[請益] 薪資驗證系統

[box1438 ( )]

請問各位大大
現在公司有兩套系統
其中一套負責計算薪酬的已老舊，需更換到新的系統，所以需要做薪資驗證
目前某人資系統商提出
1.需先驗證固定薪資項目後，若有問題要先修改，才能進入變動薪資項目的驗證
2.修改後，驗證變動薪資項目，若有差異，要先修改，才能再進入下一個階段

想詢問各位大大，在人資系統驗證薪資的流程都是這樣嗎？

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推 s06yji3: 應該是人資系統商要配合貴公司怎麼驗證薪資吧
→ louise13: 新舊系統的架構都沒有說然後問test如何執行?
噓 pig2014: 建議都發22K，比較簡單
→ dong531: 你自己公司都有新舊系統了，你覺得別人公司的系統會和你
→ dong531: 一樣嗎？
→ ts20020429: 我不覺得系統商提出的步驟有什麼問題，不然你覺得應
→ ts20020429: 該怎麼處理？
→ konkonchou: 往前驗證既發薪資數字是否相符就可以了