推 ripple0129: 主要是多數現行人資完全不懂技術，看到人就叫來，無 08/10 17:07
→ ripple0129: 形浪費不少雙方面試成本，如果公司技術主管有時間審履 08/10 17:07
→ ripple0129: 歷，那我倒覺得沒必要一定要獵頭 08/10 17:07
推 justben: 獵頭只在真的很有錢的公司 做媒合比較有效 08/10 17:20
→ justben: 一般般的公司還是會把成本算在工程師頭上 多累的 08/10 17:20
→ t64141: 其他管道要自己篩選公司很麻煩，有獵頭會比較符合需求 08/10 17:55
→ MOONY135: 要看怎樣的獵頭 我就有遇過某幾家顧問就是整天打電話 08/10 18:02
→ MOONY135: 連看一下你的基本履歷也不太管就是亂塞 08/10 18:03
推 x123356: 有的公司把HR外包給獵頭 也不見得是增加門檻就是了 08/10 18:13
→ x123356: 公司規模不大的話 HR判斷RD履歷的能力有限 08/10 18:13
→ x123356: 加上有一部份人不會自己投履歷 只有少數獵頭有本事挖人 08/10 18:14
推 O187: 現在很多獵頭很不專業，浪費我很多時間 08/10 18:38
→ DrTech: 現在獵頭產業跟房仲等級差不多吧。而且職缺也都是市場公開 08/10 18:44
→ DrTech: 的居多。找獵頭有比較高級嗎。 08/10 18:44
→ yuanruo: 除非你跟獵頭很熟~天花版都亂講的，一些根本就收集履歷的 08/10 18:44
推 dennis2030: 很多不管三七二十一就要先打電話的真的很雷... 08/10 19:29
推 zased: 獵頭很多垃圾，會偷你履歷去投。 08/10 19:39
→ MOONY135: 我最常接到的電話是 請問你現在方便講電話嗎 我:不方便 08/10 20:05
→ MOONY135: 獵頭:你現在有想要換工作嗎? 我:... 08/10 20:05
→ MOONY135: 獵頭:那請問你的期望薪資是多少 我:....... 08/10 20:06
→ bamchisu: 獵頭都找你去博弈的 08/10 20:22
→ fake01: 亂找的居多，自己投比較好 08/10 20:49
推 leicheong: 但是好的獵頭可以幫找工作的人省非常多時間. 有緣碰上 08/10 20:54
→ leicheong: 好的就一直用吧. 08/10 20:54
推 neo5277: 獵頭根本就一堆大學生出來暫時領薪水的工作 08/10 21:19
推 spjay1: 現在工作就是獵頭介紹 但一開始給履歷前有先講需求確認 08/10 21:40
→ spjay1: 像是某些產業不想碰+期望薪資 08/10 21:40
→ spjay1: 跟104自己投差別: 公司是真找人+可以知道之前面試者心得 08/10 21:43
→ clamperni: 自己找就好了= = 08/10 21:49
推 QQ5566: 獵頭不錯呀 08/10 22:14
推 lolfish: 現在獵頭跟拉保險的一樣多了 搞不清楚java跟javascript 08/10 23:22
→ lolfish: 的一堆 08/10 23:22
推 bjk: 遇到很多聊一下就問薪水的 08/10 23:59
→ fish0112: 恩 我應該可以略過獵頭了xd 感謝推文分享 08/11 00:19
→ JackChena: 獵頭現在很亂，有的就是亂槍打鳥 只花30分鐘在你身上 08/11 00:40
→ JackChena: 丟缺 幫你送履歷，幫你橋事情，這樣子就要抽你20 30% 08/11 00:40
→ JackChena: 醫生都沒這麽好賺，就算是用心的，願意花時間的，也 08/11 00:40
→ JackChena: 會讓你的薪資難以上去，一般人跳槽也是成長個20%就很好 08/11 00:40
→ JackChena: 了，透過獵頭這空間就被壓縮的非常緊了，在台灣資方講 08/11 00:40
→ JackChena: 話大聲的環境下 獵頭除還是非是高階的才有意義 08/11 00:40
推 vi000246: 可以先考獵頭一些技術題嗎 不然遇到連價碼都不懂的 08/11 00:50
→ vi000246: 真的很難溝通 08/11 00:51
推 aspdoctor: 我公司就找過獵頭，根本沒做任何過濾塞了一堆雙方根本 08/11 06:31
→ aspdoctor: 不適合的人來面試，浪費彼此時間 08/11 06:31
→ cphe: 就是仲介而已，不用過多幻想，一堆新鮮人在當你覺得能多專業 08/11 09:08
推 td770715: 獵人頭專業的有幾個？交代過不要推薦某產業的職缺還被 08/11 10:04
→ td770715: 嗆自我設限呢，呵呵 08/11 10:04
推 chupiggy: 現在很多獵人頭不專業+1 08/11 10:32
推 EPGo: 會不會約你見面聊可以當作獵頭是否用心的簡單判斷。大部分獵 08/11 10:56
→ EPGo: 頭不專業，JD 七八成符合就問你要不要試試，試了之後幾乎沒 08/11 10:56
→ EPGo: 回饋 08/11 10:56
推 lovebridget: 我只想問adecco妹子怎都正又學歷好啊 想認識 08/11 11:32
→ lovebridget: 但感覺那種一定不缺 就懶了 08/11 11:34
推 googoo1102: 獵頭起手式 1.你現在薪水多少 2. 什麼時候給我CV 08/11 12:11
推 sp063439: a社獵頭感覺流動率超高 08/11 12:29
推 wxywxywxy: 亂打電話真的很煩 連履歷都沒看過 08/11 12:43
推 popcool: 獵頭可以提供公司的基本資訊，可以幫助你判斷要不要投這 08/11 13:24
→ popcool: 間公司，或是會提供一些目前沒公開的缺，或是低調但不錯 08/11 13:24
→ popcool: 的公司，所以我認為獵頭還是有用的。通常第一次接觸他就 08/11 13:24
→ popcool: 會問你的需求跟期望，溝通過後基本上會再亂推的獵頭不多 08/11 13:24
→ popcool: ，會覺得獵頭沒用心的我覺得有兩種情況，一是他要找的是 08/11 13:24
→ popcool: 高階或技術要求高，你沒達到這個標準，所以他接觸過就懶 08/11 13:24
→ popcool: 得理你；二是溝通過程中你沒明確表達你的需求跟期望 08/11 13:24
→ bndan: 遇到比較"普級"的獵人頭都是那些公司規模略小 HR業務交出去 08/11 19:55
→ bndan: 的那種 所以通常面試就是直接對上CTO之類的... 08/11 19:55
→ hass231470: 還有三. 就只是要填KPI的 這種無解 08/11 23:56
推 atpx: a社人根本一直在換, 而且素質不高很多亂槍打鳥 08/12 00:34
→ Hevak: a社超級亂槍打鳥+1有夠煩 08/12 00:42
推 neo5277: A社我強烈建議他可以換成別名叫做adaycall 08/12 00:53
推 mathrew: adecco 妹子真的不錯，我有朋友去 adecco 當 IT 還跟裡面 08/12 06:25
→ mathrew: 的妹子結婚 08/12 06:25
→ haleyye: 一堆幫你找博弈的，到底是不是這些人收錢了啊 08/12 08:11
推 sp063439: 因為博弈的趴數比較高 科科 08/12 08:59
推 sintsu: 遇過職缺有五間hh詢問，勉為其難面試發現僱主給的薪資與職 08/12 12:21
→ sintsu: 務需求不對等，人資架子也擺高，半年後看還在徵人不EY 08/12 12:21
推 oherman: 有遇過獵頭一直打電話挖你現行公司的資料及薪資 08/12 14:55
→ celestialgod: 好的獵頭很有幫助 可以幫你談一些不錯的package 08/12 16:30
→ celestialgod: 還可以幫你面試 教你面試技巧 08/12 16:30
→ yesyesyesyes: 有些獵人頭真的兩光,遇過C++. C# 傻傻分不清楚 08/12 21:29
推 you878787: 之前接到獵頭電話，我跟他說目前想找後端的工作，他直 08/13 00:24
→ you878787: 接問我後端是什麼意思，然後我就掛他電話了... 08/13 00:24
→ tom19830924: 現在的HH好像都沒啥職業道德 直接打到公司叫總機轉 08/13 11:56
→ tom19830924: 接 會害死人 08/13 11:56
→ bndan: 獵人頭幫博奕找就是因為比較好賺(照薪水比例算) 再者因為錢 08/13 12:39
→ bndan: 發比較多 要求比較高..讓獵人頭主動去找那堆面試不完的人增 08/13 12:40
→ bndan: 加這些人來面試的意願... 08/13 12:40
噓 hegemon: 很多人頭為了吸引人去面試，薪水報出來都比公司願意開的 08/15 19:41
→ hegemon: 高 08/15 19:41
噓 zhuzii: 有獵頭還會嗆你薪水低的 (自覺不至於低), 超爛 08/18 16:49