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結論:人的問題、際遇的問題 大公司的架構你沒權限摸不到 大公司的設計你沒經過一連串的開發過程 不懂為何這樣設計 多數的情形是 在整體系統下你只是開發某一系統下的某個模組 User所提的需求 按照PM給你的規格去實作出來 你可能也不懂為什麼User有這種需求 這樣的環境能進步不是因為環境 而是自己想辦法挖想辦法問 創業公司人少什麼都得做 從一路上的使用者需求分析 UX/UI規劃 前端 後端 資料庫 環境部署 整個做完一輪 業務沒起色整個架構流程大概也有基本了解 但是業務沒起色沒流量 簡單的資料庫操作就能處理所有的需求 所以停滯不前 10年了沒半間需要處理流量架構問題的地獄倒霉鬼 就不知道是佔多數還是佔少數了 這樣的環境自然跟際遇有些關係了 個人觀感 整體來說要提升技術 新創還是遠比大公司有用啦 當然任何事情都沒有絕對 就跟海軍陸戰隊也有爽的單位意思一樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.60.81 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1582347168.A.A7A.html
blackdiz: 推際遇,有時運氣差練不起來,練起來了也不代表就有機 02/22 12:59
blackdiz: 會展露拳腳,盡人事聽天命 02/22 12:59
NewSpec: 那個人基本就是這種說法看太多了... 02/22 13:00
smartjay: 給推,大公司小兵 只能照表操課 02/22 13:01
moon2519: 最後一句XDD 02/22 13:30
crossdunk: 新創才有機會練兵 02/22 13:37
superpandal: 推一樓 十分中肯 XD 02/22 22:41