作者bcjohn (bc)
看板Soft_Job
標題[心得] 非本科前端面試分享
時間Thu Nov 7 00:14:15 2019
各位好
小弟非本科轉職前端工程師,目前工作經驗約一年多
希望分享這次面試的經驗供各位版友參考
背景:
非本科中央碩畢,在學期間幾乎沒有寫過程式,利用當兵一年時間自學前端,役畢後找到
第一份工作,目前前端年資一年多,面試前年薪約 50 左右
技術:
Vue、React、D3、GraphQL、WebSocket、Electron
面試期間: 2019/10
註: n 借用前版友文章的定義為 「生命、宇宙及萬事萬物的終極答案」。 單位 k。
<!-- 以下面試皆為前端工程師 -->
訊連科技
工作內容: 記得需要作後台 Dashboard 之類的介面
使用技術: React
面試前就有收到通知總共有三部分的測驗 (總時長約2小時半~3小時)
JavaScript 專業測驗:
手寫測驗,題目蠻基本的,像是有個 setTimeout 迴圈跑五次最後問說印出來數字是什麼
的經典問題、 類型轉換(true == '1')、解釋 websocket。
邏輯測驗:
中文句子、圖形邏輯測驗之類的,完全只能憑直覺不能猶豫,因為時間很趕,平均每題大
概要二十秒內完成
英語測驗:
小多益,題目類組的順序一模一樣,好處是音檔可以重複聽,所以比多益簡單不少
測驗都寫完後會有技術主管進來聊天,有問過我在之前公司做過的專案內容,還有 show
了一小段程式碼讓主管瞭解程式碼撰寫風格。
最後小抱怨一下,負責接待的小姐不知道是不是人資,接我進來到一個會議室後就直接叫
我進行測驗,測驗如果提早完成要怎麼連絡他也沒講
要拿來聯絡的麥克風一開始也是壞的XD
結果: 無聲卡
緯德科技
工作內容: 外派駐點
使用技術: 看被派到哪
負責面試的是一位專案經理,面試時間大概只有二十分鐘,會看著你的履歷詢問一些制式
問題(工作經歷、 離職原因、 可上班日),另外也會解釋他們是派駐性質的公司,員工主
要會被分派到各銀行之類的地方駐點,最後說如果有興趣做這類的工作可以再連絡他。
結果: 無
禾新數位
工作內容: 資安相關產品
使用技術: Vue
一開始跟兩位技術主管聊天,感覺聊天過程主要想找人格特質符合他們公司的人,技術方
面問到的問題不多,記得只有詢問 vue 的生命週期,在前端如何管理所有的 API 串接,
有被問到一個有趣的問題,call API 會在 created 或 mounted 中進行?
最後就是 HR 進來講解公司的福利制度之類的,整個面試過程其實聊得蠻長的,
可惜最後在跟 HR 談論期望薪資的時候可以很明顯地感到他們覺得我開的太高
結果: 隔天就收到感謝信了
歐米科技
工作內容: 國外線上直播平台
使用技術: Vue
會去面試這家是因為在104上他們的年薪開得很高,去面試後才發現好像是偏博弈的公司,
一開始一樣跟技術主管聊,問的主要都是偏 CI、CD 方面的,討論到 git 分支的管理,
開發完成後的上線流程、 部署環境等等的,幾乎沒有問 JS 方面的技術。
最後一樣跟 HR 聊,說明公司狀態、福利制度等等。
結果: 試用期 (n+8) * 14,正式 (n+10) * 14 + 每季獎金
思華科技
工作內容: 承接外面專案
使用技術: Vue
公司在 101 大樓裡,進去還得要先換證,一進去先到會議室做一份 HTML、 JS 測驗,感
覺有幾題很偏頗,沒特別摸過那塊根本不可能會知道(ex. HTML5 新增的表單元素類型有哪
些、 CSS3 有哪些視覺新特性),完成後 HR 會先來跟你小聊一下,這間的 HR 感覺技術方
面也有所涉獵,前端的相關技術名詞他都有聽過,之後跟前端的技術主管面談,問了很多
JS、 Vue 的相關知識與技巧,像是 JS by value、by reference,Vue router 同一頁面
想要強制刷新要怎麼做。之後主要就聊公司的部門組織、專案執行等等。公司主要是
承接外面的專案,聽說每個專案時程都蠻快的,有可能一個月就從無到有上線。
結果: 感謝信
百阜科技
工作內容: 線上遊戲開發 (博弈)
使用技術: Vue、React Native
面試大概分三部分,
第一部分會填寫個人資料(興趣、 個性)之類的
第二部分技術主管會口頭考一些相關的問題(ex. vue 生命週期、傳遞資料方式、解釋
vuex、event loop)
第三部分就是跟 HR 聊天,我記得聊超久大概有一個小時,HR 會聽你講的回答一直寫筆
記。
結果: 感謝信
安璞資訊科技
工作內容: 線上遊戲開發 (博弈)
使用技術: React Native
因為看到公司照片有一隻可愛的大熊所以去面試,一開始先跟 HR 聊。 HR 感覺對我沒什
麼興趣,大概才聊了十分鐘就換技術主管來面談,目前他們的技術部門只有寫 App,對於
Web 部分完全不了解,所以才想招募網頁的人才進來,聊的時候可以感到他們對 web 方面
完全不熟,主管還反過來問我有關 RWD 的事情。
結果: 感謝信
孚創雲端 (InQuartik)
工作內容: 把專利有關的數據資料圖表視覺化
使用技術: Vue + 資料視覺化技術
一開始考兩題簡單的程式題,不過我寫得亂七八糟,之後 兩位技術主管 + 一位 HR 同時
面試,主要就是講解我以前有做過的專案,之前用過 d3.js 的經驗,然後跟 HR 單獨面試
聊了蠻久,最後又跟 HR 主管面談一下才結束。這間最特別的地方是超彈性上班,最早
可以早上六點上班下午三點提早離開。
結果: (n+13) * 14
華碩
工作內容: 前端技術開發,官網開發
使用技術: 3D 相關,Vue、React
總共面試兩個部門,主機板設計跟產品營運中心,一開始會一堆人關在一間會議室作各自
的考題,我的部分有 JS、 英文、 邏輯測驗,寫了很久之後去旁邊的小房間跟 HR 面試,
被問了一長串制式的問題,接著等待兩個部門的主管輪流來面試
主機板設計中心:
主管很強調說他們要找的是 RD 不是 Engineer,要有自己學習新技術的熱誠,在他們這
個部門沒有人會指派 task 給你,都是要自己尋找有什麼可以優化改進的地方,並且說
他們最近完成了一個沒有人做過的 3D 鍵盤呈現,聽起來好像很熱血。
產品營運中心:
負責官網產品頁開發,會用到一些動畫效果,感覺主管人蠻好的,面試的時候像是互相討
論技術問題而不是單方面的被問問題。
結果: 無聲卡
個人主觀心得:
1. 非本科在剛出社會時的確很難找到工作,但是有一段時間的經歷後算是有蠻多面試
的機會。
2. 展現出自信是面試過程中最重要的事。技術上的問題把自己知道的盡量講出來,以及
順暢的說出從非本科到轉職前端的心路歷程。
3. 建議非本科轉職的版友可以的話不要透露第一份工作的薪水,我想大部分非本科轉職
第一份工作的薪水都不高(包括小弟),在這次面試中可以感到 HR 會根據上一份的薪水
去核薪,所以不透露第一份工作的薪水也就等於變相的提高薪水。
[小弟第一次在此版 po 文,如有不妥之處,敬請見諒]
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推 ldkrsi: 面試有上但最後沒去的公司薪資寫出來沒關係 11/07 00:41
推 onegoman: 謝謝分享。 11/07 00:42
推 flwngcsh: 感謝分享 11/07 00:47
推 keke0421: 分享值得推 11/07 01:07
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推 Csongs: 謝謝分享 11/07 02:33
推 automaton: 感謝 11/07 08:35
→ swki: 訊連考js好像是用手寫測驗XD 11/07 09:03
推 joecheng: 敢一點開 能力年資跟你差不多 offer拿到是你1.5倍 11/07 19:41
推 b85040312: InQuartik 這家也太特別了吧XD 11/07 20:53
推 VisualStudio: 推 11/09 21:38
推 warmbean: 推 11/11 21:08
推 dgreen520: 請問您覺得非本科的碩士學歷在之後的應徵有優勢嗎 目前 11/24 14:22
→ dgreen520: 非本科碩班在考慮要不要休學.. 11/24 14:22