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10個PM 9.5雷 因為這些PM多半不是工程師出生 但 就算是工程師 如果經驗不足 然後轉PM 也會雷 就算是工程師 如果原本的領域不同 也會雷 只是雷的程度大小而已 但 至少會比較有sense 光這一點就屌打那些完全不懂技術 的『傳聲筒』 通常老闆因為在外面不斷看東看西 聊東聊西 導致他們常常有天馬行空 或者 神來一筆的想法 此時他們就會找來PM 而PM 如果是涉世未深的妹子/男子 或者腦袋不靈光的妹子/男子 就會把老闆的想法 不經思考地傳下去 如果需求OK 工程面OK 時程面OK 那當然OK 但如果不OK呢? 那遭殃的就是工程師 當然 工程師也不是吃素的 那就會有有紛爭 或者 『激烈』溝通 最常見的例子就是 PM認為 不就改或增加 一個小地方 為什麼還需要這麼久? 接著 這位傳聲筒又會把 『工程團隊無法做到』 『工程團隊還需要OOXX時間』 這件事情傳給老闆 老闆 『可能』 就會覺得工程團隊很OOXX 嗯 到頭來 PM 就是旁觀者清 什麼責任都不在他身上 我相信一定有強者 不是工程底但把大家弄得服服貼貼的PM 只是不知道在地球哪個角落 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.152.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1573191375.A.169.html
MOONY135: 我第一份工作的主管是 不過他也是寫了幾年 11/08 13:50
twbambi: 跟我想法一致,方向朝令夕改,資源配置不當,然後PM一副 11/08 13:55
twbambi: 事不關己,在旁邊當個不沾鍋/傳聲筒(還看過加油添醋,斷 11/08 13:55
twbambi: 章取義,讓各部們吵架的),那還不如請個工讀生傳話就好 11/08 13:55
robler: 我前一個工作的pm就只是個轉寄信機.. 11/08 14:01
fg008kimo: 奶夠大 當個旋轉門 宅男們都會很開心 11/08 14:08
marc47: 我們公司有另外技術總監(懂程式的,兼做分析),PM一定是跟 11/08 15:35
marc47: 技術總監談過,才會確認那些事可以作,值得做,並且分出重 11/08 15:35
marc47: 要程度,否則每一件事都沒完沒了。分析能力很重要,很多公 11/08 15:35
marc47: 司就是因為沒有分析人員,很多中間的事就變成誰多嘴,誰倒 11/08 15:35
marc47: 楣 11/08 15:35
w603210326: 遇過有些PM連傳聲筒都當不好,更慘 11/08 16:36
chuegou: 同樓上 連傳聲桶都不會 要RD直接對口代理商的客戶談需求 11/08 16:52
chuegou: 待了約半年被電到飛天離職 11/08 16:53
Csongs: 等你出來當了(x 11/08 17:54
thbw666: 以前看前輩po文說只有兩種PM不會被罵,一種是資深工程師 11/10 13:52
thbw666: 轉的可以完全掌控狀況,另一種是正妹 11/10 13:52
afg12: 某些公司 還蠻常PG直接面對客戶.. 客戶不爽直接開炮,pm不 11/10 14:13
afg12: 爽也開炮 整個就是夾心餅乾 11/10 14:13