放公司鳥也剛好而已是吧? 把原則拉這麼低何必呢 04/16 05:23
推 Csongs: 小公司不是薪水開高一點，找戰力短期拼一波嗎 04/16 08:00
推 ckmonkey06: 這種也可以護航 04/16 10:21
推 bearbox: 感謝分享 04/16 14:34
飛騰
發文後的隔天 接到了感謝信
如果可以早一點收到
我也不會發文
真是遺憾
感謝信內容 就罐頭文
也沒對 技術主管沒來 表示些什麼
這樣的時間點送來 我只覺得在補血
但至少他肯做
※ 編輯: x246libra (114.36.85.64), 04/16/2019 19:23:48
推 CaLeLu: 約時間面試放鳥就是公司運作有問題啊..到底有啥好護航資方 04/17 00:54
→ CaLeLu: 的。再來無聲卡真的該改..大家都不當一回事的問題真的是很 04/17 00:54
→ CaLeLu: 讓人傻眼 04/17 00:54
推 iven00000000: 同意樓上 04/17 11:47
推 CCben: 有公佈公司名稱就是推 04/17 20:47
推 atpx: 管什麼理由, 放鳥面試者就是不對, 這是基本誠信問題 04/18 04:24
→ OforU: 只有我覺得2還好嗎...如果技術超強當然是不用理會"人"啦 04/18 17:00
→ OforU: 但我想在那之前 能不能跟PM合作和溝通 也是滿重要的 04/18 17:00
推 thomaschion: 台灣資方幾十年的爛習慣還是沒改 04/19 10:39