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: 天吶,再看一次我的文章,我想強調的是: : 創業公司「容易」做重複的事,「不容易」有突破性成長,所以我不建議 : 不是「不可能」 : : 打個比方吧,現在有10個在10年內待過資本額不到2000萬小公司的工程師 : 和10個待過FAANG或BATTMD的工程師, : 隨便從任一組抽一名工程師出來,你們認為能力高低的機率如何? : : 其中有10個在10年內待過資本額不到2000萬小公司的工程師 : 另外10個待過FAANG或BATTMD的工程師, : 隨便從任一組抽一名工程師出來,你們認為能力高低的機率如何? : : 這樣能感受到差別了嗎? 我是覺得這樣蠻引戰的,因為你這比法 我幫你加幾筆你就知道為啥引戰 現在有 1. 10個在10年內待過資本額不到2000萬小公司的工程師 2. 10個在國內大企業如HTC,ASUS,中華電信 待過的工程師 3. 10個在國內中型企業如KKBOX,Dcard待過的工程師 4. 10個待過FAANG或BATTMD的工程師 隨便從任一組抽一名工程師出來,你們認為能力高低的機率如何? ----------------- 接下來能力的定義很多種 大公司因為分工細緻,所以工程師就只要負責寫程式就好,甚至CI/CD 都有專人處理 而小公司因為分工少,所以不只寫程式,可能還要處理很多商業問題 EX: 成長駭客,spec,UX 這兩種人材的技能樹本來就是點不同方向的 比較好的標題是 真心不建議長久待新創公司的人轉戰大型企業 -- 紫楓碎碎念 YouTube頻道:https://www.youtube.com/user/tbpfs FB粉專:https://www.facebook.com/tbpfs2/ blog: http://tbpfs1.blogspot.com/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.142.223.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1582344212.A.BA9.html
NewSpec: 感谢回覆, 不過文章其實只是單純勸世, 希望能影響到能影 02/22 12:21
NewSpec: 響的人而已:) 02/22 12:21
tsao1211: 也要邏輯正確才算勸世 02/22 13:51
oneheat: BATTMD是指? 02/22 14:09
Masakiad: 比較好的標題是「建議不要讓自己10個1年經驗」原原po不 02/22 14:26
Masakiad: 知道怎麼樣寫歪了 02/22 14:26
yoche2000: 擺渡 阿里88 藤遜 頭條 美糰 弟弟 支那板faang 02/22 15:22
walilaV: 講的都不一定對還叫勸世?你面一個就代表所有都是這樣嗎 02/22 19:07
walilaV: ? 02/22 19:07
oneheat: 什麼時候,這些阿六公司跟FAANG同級了 XD.... 02/22 23:16
new122851: 我們台灣也有台積電鴻海大立光聯發科TFLM 世界級的 略 02/23 02:03
new122851: 輸FAANG樂勝BAT嗎? 02/23 02:03