[心得] 面試(台哥大/艾西斯/關貿/東方線上/凡谷

[paranoia5201 (社會黑暗、行路難)]

## 9. 台灣大哥大股份有限公司 @台北
### 職位：資料分析師

松菸大樓，公司高層的所在地。View很不錯，果然尊爵不凡。

與HR碰面後被帶入小會議室開始面談。兩位面試人員都是資料科學部門的資深同仁，
一男一女，其中一人是以視訊進行對談。基本上這是我遇過最有誠意的面試，
雖然還是有簡單自我介紹，但是兩位都有把我的資料先看過，針對過去經歷詳細的詢問，
並從專題經驗詢問我在資料處理的過程（開心或挫折的點），還有未來可以發展的方向。

再來就是進入簡單實作（沒有事先說明），請我使用電腦查看公司的客戶資料，
並回答可以做怎樣的分析。由於是真的有點突然，情急之下還是有小出錯，題目不難。

面試前主管臨時丟了一篇關於人工智慧的社論給我，對談中當然有討論心得。
好險這議題之前就有想過，所以沒有難倒我。

整體而言，與兩位前輩的聊天算是愉快，許多話題都能暢所欲言，不太有隔閡，
期待職場環境也能這麼活潑。


### 結果：感謝信。（一個月後主動去信詢問）


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## 10. 艾西斯資訊有限公司 @台北
### 職位：數據分析師

「這裡只要菁英、不要垃圾」，這是我第一次感受到博弈公司求才若渴。

與公司約定好時間，找到地點（該大樓的樓層表與公司門口、完全沒有公司的招牌），
進入會議室準備考試。應試者共三人，公司提供每人一台筆電，裡面已經有公司的資料。
在簡單介紹公司內容與資料結構後，開始兩小時的資料探索與回答問題。
重點是要回答當季的營收狀況及相關資訊，最後每人10分鐘以Markdown的型態報告結果。

另外兩位應試者非常強大，談到許多我所沒有掌握到的資料部分，
聽報告的三位資料科學部門前輩的提問也非常有挑戰性，
讓我親眼見識到同職位的強者，也了解到自身的不足。


### 結果：感謝信。隔週就收到，效率算是很快。


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## 11. 關貿網路股份有限公司 @台北
### 職位：資料工程師  **筆試題目可站內信詢問**

一開始是在一場就業博覽會遞交履歷給這公司，然後接到email、
要求填寫性向測驗以及公司人事資料，完成後才邀請面試。

公司在南港軟體園區裡面，總共耗時約兩小時。
第一個小時先寫筆試，測驗有關Python及R的語法熟練度，再來是一位部門主管來面談。
不曉得她是臨時被叫來（見到我才開始看履歷），還是本性使然、整場面試都非常臉臭，
若到職應該不會有好日子。

這公司主要是承接政府的案件，有做系統也有政策建議，
說是走在政府的前面、替它們看見未來走向。
自豪公司很先進，許多公／私有雲的系統都在這裡等。
聽起來這公司並沒有一個自己的整合型資料庫，每次新的專案來就都要重新開始，
還有許多時候需要替政府的政策方針背書，還要搞懂他們的需求，
反正就是大量依靠政府委託案的奶水（主管說企業當然也是他們的客戶，但較少）。

由於我非本科系，這位主管一直透露出嫌棄的口吻......。
而且因為多是承包政府採購案，所以薪資的成長上限...我已經可以想見了。
走經過辦公室，官僚氣息也是頗重，不是很喜歡這種氛圍。


### 結果：無、聲、卡。


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## 12. 東方線上股份有限公司 @台北
### 職位：大數據資料庫工程師  **筆試題目可站內信詢問**

這單位發信給所有受訓的同學，我便去投履歷，然後就接到面試通知。
這次耗時4小時，很少有搞這麼久的公司。
先是進行智力測驗及個性分析問卷，再來是技能測試（手寫SQL抓取及輸入資料），
最後是兩位主管個別面談。

這是一間市場調查公司，主要是承接許多廠商的委託，要從資料挖出商業智慧。
用人主管主要解釋公司營運模式，以及與廠商的合作過程中所需要做的事情，
由於組織分工有些變動，需要有個人在該部門作為串接資料庫的人員，
相關規範還在擬訂中，也就是這是新的職位，許多事情未定案，不過也可說是發展性高。

算是蠻用力在做市場調查的公司，算是與我的背景相關，過去曾經很想要入這行。


### 結果：無、聲、卡。


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## 13. 凡谷興業有限公司 @台中
### 職位：數據分析工程師  **筆試題目可站內信詢問**

以為是遊戲公司，談了才知道又是博弈公司。
到現場先做專業筆試（約一小時，主要是資料庫相關知識），
再來是職能測驗（即是性向測驗，用電腦操作）、
最後是面試，總耗時約3.5小時。

這公司的HR算是專業，對於介紹公司方向與工作待遇算是相當詳盡；
對於員工而言，博弈公司主要的犒賞不是月薪、而是年終獎金以及績效獎金，
月薪加上獎金可以是一年領約20個月月薪，
不過這一切都不會寫在契約書，每年端看營運狀況決定。

再來是部門主管面談，這職缺主要是要建立資料庫，
入職後頭兩年可能都是在做這部分（專業筆試大部分都是Linux問題）。
由於公司的資料各自散落，所以現在要建立統一資料庫。
資料分析會是在資料庫完成後才會處理。

主管說入職後會由她或資深同事帶領，試用期3個月會很tough，公司也有教育訓練，
有些新系統就會在這裡學、公司也有合作廠商來作系統。
總而言之，若要強化能力，這裡似乎是不錯的地方。


### 結果：感謝信。隔週就收到，效率算是很快。


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## 14. 逢甲大學地理資訊系統研究中心 @台中
### 職位：資料分析工程師  **筆試題目可站內信詢問**

這公司雖然名稱掛著逢甲大學，但是辦公室不在校內而是在河南路上。
到達後的前兩個小時是在填寫人事資料及筆試，
筆試包含程式語言撰寫（非上機考）、統計模型概念簡答、
以及實例分析（根據問題規劃可能的解法與流程）。
實例分析考了一個有關地下水位監測的問題，我完全不是這個領域的人，只能瞎掰...。

筆試結束後很快就進入面試。由兩位部門主管來談，背景分別是統計及資工，
比較多在聊過去的經歷以及假設性問題（如：如何應用大數據方法在過去的工作中？）。
有關這職位，是背專案的工程師，該公司主要是接政府部門的案件、著重在防災面向，
故較偏向大地工程、水文、地理地政等專業，不過他們也歡迎不同背景的人加入團隊。

由於是承接政府專案，所以年底結案報告與投標文件撰寫等，都是必然的工作之一。
系統建置與資料庫建立也多少會是工作內容之一，不過會有前後端工程師的部份協助。

整體看來，我覺得跟〈關貿網路〉很像。或許以政府專案維生的公司算是很穩，
不過由於我之前有跟政府部門打交道的經驗，毛是超級無敵多...。
若要進一步經評估會再通知二次面試，與大主管對談。


### 結果：感謝信。兩週才收到，但有通知還是比沒有好。


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## 15. 敦謙國際智能酒店股份有限公司 @台中
### 職位：資料分析工程師

這公司的總辦公室在台中，面試很nice地是採用視訊方式，不用親自跑一趟｡
面談主要是在聊過去背景，專案內容，以及習慣的工作方式｡
這職位是新開，所以職責還沒有清楚劃分，主要任務是制定房間價格系統
（含多平台房源定價的抓取和分析，分類分群並歸納出定價策略，並給予定價建議）。
雖然有code review，但是資料分析師的語言可以與其他工程師不同｡

面談有點乾，工程師不是很會問以及介紹職位，二次面試時將會有更詳細的說明｡


### 結果：感謝信。隔週就收到，效率算是很快。


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## 16. 台灣之星 @台北
### 職位：大數據科學家  **筆試題目可站內信詢問**

面試前HR要求填寫三份線上人格測驗，還要求做4頁的個人自我介紹簡報。

面試當天僅用人主管一人與我面談，談話時間頗長且深入，
主管很詳細地說明工作內容與組織架構，還有過去所做的專案等，
可以感受得出來他有在用心對待員工。

工作內容主要是每個同仁身上會背一個專案，各專案的成果不同，
有些是系統上線、有些是行銷策略的建議等。
這些專案可能是部門自提、其他部門建議、或是副總的idea等各方來源。
工作方式較為彈性，沒有規定要用哪種語言哪種方法，但是每週會有部內進度會議。

上班時間為9:40-19:00，中午休息2小時，
進度會議通常是在周五中午開、同時也會有讀書會等活動。

大約兩小時的談話，以及後面一小時的筆試（大數據方法的內涵簡答及SQL語法測試）。


### 結果：感謝信。隔週就收到，效率算是很快。


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