[請益] 該接受慰留嗎？

[zeldo (再笑一回，百憂解)]

小弟於現任公司正邁向第4年，原本的新創公司也慢慢穩固下來。除了一些新的功能開發外

，維護舊有系統，幫客戶修修改改也成了目前的工作內容，使用的技術也是幾年前的技術

，除了自己下班或空閒之餘會去看、玩點新的東西、找點小專案來做，但也就如此，總覺

得有點疲乏、沒有個能讓自己更精進的環境，所以向公司提了離職。


想當然的是被主管慰留，有種種的原因，除了維護、開發以及交接外，是說也不想損失這

樣的一路打拼的成員，然後提說可以讓我更自由的空間或是留職去放假充電等，或再請人

讓我有自己的team來管理，希望能再給公司一些時間，別在這節骨眼上荒廢了這幾年的努

力，而且其他公司待久了也會有同樣的情形。


先說我對於這間公司沒有什麼怨言，但這陣子的疲乏感一直揮之不去，所以想轉跳做點新

嘗試跟改變，只是還沒有明確的定案。


該為公司或主管的考量接受上述的內容而慰留嗎？






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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.145.129
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推 crossdunk: 慰留 阿錢咧 沒說多多少
說可以再談...
※ 編輯: zeldo (36.228.145.129), 05/03/2019 12:28:34
→ cphe: 沒開條件的慰留根本不算慰留，只是心戰喊話
→ cphe: 你還是先評估自己未來的目標，不用被公司綁住
※ 編輯: zeldo (36.228.145.129), 05/03/2019 12:37:56
→ shooter555: 有擴大的可能性就順勢卡位阿
→ abc01251: 看公司賺不賺錢就好
推 benqm300: 慰留沒加錢就是多說的啦，先想好想加多少，不加就走人
→ benqm300: 。
→ f19870421: 沒開條件的話只叫摸頭吧
推 wahaha279: 需要的是不是放假跟更多自由時間
推 CGS0: 可以先開104 去看看外面公司對你資歷的評價
→ CGS0: 然後你才知道自己幾兩重
推 diabloevagto: 人情喊話是假的，錢才是你該考慮
→ dreamnook: 先談加薪
→ MOONY135: 先放一個月的假好好想想也是可以的
推 tom19830924: 千萬別相信老闆就是了 慰留說會加薪到時候沒加就糗了
推 thsyou9527: 什麼都假的  錢或實質條件才是真的   二樓正確
→ hakama99: 開的支票多久發生  跳票一次就得跑了
→ DCTmaybe: 你知道公司的下一步嗎?還是就穩定收入慢慢賺?
→ DCTmaybe: 資訊太少有點難下判斷
推 hyouun: 開104請假去面試，若有更好的機會何必卡在這
推 SuperCry: 放假去面試再來思考
推 O187: 若只是太閒就不要走呀！自己找題目作
推 qq076qq076: 看內文感覺不是對錢不滿意，可以想一下自己要的是什
→ qq076qq076: 麼，看能不能經由討論拿到
→ xdraculax: 自己是元老，技術老舊不能自己主導引入新技術嗎
→ xdraculax: 我覺得高機率出去了以後會後悔，能不能接受回鍋資歷歸
→ xdraculax: 零
→ cha122977: 要個team用新技術做新專案也不錯？
推 bluefancy: 自己提新計畫看看
推 lion0208: 資訊太少難判斷，不過沒有誘因的慰留不叫慰留+1
推 kattte: 個人建議  請幾天假  趁那幾天去面試個5-6家有吸引你的公
→ kattte: 司再決定  把主導權握在自己身上再來談條件
→ CaLeLu: 我是建議出去面試拿幾個offer, 知道自己的市價之後再回來
→ CaLeLu: 好好的談慰留這件事  :)
推 ray0609: 如果你留下來，你有沒有想過以後別人怎麼看你
推 giantwinter: 離