[討論] 讓天才員工做無用創新？

[dharma (達)]

據外媒報導，Google 實際上還沒有在內部做一份正式的五年計劃，更別提Google CEO
Sundar Pichai 在規劃路線上簽字了。有人猜測，Fuchsia 項目可能是Google 的一個“
保住高級工程師”的項目，目的是想讓Google 的人才保持忙碌的狀態，避免他們跳槽，
但這個說法實在是太牽強了。
https://www.infoq.cn/article/2018/07/fuchsia-deny-android-isfake




民營大公司花高薪

聘(騙)「天才員工」去做公司其實知道中短期都無法商用/實用的創新


真正目的只是怕他們無聊

怕他們跳槽到其他公司成為競爭對手


如果幸運研發出有用的項目

就當賺到




上述這種情形可能性高嗎？

thanks

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→ deray: 作業自己做
閒聊
→ loadingN: 不是說google員工平均待個兩三年 這樣最好是有用
推 oneheat: 有用啊，說真的跳來跳去也是滿累的，有個東西長期做其實
→ oneheat: 也挺好
推 dalconan: 中短期無法商用/實用的東西，所謂的研究很多都是這樣呀
→ dalconan: 研究新東西這種事本來就有可能投入了大量時間金錢卻沒
→ dalconan: 有結果的
→ yushes920179: 有些人研究一輩子都沒商業化 根本也正常 這不就是研
→ yushes920179: 究嗎？
推 physheepy: 邏輯不通 本來就要有一部分人研究中短期無法商用的東西
→ physheepy: 有資源的大公司 多少都會這麼做 不然你要等到你的競爭
→ physheepy: 者證明很有用可商用再開始做嗎？
→ physheepy: 藍海之所以為藍海就是因為沒人看出有商機啊
推 twin2: 中短期無用但未來可能有用的事情這麼多 為什麼還要特意選一
→ twin2: 直都無用的事情給天才員工做
這篇新聞寫的推測
推 SuperCry: 真的無用的話天才員工看不出來？
推 rahit: 就研究阿…
噓 steve1012: 這篇蠻好笑的
推 matrixki: 花點錢養幾個員工避免跳槽很划算啊
→ matrixki: 你看員工跑出去創一個whatsapp到時候要用多少錢併購
→ vn509942: 這叫投資
推 Su22: 有創新還不錯阿,很多人上班一直做routine的工作
推 ian90911: 樓下ex google techlead
※ 編輯: dharma (211.72.78.253 臺灣), 08/08/2019 11:31:45
→ SmallpTsai: 一個願打一個願挨, 旁觀的在喊什麼真香啊
推 dophin332: 無用創新最後還是會留下專利可以用來互告吧
推 mathrew: 先去瞭解"創新"吧，沒創新出東西，你怎麼知道有用無用？
噓 lspci: 天才員工被騙 還能叫天才嗎？
→ elesai0956: 以前公司技術主管因為我們部門做的東西太無聊很想跳槽
→ elesai0956:  最後上面同意他換部門去學新東西玩
推 stosto: 大部分都不是天才，只能說是人才