→ MOONY135: 我第一份工作的主管是 不過他也是寫了幾年 11/08 13:50
推 twbambi: 跟我想法一致,方向朝令夕改,資源配置不當,然後PM一副 11/08 13:55
→ twbambi: 事不關己,在旁邊當個不沾鍋/傳聲筒(還看過加油添醋,斷 11/08 13:55
→ twbambi: 章取義,讓各部們吵架的),那還不如請個工讀生傳話就好 11/08 13:55
→ robler: 我前一個工作的pm就只是個轉寄信機.. 11/08 14:01
推 fg008kimo: 奶夠大 當個旋轉門 宅男們都會很開心 11/08 14:08
推 marc47: 我們公司有另外技術總監(懂程式的,兼做分析),PM一定是跟 11/08 15:35
→ marc47: 技術總監談過,才會確認那些事可以作,值得做,並且分出重 11/08 15:35
→ marc47: 要程度,否則每一件事都沒完沒了。分析能力很重要,很多公 11/08 15:35
→ marc47: 司就是因為沒有分析人員,很多中間的事就變成誰多嘴,誰倒 11/08 15:35
→ marc47: 楣 11/08 15:35
推 w603210326: 遇過有些PM連傳聲筒都當不好,更慘 11/08 16:36
推 chuegou: 同樓上 連傳聲桶都不會 要RD直接對口代理商的客戶談需求 11/08 16:52
→ chuegou: 待了約半年被電到飛天離職 11/08 16:53
推 Csongs: 等你出來當了(x 11/08 17:54
推 thbw666: 以前看前輩po文說只有兩種PM不會被罵,一種是資深工程師 11/10 13:52
→ thbw666: 轉的可以完全掌控狀況,另一種是正妹 11/10 13:52
推 afg12: 某些公司 還蠻常PG直接面對客戶.. 客戶不爽直接開炮,pm不 11/10 14:13
→ afg12: 爽也開炮 整個就是夾心餅乾 11/10 14:13