[徵才] 日本casanova(年薪3000k日幣～/0y)

[dkao (dkao)]

徵才文請依照以下格式填寫

****特別注意!****

有補休不等於符合勞基法
員工可請領加班費與或自願補休才符合勞基法

"資料填寫不確實"將刪文處理
資料無法填寫請站內信版主處理

若填寫的資料有不實，公司將可能觸及
偽造文書(公訴罪)
勞動基準法(行政處罰)
民法侵權(民事賠償)行為等條例。

徵人公司與徵人主管與PO文者將負擔相關刑事責任
本板將全力配合檢方調查相關公司不法事證並必要時出庭作證!

以上閱讀完畢請刪除(游標移至最上方按下CTRL+Y)


公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):casanova股份有限公司（日本）

公司地址(填寫詳細至號):日本國愛知縣名古屋中區千代田5-21-15

職缺:網路工程師（正社員）

(多職缺可自行增加填寫)

職缺能力經歷要求:

程式設計、有java的基礎知識(有無實務經驗不限)
對於程式設計及設計有所講究的人
想在新創公司中向上挑戰的人
可以不斷地把想法付諸行動的人
歡迎有PHP相關知識的人
日文N3同等或以上程度


員工是否需自備工具? (是/否) :否


薪資(月薪):25萬日幣

薪資(保證最低年薪，必填項目): 12個月以上（獎金需於面試討論）

年終獎金計算方式:底薪計算/全薪計算
（獎金需於面試討論）


****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:

每日工作時間: 8：30~17：30  中午休息(彈性）
每周工作時間: 8*5=40

雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作
請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時
超過需給付加班費，否則不得PO文

(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。


(補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法）
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文**

加班費制度：面議


如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。

補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。


工作環境與該職缺團隊介紹:
我們以如果不開心的話就不是工作！為名言，現在公司成員以20多歲的年輕一代為中心。

前客服中心的職員和應届畢業生，有從各行各業轉行來的人，没有經驗開始的人也有很多
。

有很多個性外放的同事，因為很容易溝通，所以工作的團隊合作很順利。 (大家會經常一
起去喝酒。)社長兼田也被大家叫「tomo先生」這樣親近的名稱。
要不要一起在和睦融洽充滿活力的公司工作？

集合了“喜歡做開心的事”的同事的職場。

是能坦率説話的工作環境。

去年年底新搬去的辦公室。是一個可以看著同事的臉的開放式工作空間。



工作福利:
有加薪、有獎金/社會保險完善/交通費用支付/資格津貼
獨立創業支援/有公司聚餐(每月2 ~ 3次，公司負擔)
丹寧服裝OK

公司分紅與獎金:獎金金額需面試面議


公司介紹:
董事長:兼田 知英
◇房地産仲介　

◇房地産管理　

◇房地産投資開發　

◇室内裝潢　

◇裝修・企劃設計　

◇WEB網頁設計　

◇廣告宣傳　等


人資或徵才聯絡方式:
全部面試都在台北進行！
社長本人赴台做面試，有可能當場收到内定！
5月18日（六） 10:00~13:00 説明会＆座談会
請填寫
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdrfTNOuaAO4GOUa4qrKzYENZEefXuUVXzEOe
gVo_wDKNwKKw/viewform








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推 luvcpc: 這個薪水，不知有無租屋補助？
→ dkao: 沒有... 不好意思
→ ypwalter: 這價格比國泰世華以前和我說台灣平均薪水還低。
→ Killercat: 這薪水有點.... um...
推 NTULioner: 25萬畢業生等級
→ dkao: 日本新鮮人月薪大概20萬日幣左右
推 a72737363: 本薪低，加班費跟獎金都面議