→ keke0421: 最資淺卻做最多只有一個可能 就是你朋友誤會他的產量12/27 09:37
→ keke0421: 而且雜事做再多也沒啥用12/27 09:37
→ t64141: 直接換工作比較快12/27 09:41
都是解bug跟做pm要求的新功能，應該不算雜事？
※ 編輯: lions0164 (39.10.203.42 臺灣), 12/27/2019 09:46:57
※ 編輯: lions0164 (39.10.203.42 臺灣), 12/27/2019 09:48:49
推 leo5916267: 這個比例怪怪的 12/27 09:48
→ t64141: 如果考績高低有其他不能說的潛規則，主管的理由也不一定是 12/27 09:48
→ t64141: 真的 12/27 09:48
→ leo5916267: 主管的想法蠻主觀的 12/27 09:49
→ x000032001: 跟主管決鬥啊 12/27 09:50
→ Newtype: 年後換工作才是正解 又不是找不到工作 12/27 09:56
→ ht6401: 在台灣 主管認定的能力是社交 不是專業技術的能力ˊ_>ˋ 12/27 09:56
推 kkx55894: 這種白木主管講這三小話，聽了就欠揍，直接公布他臉書， 12/27 10:00
→ kkx55894: 讓大家評論一下 12/27 10:00
推 legendmtg: 神經病勒 side project跟工作有什麼關係..... 12/27 10:02
→ SuperCry: 把主管鬥掉看看 12/27 10:08
→ testPtt: 工作不要帶回家做 不要讓別人把你當奴隸 12/27 10:19
推 wildli0422: 主管只是找個理由把最難吃的烤雞給最菜的吃 12/27 10:24
推 chocopie: 這主管在講甚麼屁話XDD 12/27 10:29
→ loadingN: 主管辛苦了，分獎金還要想一堆理由，他跟其他人也許也 12/27 10:30
→ loadingN: 是顛倒說，獎金大家都低 12/27 10:30
→ samchung: 等等，這個主管是在鼓勵 12/27 10:31
→ samchung: 領公司薪水做自己的 side project 還是我搞錯什麼了？ 12/27 10:31
→ samchung: 再說下班時間就是自己的，想做啥干他屁事，他有付薪水？ 12/27 10:31
→ samchung: 而且主管自己都說了，他做的事可以頂2-3個畢業生耶 12/27 10:33
→ samchung: 這樣不是幫公司省下不少人事費嗎？這主管想法怪怪的 12/27 10:34
→ chocopie: 工程師如果都自動自發、維持熱忱、自我管理帶team 帶 si 12/27 10:35
→ chocopie: de project 的話， 12/27 10:35
→ chocopie: 那還需要主管幹嘛？直接扁平化管理啦，請個高職生資料處 12/27 10:35
→ chocopie: 理科負責發email的就夠了，年省不知道多少萬。 12/27 10:35
推 yyc1217: 說不定跟每個人都是這樣講 12/27 10:35
→ chocopie: 要是side project 做得夠多，大概又要說用公司資源不做 12/27 10:37
→ chocopie: 正事，所以今年考績獎金不會太好 bra bra 12/27 10:37
推 neo5277: 有問題的主管到處都是 12/27 10:43
噓 hegemon: 這種主管就是沒藉口砍考績，只好瞎掰一個 12/27 10:47
推 MephistoH: 有毛病...只是想搞你朋友吧,藉口一大堆... 12/27 10:48
推 hidog: 藉口 聽聽就好 不爽就換 12/27 10:49
推 yamakazi: 跟其他人可能講花太多時間在side project 所以考績不會 12/27 10:50
→ yamakazi: 好 12/27 10:50
推 zack2: 那還不叫他多找幾個畢業生 12/27 10:54
推 umum29: 公司應該舉辦黑客松來獎勵side project而非強制性 12/27 10:57
推 umum29: 畢竟還有產品線在跑 通常是架構師最有時間研究新技術 12/27 11:00
推 yesyesyesyes: 工程師一定是以公司的案子為重,哪管你sideproject 12/27 11:07
→ yesyesyesyes: 主管這是在說幹話嗎 12/27 11:07
→ yesyesyesyes: 還是他想逼你走 12/27 11:07
推 ckp4131025: 我一直覺得把份內事情完整做好就不該給不好的考績 12/27 11:14
→ ckp4131025: 但看過幾間公司顯然不是這樣子運作 12/27 11:14
→ ckp4131025: 尤其是有固定數量C/丙的考績制度 12/27 11:15
→ ckp4131025: 固定數量的C就是新人或人緣差的輪流吃 12/27 11:15
→ ckp4131025: 除非你真的特別突出，但是特別突出應該要給A阿，偏偏 12/27 11:16
→ ckp4131025: 也不一定 12/27 11:16
噓 geroge0820: 垃圾主管 12/27 11:28
→ xo1100: 年後快跑吧 別期待主管會改觀基本上待下去只會慘 12/27 11:34
→ vi000246: 沒什麼好改善的 直接離職 12/27 11:40
推 king22649: 面試下一間 直接說 我一個人頂兩三個畢業生 12/27 11:50
推 st55665656: 所以薪水有比兩三個畢業生加起來還高嗎xDDD 12/27 11:51
推 worf: 不要想太多 就最菜被凹 12/27 12:37
推 ptta: 上班不要做事了 都來寫side project 選我正解 12/27 12:39
推 alihue: 看你要一起裝忙還是找另外一間工作壓滿滿的 12/27 12:39
→ worf: 你就是你朋友 12/27 12:42
噓 t19960804: 空降仔素質低落 12/27 12:46
噓 SimonAllen: 這主管是怎樣 一人能抵三人能力還被這樣羞辱 12/27 12:58
→ superpandal: 既然都side project了 怎麼會佔用公司時間呢 寫的再 12/27 13:11
→ superpandal: 爛都不甘公司的事情吧 hahaha 12/27 13:11
噓 rescueM7: 寫side project貢獻給公司是吧 12/27 13:13
→ longlongint: 寫side project 的那個可能也拿到其他幹話降獎金 12/27 13:13
推 eori: 可以找本書，你的善良要有鋒芒 12/27 13:17
推 Arctica: 蠻典型的狀況 就是被主管搞 做的事都是最雜且可能相對最 12/27 13:58
→ Arctica: 沒價值的，然後其他人有閒做一些side project，主管可能 12/27 14:00
→ Arctica: 就覺得相對之下原PO朋友更沒價值了.... 12/27 14:00
→ Arctica: 主管要嘛搞不清楚狀況 要嘛就是主管遠擇原PO朋友當犧牲品 12/27 14:01
推 maxqq: 拜託告知哪間公司 12/27 14:06
推 justben: 這一看就知道政治鬥爭，跟能力啥的都無關 趕緊閃人囉 12/27 14:16
→ justben: 1. 重分配針對 2.沒有在side project小圈圈 (重點是小圈 12/27 14:17
→ justben: 3. 幹話攻擊 建議看能不能換組 或是越級上訴 失敗就閃 12/27 14:18
→ qrtt1: 拿不是公司的事來評價你，這直接嗆爆了啊。 12/27 14:19
推 johnny94: 要是屬實，那就直接離職看你是要可以賺錢的功能還是一堆 12/27 14:48
→ johnny94: 沒用的自嗨 side project 12/27 14:48
推 BignoZe: 第一次看到 qrtt1 大大兇XD 12/27 14:49
推 w603210326: 跟我前公司一樣，獎金都給副總的人，其他人都吃屎 12/27 14:53
推 ekin1983: 理由都是假的 不喜歡你同事才是真的 12/27 15:06
推 sxy67230: 遇到這種狀況我也是直接走人啦，我在前公司的狀況也是工 12/27 15:19
→ sxy67230: 作量不成比例，反正主管要你走人很多藉口搞你，不如找 12/27 15:19
→ sxy67230: 到跑道就換，我以前也是傻傻的想說幫公司賺錢就會得到好 12/27 15:19
→ sxy67230: 的pay，後來才發現到與其這樣不如花時間在培養自己的能 12/27 15:19
→ sxy67230: 力上，有能力幹嘛要屈就於哪家公司。 12/27 15:19
推 sxy67230: 而且我自己出來以後主管不是台灣人，才發現到什麼叫應 12/27 15:23
→ sxy67230: 有的對專業人才的尊重，台灣人當主管就是一個坑 12/27 15:23
推 liddle: 白話文就是你不需要做這樣多。大家都知道做 side project 12/27 16:10
→ liddle: 增進自己實力。反正績效也不會變成錢。你也跟著做。 12/27 16:10
→ joejoe14758: 快閃吧 感覺你朋友要玩政治也玩不過人家 繼續在那待 12/27 16:18
→ joejoe14758: 遇都被別人搞掉了 如果真的他一人抵三人用 外面薪水 12/27 16:18
→ joejoe14758: 應該都很不錯的 12/27 16:18
→ allenxxx: 換個角度想做三個人的事領一個人薪水還被洗臉.神經嗎? 12/27 16:39
→ bluesapphire: 主管希望員工上班時間搞 side project...這怪怪的XD 12/27 17:56
推 jyuan1993: 投把主管鬥掉一票，前同事真的成功鬥掉主管讓他業界黑 12/27 18:00
→ jyuan1993: 掉中年失業 12/27 18:00
推 king22649: 想聽樓上的故事XDD 12/27 18:08
推 zzshcool: 主管很有事xdd 12/27 18:23
推 doranako: 不會表演跟表現阿，有些主管就是愛會表演的人 12/27 18:48
推 srwhite: 做side project方便跳槽（誤 12/27 18:58
→ sxy67230: side project 本來就是自由參加的，下班有沒有做根本不 12/27 19:33
→ sxy67230: 甘主管屌事，主管也沒權利要求吧 12/27 19:33
→ sxy67230: 我今天寫一堆side project 也沒有每一樣都要公布給公司 12/27 19:34
→ sxy67230: 的人看啊 12/27 19:34
推 Muscovy: 樓上通通教錯了... 我跟你說, 上班開始放空就對了. 12/27 19:45
→ Muscovy: 空降的主管最怕被人知道「壓不住下面的」. 12/27 19:46
→ Muscovy: 所以你擺爛呢, 他也只能吞下去... 你至少可以爽爛兩年. 12/27 19:46
→ Muscovy: 選我正解! :D 12/27 19:46
推 airtsubasa: 請做打你考績的主管指派的事，其他請一律推掉 12/27 20:03
推 wxywxywxy: 蠻奇怪的 照這個loading來說應該是愛將 12/27 21:20
→ wxywxywxy: 不過實力強的話外面隨便找都有 跳吧 12/27 21:21
推 justben: 推放空 不過起碼要做一人份的事啦XD 太混對自己也不好 12/27 21:32
→ justben: 另外我覺得原Po應該省略很多故事 12/27 21:33
→ justben: 首先 會啥會有空降 這件事 就值得很多 貓膩 了 12/27 21:33
噓 ed123123: 不領錢996 試試看 12/27 21:51
推 clamperni: 並沒有 12/28 00:31
推 Kayuo: 不順眼什麼都可以成為理由 塊陶r 12/28 01:41
推 MonkeyCL: side project當績效指標也太怪了吧 12/28 02:30
→ AIkiku: 換工作吧 12/28 04:02
→ Wishmaster: 量化跟主管談吧,如果還不懂年後就可以滾了 12/28 07:12
推 ywbBetter: 這句話是唬菜鳥用的 12/28 08:17
噓 ruthertw: 先說你就是你朋友 12/28 08:19
→ anr2: 呵呵 12/28 08:37
→ owen5566: 太單方面, 但從時間內 在家 可以看出應該不常加班 12/28 09:23
→ owen5566: 績效有問題應該自己跟主管討論好 12/28 09:24
推 wsxik: 不得主管緣還可以拿到核心開發的任務 真矛盾 12/28 10:15
噓 jamesho8743: 這有什麼矛盾的 難的才丟給你做啊 別人工做不來 但 12/28 11:58
→ jamesho8743: 做了不一定要給你相對應的功勞 12/28 11:58
→ jamesho8743: loading 重不等於愛將 有些人很強很有才能但沒有人緣 12/28 12:02
→ jamesho8743: 你覺得會是什麼情況? 就是東西都丟給你做 但不計你 12/28 12:02
→ jamesho8743: 的功勞 12/28 12:02
→ sxy67230: 同意樓上，我自己曾經也是這樣，簡單來說就是不得主管緣 12/28 12:50
→ sxy67230: ，比我能力差的反而升得比我快，功勞沒我的份，做不到 12/28 12:50
→ sxy67230: 的需求要我扛。做出來了也沒功勞，最後才發現真的沒必要 12/28 12:50
→ sxy67230: 貢獻那麼多，自己做side project 去投別的公司啦，結果 12/28 12:50
→ sxy67230: 我要走的時候主管還酸言酸語說我離開公司不會比現在好， 12/28 12:50
→ sxy67230: 結果我現在在外商領比之前多，做得比之前輕鬆，主管也蠻 12/28 12:50
→ sxy67230: 讓我發揮才能的。 12/28 12:50
→ benqm300: 新技術要拓展或使用難到bug不用解嗎？台灣主管通常都覺 12/28 13:11
→ benqm300: 得修bug跟調整既有功能對上面 12/28 13:11
→ benqm300: 沒什麼好展現的，可是這些對使用者來說卻是很重要的使 12/28 13:11
→ benqm300: 用體驗。 12/28 13:11
→ windlll: 傻了喔，講這樣損人的話，你去找兩三個大學生來解問題啊 12/28 13:55
→ windlll: ，不要等人走了再來後悔 12/28 13:55
推 jyuan1993: 好好刷題、好好做side project 以便跳槽，提離職前再告 12/28 15:30
→ jyuan1993: 御狀捅主管，別說鄉民沒教你 12/28 15:30
→ superpandal: 好好刷題可以 不過看公司 好好做side project就不用 12/28 17:22
→ superpandal: 了 12/28 17:22
→ superpandal: 除非你東西都想開源 hahaha 12/28 17:24
→ superpandal: 做了不給相對應的功勞那可以不用做了 吃虧不是佔便宜 12/28 17:27
推 bkcat2: 你就是你朋友吧 還有 你幹嘛發文阿 12/28 20:18
→ bkcat2: 這應該找勞動局吧 這職場歧視 可以告的... 12/28 20:18
推 becca945: 與執行特定工作無關之特質 12/28 23:38
→ kattte: 是我我就當場掐死他 免得讓他迫害更多人 12/29 00:00
推 flysonics: 理由什麼都假的 主管不想給你錢才是真的 12/29 00:56
推 k1400: 放個屁給他聞啊 12/29 01:13
推 GGylin: 直接問主管side的中文是啥？ 12/29 01:19
→ GGylin: 讓他多找三個人來替代你 看誰有績效 12/29 01:21
推 stupid0319: 1個人頂2,3個工程師,這爭議太大了,以code行數計算嗎? 12/29 20:00
→ acgotaku: 我一開始進業界也覺得寫side project 12/29 21:48
→ acgotaku: 很上進 後來覺得不如接案子賺錢實際 12/29 21:52
噓 ruthertw: 傻了 12/29 23:38
推 b85040312: @acgotaku 原來接案子更實際喔@@ 12/30 08:34
噓 as885212: 主管有主管的考量 你要做的就是爭取自己的權益 管他說什 12/30 09:25
→ as885212: 麼 12/30 09:25
→ shooter555: loading重卻都是一些無技術的雜事也有可能 12/30 10:34
推 pig0038: 做再多沒門檻的雜事就算頂二個畢業生也沒屁用...人家學 12/30 13:22
→ pig0038: 半年就能替代你 12/30 13:22
推 cominlin: 把工作帶回家做太傻了 做了公司也不會感激你 12/30 14:45
→ cominlin: 主管不懂技術的話 根本不會曉得誰的貢獻多 12/30 14:46
推 lycosidae: 整包獎金都少了吧... 只是隨便找個官話來說說 12/30 16:39
→ new122851: 故意耍廢寫side project讓他資遣還有資遣費可以蹭 12/30 18:46
→ new122851: 自己離就吸不到血了 12/30 18:47
推 Erechtheus: 老屁股他管不動也得罪不起，所以都落到最資淺的倒楣 12/30 20:52
→ Erechtheus: 鬼身上，懂了吧？ 12/30 20:52
推 viper9709: 推一人抵三人還被羞辱~理由根本假的+1 12/30 22:24
噓 bonfferoni: 垃圾主管 12/30 23:42
噓 MaxGDAM: 垃圾主管 12/31 08:25
→ kaidouya: 跟我狀況好像哦，拍肩... 12/31 20:57
推 maxsho: 老鳥不能得罪，菜鳥菜當然是讓菜鳥拿低考績 01/01 20:27
推 gkfat: 主管良心勸退 塊陶啊 01/03 23:10