Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了

[wandallin (萬大林)]

最近公司的狀況讓我有點理解原po的想法

但這應該都是個案啦

只是剛好近期也遇過兩位這樣的人

都是在新創工作&後來新創都收了&一人開發



有時候這種新創就真的不是要做多大的東西

就是連找投資都找不到的那種

但是老闆自己也沒有辦法判斷工程師的能力

信錯人就是慢慢帶領公司走向滅亡



遇過這種工程師都很有自己的想法

不知道是不是因為之前都一人團隊

很多事情都會自己做決定

但是對某些公司來說真的不太適合



舉例最近公司找來的新人

之前也是一人開發，近十年經驗

希望他進來初期協助修改系統bug

但是交辦的事項不做

看了code覺得系統前端用angular寫不好

就開始挑幾隻功能改成vue

然後對ui設計也有意見

就改了自己覺得可以的樣式

user看到後就知會主管，要他停止

這樣他這個月等於做白工



結束之後他還是沒開始處理交辦事項

開始自己看code整理一些權限的邏輯啥的

（公司為了趕專案漏很多規格文件）



我覺得我主管可能本來想找這種

會一條龍作業的

期待他可以sa+sd+寫文件+rd

因為他覺得部門裡每個人都應該要有這種能力

(其實主管自己rd出身現在做sa，流程圖都不會畫）

結果現在就是讓專案更加的混沌




最近看公司的一些狀況，有感而發




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→ MOONY135: 一條龍作業是每個老闆都想要的
→ alan3100: 不會流程圖怎麼叫RD出身?
→ wandallin: 他自稱rd出身
推 crossdunk: 這看起來是人的問題啊 去哪都一樣吧
→ hduek153: 根本是人的問題啊…
推 Masakiad: 這種上司建議不要待太久
→ superpandal: 剛進來改太多確實可能會爆 沒事一條龍確實有問題 要
→ superpandal: 看公司結構
→ viper9709: 推分享
推 leveger0903: 我們公司用jquery form 有同事一到職直接說 我們公
→ leveger0903: 司太落伍 現在開發都是 angular spa
→ leveger0903: 我的公司的確有技術包袱 但是要改動這麼大的系統 以
→ leveger0903: 我們公司後端人力恐怕改上2-3年都該不完
→ leveger0903: 重點是那個人最後還是繼續待我們公司