看板 Soft_Job 關於我們 聯絡資訊
※ 引述《aas5566 (aas5566)》之銘言: : 如題,我懂這是月經文了 但想請益一下 : 大公司可以有人帶學比較快 但真的在大公司環境下成長的人真的會願意去新創嗎? 這問題首先要看公司的產業,通常純軟服務公比較有人帶。其他傳產、科技業、接案公司 學不到太多深入的技術跟開發流程等等的。但大家都知道稱的上大公司的純軟台灣沒幾家 。 在科技業、傳產大公司不一定有人帶,也不會因此讓你可以學比較快,但大公司通常容許 你更長的時間在學習。 就結果論而言,學的快的大多是新創純軟小公司,因為這種地方會一下子要你跟上開發流 程跟開發進度,簡單說就是會被迫成長。 : 新創給的待遇可能大部分都沒辦法像大公司一樣好 待遇部分老話一句要看產業。一般來說:科技業>新創純軟>傳產>接案公司 : 而一開始就去新創沒人帶 履歷寫出來也不好看 : 雖說推實力 但如果沒人或只有一兩個資深的帶 : 會不會大部分時間在走坑路 沒辦法好好成長 : 甚至code的品質也沒人幫看 活在自己的世界 : 賭到當然就發了 不過理性來看要到發的機率可能也不高? 要重視code品質選純軟公司比較有機會。 : 只是新創風氣可能會很吸引新鮮人 : 想請益前輩們是怎麼去選擇的 還請鞭小力一點謝謝 綜合以上資訊,如果你很熱血,對程式碼有堅持,那建議你去純軟公司,之後轉外商,或 是轉去科技業。 如果你想有不錯的收入也不介意在工作上對專業妥協,那你可以去科技業,把工作跟興趣 分開,過你想過的日子。 千萬不要去接案公司,開再高都不要去,10間有9間都是浪費你時間又搞的你一肚子怒火 的地方。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.153.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1555314619.A.3FE.html
iamyiz: 進了接案公司還待了兩年才準備逃跑的傻逼帶淚路過... 04/15 16:15
Eric0605: 推 04/15 17:27
aas5566: 謝謝建議 po在soft版也主要是問純軟的部分 04/15 17:35
prosea: 淚推~剛出社會跑去接案公司,現在在科技業 04/15 17:54
azukikao: 其實科技業也不一定會需要對專業妥協 都是看主管或團隊 04/15 18:16
azukikao: 風格 但就像這篇說的想有不錯的收入 就是去科技業走走 04/15 18:17
azukikao: 就算是二線的IC設計都可能會讓你發現新人價大於外面的 04/15 18:18
azukikao: 純軟資深 但還是一句老話code品質一定是純軟大勝! 04/15 18:19
azukikao: 而我推大公司 其實除了專業以外還有很多東西很重要 04/15 18:22
azukikao: 如果是選了還不錯的大公司 就會有機會看到很多好的制度 04/15 18:22
Masakiad: 其實不是科技業就一定不重視軟工,就跟純軟公司也有很瞎 04/15 18:49
Masakiad: 的一樣。 04/15 18:49
q26766: 大公司學到的制度也不一定是好的呵呵 04/15 21:58
vincentman: 同意azukikao,我是ic design與純軟公司都做過,所以 04/15 22:00
vincentman: 經歷過也見過。我討論還是比例論,如果這個不見得,那 04/15 22:01
vincentman: 個不一定,常陷入口水戰沒有結論。譬如說排名前面的學 04/15 22:02
vincentman: 校有壞學生,排名後面的學校有優秀學生,這樣的論調並 04/15 22:02
vincentman: 無任何統計上的參考價值 04/15 22:03
bill750121: 自學態度遠勝自身環境 04/15 23:18
APTON: 環境和自學不衝突,當然優先挑好環境啊。怎麼講的好像在不 04/16 00:19
APTON: 好的環境就會自學呢?XD 04/16 00:19
hegemon: 大公司的環境比較好,當跳板比較舒服 04/16 11:02
hegemon: 而且如果志在出國的話,大公司的履歷可能比較有用 04/16 11:02
bigshawn: 台中有純軟的公司嗎 現在待接案真的一肚子火 客戶要什 04/16 12:46
bigshawn: 麼業務照單全收 還免費送增修 04/16 12:46
bigshawn: 回來再跟上頭烤杯說技術人員都不挺 要什麼功能都說不可 04/16 12:47
bigshawn: 行 04/16 12:47
henryhhy: 各位前輩有推嗎 新鮮人路過 目前剛工作三個月待在一家養 06/01 15:06
henryhhy: 老的公司工作 想成長 06/01 15:06