Re: [請益] 新鮮人新創還是大公司好

[pelicanper (派立肯)]

個人的經驗開始還是大公司,但是我相信這不是絕對

我第一份工作很幸運拿到紐澳四大銀行之一的BI部門

剛開始在Software Development部門先跟著做差不多八個月,

自己開發了幾個Inhouse Solutions

後來被叫到所謂的Technical Service Team,一個不太有人願意去的組

因為銀行的管制很多,我們有Dev/Test/Prod三層環境

所有開發做完Test,Peer Review,主管開綠燈後就進入Prod

所有東西在Prod就歸TS Team管,所以TS Team的人基本上甚麼都要會一點

客戶端有問題也不在乎這是誰做的,所有問題都是去TS Team,除非大修

除非大修要不然都是在TS就處理掉,接下來的兩年內我接觸過

Business Object, Tableau, Informatica, ActiveBatch, SSIS, SSRS, SSAS
SAS, .Net, AngularJS, WherescapeRed, SQL Server, DB2, Hadoop

資料端的ETL,DATA management到客戶端的Reporting都是管轄範圍

平常雖然沒有加班但是假日都要值班,甚麼大小包都出過看過

印象最深刻就是沒用過SAS,主管叫我去SAS待兩個禮拜,然後第一次處理SAS的問題

一看到程式碼3,000行,差不多昨在電腦前半天才大概知道裡面大概在寫甚麼

不過也是這樣,公司加薪加得很乾脆,第一年菜鳥完30%,第二年再加上一份合約的20%

後來第三年就被前主管挖去現在公司,薪水是最後數字的再加30%

現在不過四年多資歷,薪水大概是菜鳥的一倍,然後LinkedIn一直都有機會來找

不過現在過得很好,也不是很急著再換

我覺得大公司的能學得很多,因為我在金融業,現在在Fintech很多Domain Knowledge

都很能適應,我們以前有存放款,信用卡,房貸,外匯等等,比起現在單一業務要複雜許多

技術上以前被操到爆現在只是用的工具不同但是觀念也都是一樣

把菜鳥時期放在大公司還是比較好,這是個人意見參考看看




※ 引述《aas5566 (aas5566)》之銘言：
: 如題，我懂這是月經文了 但想請益一下
: 大公司可以有人帶學比較快 但真的在大公司環境下成長的人真的會願意去新創嗎？
: 新創給的待遇可能大部分都沒辦法像大公司一樣好
: 而一開始就去新創沒人帶 履歷寫出來也不好看
: 雖說推實力 但如果沒人或只有一兩個資深的帶
: 會不會大部分時間在走坑路 沒辦法好好成長
: 甚至code的品質也沒人幫看 活在自己的世界
: 賭到當然就發了 不過理性來看要到發的機率可能也不高？
: 只是新創風氣可能會很吸引新鮮人
: 想請益前輩們是怎麼去選擇的 還請鞭小力一點謝謝

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→ MOONY135: 銀行還是去大公司好
推 superpai: 意思是紐西蘭的四大跟澳洲的四大一樣嗎？
推 APTON: 台灣的銀行IT...有辦法這樣發展嗎@@？
推 iiiii: 三千行那邊是指多還是少？
推 Gaitz: 有加薪就是好 30% 真好
推 walilaV: 但有不少大公司 你就是做一成不變的事 …
→ MOONY135: SAS的三千要看是怎樣寫 寫哪種類型的
→ MOONY135: 如果作資料分析 他都有做好的function可以用 不用自己寫
推 MOONY135: 那三千行就算蠻多的
推 leveger0903: ANZ嗎？
推 leveger0903: 還是Westpac?
推 atpx: informatica真的好用, 推薦.
→ atpx: 也推這篇, 大公司有外面學不到的know how, 不然也長不大