推 ripple0129: 我建議直接把期望薪資寫在履歷彼此都省時間 09/08 22:26
→ searcher: 下次期望薪資寫在CV第一行好了 09/08 22:46
推 supersnoII: 不能商量的條件還是都先講清楚比較省時間 09/09 08:27
→ jennya: 不建議把期望薪資寫在履歷，有些可談很高的職缺會因為這樣 09/14 14:38
→ jennya: 而談不到唷 09/14 14:38
職位是Full-Stack Software Engineer
時間是2019 6~8月
這間是MTK主管+stanford phd+cmu phd 回台灣開的
感覺相當少見
由於JD我覺得不是很清楚加上當初沒有薪資範圍
於是先問了招募人員才約了面試
第一關是一個CV 演算法工程師
先聊了一下過去的經歷，然後考了一題leetcode easy
有在刷題的不是問題
接著問了一題開放式的問題
想了解真實工作參與討論的情況
第二關是AI Head
講了一下AI的相關經驗
大多數時間都在講deep learning data pipeline
然後怎麼去測試train出來的model好壞
中間有找CTO進來，希望我用英文介紹一下目前的工作內容
我感覺AI head比較犀利，描述事情要精準一點
第三關是CTO
前面也是聊一下經歷
還有為什麼會離開之前的公司之類的問題
最後就有一點閒聊了
因為超過12點所以就說一起去吃個飯吧
但是我沒帶錢囧，於是CTO就請客了XDDDD
當然吃飯中間還是閒聊，聊了一些美國的事
有問了一些家庭的事，雖然我不會很care，
可能也是為了找話題，不過我建議還是避免比較好R
最後我開了一個稍高的年薪，算是期望薪資的上限吧
隔週追加面試 是一個美國的infra工程師，韓國人的樣子
就聊一些怎麼管理infra啊
喜歡什麼語言啊，覺得最困難的事情
最後隔了兩週沒什麼消息
打去問說有一個面試者會AOI相關的
所以想找他
我:黑人問號???是我誤會JD了嗎?
回答是說目前找人方向改成想找有AOI經驗的
我:.......
不過還是很客套的說以後有機會再合作
心得:
1.雖然新創通常工作包山包海，但是這個好像差有點多啊，
不過可能也只是為了reject而已
2.有確定期望年薪在薪資範圍內才面試看來是OK的
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