[心得] 二、三月新鮮人北部面試心得分享

[aa06697 (todo se andarà)]

《朋友無PTT帳號，此為代po，勿寄佔內信》
直接複製貼上用手機發文，排版很亂的話還請見諒
這篇是2020/2~3月北部面試心得分享

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首先一點點關於我：
1. 四大電資學碩，一月退伍，過完年開始找工作
2. 大學專題做網頁自動化測試工具(強化版Selenium IDE)
3. 研所主要做網路，額外結合CV&VR，但我覺得實際上比較像是做演算法（解最佳化問題）
4. 比較熟悉modern C++，Python及JavaScript還算有經驗
5. 有前後端經驗，前端我只用純JS不會任何framework，後端用LAMP stack
6. 有兩篇publication

面試前準備大概就
1. 複習OS、DS、網路
2. LeetCode(下文簡寫LC) 把top interview questions內的 eazy、medium寫完

我的經歷很平凡，大概就是大部分本科系會有的經歷，碰過的東西很廣但都不精，如果你也跟我一樣或許這篇可以給你一些求職的方向
由於最後去的公司是從PTT看到徵才文的（感恩PTT讚嘆PTT），所以上來回饋一下這個版

不廢話了以下開始正文，公司順序單純就是我第一面的順序

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一、Innova solution英諾瓦 - backend engineer

＃第一面
HR電面，主要是確認學經歷跟英文能力（英文自我介紹），沒有技術問題

＃第二面
原本是F2F，但面試前一天HR說改成線上面試，測驗是用google表單，考JS基礎（主要考es6）、restful api、Node JS相關的東西
測完主管先介紹公司在幹嘛，然後說他們現在比較缺backend進來補，問我對於後端的經驗
我：？？？？只好弱弱的跟他說我才剛畢業沒什麼實際經驗
他好像才恍然大悟了什麼，然後跟我說他們team是想找senior的
所以後面就都在聊天了，聊我應該要怎麼improve我自己、我的履歷、我的職涯方向之類的
後來得知他好像是蠻有名的人，蠻感謝他願意花一個小時給我這個廢廢那麼多建議A_A

[ 結果 ]：感謝函

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二、Synology群暉 - Product Developer (雲端備份軟體開發)

＃第一面
[ 第一關 ]：跟工程師面試，先自我介紹，問了很多大學專題跟碩論的東西，接著一題白板題(LC easy)
follow up 問了很多但感覺不是在考演算法了，更像是考OOAD或者說是寫程式的一些經驗
比方說這邊加上const/static/virtual會有什麼結果、我如何封裝這個變數、如何不讓別人存取、為什麼這邊你要這樣設計而不是那樣設計、如果有人會修改我的member function source code的話我要怎麼防止他會修改到private member variable?
[ 第二關 ]：還是跟工程師面試，再度自我介紹，一樣也問了大學專題跟碩論的東西，然後考C++（多型、繼承、C++11/14），再考一題白板題(LC medium)
結束後一個工程師進來說HR應該會再跟我約二面時間，離開後約一個小時接到HR電話約二面時間

＃第二面
[ 第三關 ]：跟HR聊天，聊蠻久的還叫我詳細解釋碩論跟大學project在做什麼
[ 第四關 ]：跟主管面試，考了蠻多東西，他會問我一個問題，然後從我的答案中再找關鍵字一直繼續問
被考了C++、JavaScript、OS、SQL、網路，白板題問了兩題(LC medium + hard)
這關面了一個半小時超累...結束後一面的工程師進來跟我說今天就到這邊，結果會再通知我，原本以為沒有面到大主管應該是GG了，結果約一個多禮拜收到要三面

＃第三面
副總想當面給我offer，聊一下福利就沒了

[ 結果 ]：offer get

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三、玩美移動 - android developer

有了第一間的經驗，我有特別先問他們是要收有經驗的嗎？因為我只有寫過WEB APP沒寫過純APP，他們說OK

[ 第一關 ]：筆試考專業、性向、多益，專業考卷可選C/C++或java，考一些指標和繼承，演算法題程度都沒有超過LC medium
[ 第二、三關 ]：跟主管、副總聊天，閒聊公司發展之類的，沒有技術問題

[ 結果 ]：offer get
因我面試時有說想要面試都告一段落後再決定要去哪間，所以他說我如果之後有考慮去他們那邊，再通知他，他會再跟我談薪水，約兩個禮拜後主管有再來信問我的意願，但我回信問他薪資的部份他就沒有再回我了(?_?)

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四、Qnap威聯通 - backend engineer

是在新生南路的缺

＃第一面
[ 第一關 ]：考智力、性向、專業測驗，
專業測驗主要考Python，很簡單，還有考一些C跟OS
[ 第二關 ]：跟兩個主管聊過去經歷、跟進來後會做的東西，還有我為啥想投backend，有問到一個應該算是偏技術一點的問題吧：頻寬有限的情況下會怎麼設計single page application
結束後等了兩個禮拜才收到二面通知

＃第二面
去汐止總部面試
[ 第三關 ]：搜尋過去的心得文會看到的那個題目XD，寫出來之後他說很多來面試的用python都四行就寫完了，這樣其實看不出來到底會不會寫程式（我是有點？？？？？而且我是用C++但是有用STL），總之最後變成實作unordered_set
[ 第四關 ]：跟HR聊天

[ 結果 ]：offer get

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五、Vewd悅膽 - C++ developer with linux

＃第一面
電面，聊公司產品跟經驗（我直接問他你對於PTT名言『上輩子做壞事，這輩子做電視』怎麼看XD）
然後英文介紹研究所做的東西以及你遇到的困難，接著技術問題考C++11/14，還有問到linux IPC、shared library vs static library，都是用英文對答

當天晚上收到二面通知，我隔天回信HR我有空的二面時間後就沒有回音了～隔了三天我有寄信給HR跟他說因為我有拿到offer了有時間壓力，如果可以希望能儘快安排二面時間，又等了4天還是沒回我只好直接寄信問PTT的聯絡人，他說HR上週度假去了...今天回來會請他聯絡我，然後我被回了一封說『因為面試者眾多，沒辦法保證什麼時候可以幫我排二面，若我有可以接受的offer了就建議先接受』

我是有點無言＠＠都拿到二面門票了要被拒絕也是被面試官拒絕吧，我怎麼感覺我是被HR拒絕了，然後至今也沒有下文了，所以應該算是被無聲卡吧

[ 結果 ]：無聲卡

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六、Ubitus優必達 - iOS developer

[ 第一關 ]：先填基本資料+筆試共一小時，考字串反轉、很簡單的DP、很簡單的挑錯（overflow）、及一堆名詞解釋
[ 第二、三關 ]：分別跟小主管和大主管聊天，無技術問題

[ 結果 ]：offer get

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七、Openfind網擎 - software engineer

[ 第一關 ]：筆試考C(pointer、char array相關)，演算法是給一個string找出最長沒有重複字元的substring的長度，加分題考JS(callback function執行順序、closure、this值&function.call)
[ 第二、三關 ]：副總及HR進來聊天，沒有技術問題

[ 結果 ]：offer get

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八、中華電信研究院 - 雲端研究所

＃第一面
只看履歷，要錄一個自介影片，忘記多久了好像一分鐘

＃第二面
去楊梅總部面試
[ 第一關 ]：筆試考專業（說是不計分的參考），cloud、SDN、container、VNF之類的
[ 第二關 ]：口頭面試30分鐘，坐著報告，對面坐了五個長官，我都被問：你個人的優缺點、創新是什麼、想走軟體怎麼會資工轉電機、你愈過最挫折的事、會不會想住員工宿舍...等等的...
被問到比較尖銳的問題是：聽起來你的碩論也不是做很網路的東西反而比較像是演算法，那你覺得你相對於非網路的實驗室，你網路方面的優勢在哪？我就提到以前實驗室group meeting也常常聽其他人報題目，至少基礎知識有，再去鑽研相關東西我可以pick up的比一般人快，面試官就請我說一個學長在做的偏網路的題目
[ 第三關 ]：最後跟HR聊薪水、福利

[ 結果 ]：offer get
隔了快一個月才收到錄取通知，又隔了快一個月才收到實際職等跟核薪
有說要回覆上一間公司主管的電話，新鮮人就給指導教授，所以那些畢業後想跟教授撕破臉的（不想投PAPER之類的）自己注意一點阿XDDDDD

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九、Wistron緯創 - backend engineer

[ 第一關 ]：考英文、人格測驗，專業考四題30分鐘，pointer、印出金字塔、解釋thread跟process差別、two sum (leetcode easy自己查)
[ 第二關 ]：主管聊工作內容，無技術問題

[ 結果 ]：offer get

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十、Trend micro趨勢 - Sr./ Engineer (VR/AR) + Sr. Software Engineer in test (iES)

＃第一面
先有一個codility線上測試，計時兩小時有三題，可用任何語言，都沒超過LC medium的程度
隔天收到二面通知

＃第二面
用ZOOM面試，兩個部門的主管同時面，沒有技術問題，主要都是問過去經歷跟人格特質相關的問題（比方說你過去做過的project有沒有愈過什麼困難、遇到很難相處的組員...等等），這關結束後HR問對於哪個team比較有興趣，要選一個進入下一關，個人對於testing比較沒興趣所以選VR team

＃第三面
跟VR team聊天，主要聊過去經驗、團隊合作、人格特質之類的問題，沒有技術問題，比較印象深刻的是有問到自學能力怎麼樣？會排斥學新東西嗎？我說不會排斥然後自認自學能力不錯，主管就叫我舉例來說服他XDDD

＃第四面
跟HR聊，經歷、公司福利...等等

[ 結果 ]：offer get
這邊我想幫趨勢澄清一下，原本看板上評價想說月薪大概很慘
但其實一開始給的薪水我覺得還行（考量到工時的話），我婉拒後隔了快兩個禮拜HR打電話來說主管加碼到接近發哥新人價的月薪，所以其實趨勢還是可以給到不錯的薪水的

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十一、ASUS華碩 - system software engineer

[ 第一關 ]：考專業考題跟邏輯測驗
專業考C/C++ 25題，C# 10題，都是選擇題主要是考指標跟繼承，有一題印象比較深刻是int a[] = {1,2,3,4}, (1+2)[a] = ?
[ 第二關 ]：跟主管聊天，當天好像公司很忙沒有會議室可用，所以我是坐在類似交誼廳那種地方跟兩個主管聊，沒問技術，我甚至也沒有細講大學專題跟碩論XD有說要帶成績單過去，主要就是聊我修過哪些課，覺得哪些課有趣之類的
[ 第三關 ]：HR電面聊天

[ 結果 ]：offer get

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十二、Verizon Media (Yahoo) - backend engineer (search and advertise)

＃第一面
HR電面聊經歷，沒有技術問題，主要就是講解面試流程，我front-end跟back-end都有投，一開始他是找我面front-end，我在電話中有跟他表明我比較想往backend發展，也有跟他說我已有拿到offer所以有deadline壓力，他說會儘快幫我加速流程，當天就收到二面通知

＃第二面
先聊了約20分鐘過去的經驗，後面10分鐘問技術，考Python、OOP、C++: static，有問有沒有data mining、machine learning的經驗（沒有也沒關係，但有的話會是加分）

＃第三面
要一整個下午快五小時的樣子，原本是onsite，因為武漢肺炎改成視訊面試，但已有想去的公司所以我婉拒了

[ 結果 ]：婉拒三面

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十三、Garmin台灣國際航電 - auto OEM software engineer

＃第一面
[ 第一關 ]：考筆試（pointer、cache LRU、繼承 (constructor destructor執行順序、演算法都沒有超過LC medium程度）
[ 第二關 ]：media team主管，問網路、OS、演算法考LC easy，還有考multi threading實作
[ 第三關 ]：product team主管，這關聊比較多碩論跟專題，一樣有考multi threading實作
可以看得出來auto OEM這個部門對於平行處理有要求，如果要來面的話可能要稍微複習一下實作

＃第二面
跟大主管面試，先考一題白板，LC easy吧，接著就聊天

＃第三面
跟大大主管電面，聊天而已沒有技術問題

[ 結果 ]：offer get

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十四、Cellopoint基點 - C++ developer (backend)

＃第一面
不限時的coding test，實作string.h部分功能，不能用string.h內的function

＃第二面
考筆試+白板題，程度都不超過LC medium

＃第三面
跟總經理聊天，沒有技術問題

[ 結果 ]：offer get

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十五、Kronos research麒點 - C++ Developer

＃第一面
限時兩小時的coding test，兩題，一題用python一題用C++，都不難，python主要是考日期套件的熟用度

＃第二面
[ 第一關 ]：兩位交易所team的工程師，白板題兩題(DFS相關及DB設計)，還有考C++(r value & move function、array vector list的差別 套用std::move的差別)
[ 第二關 ]：兩位量化交易team的工程師，白板題兩題(LC stock買賣的那系列題目)，還有資料結構相關的問題（依序push int，設計data structure support mean/median，進一步討論如何讓時間更快之類的）
[ 第三、四關 ]：分別跟兩位co-founder面談，無技術問題，有一位是中國人
[ 第五關 ]：跟founder面談，這關比較麻煩，他不會說中文，英文又講很快，但感覺的出來是一位財經跟程式都非常厲害的人
這關都用英文，需要自我介紹、聊過去經歷、怎麼會想來這個公司、對於新創公司的看法、覺得kronos跟其他trading company的差別
然後他考了一個cache design的問題，解釋起來有點麻煩，總之不是在考底層，還是算是考資料結構跟演算法

＃第三面
隔了約一個禮拜後，HR打來說founder想再找我聊聊，但已有想去的公司故婉拒，另外有點尷尬的是HR沒有看到我通知他想取消的信，然後面試當天打給我問我說怎麼沒去...囧

[ 結果 ]：婉拒三面

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加碼幾篇2018/2019的面試

A10 - software intern (2018/4 面試)
一通電面而已，因為兩年前了已忘了被問什麼，只記得問JS跟python還有網路（比方說從瀏覽器打開一個網址的所有流程）
[ 結果 ]：offer get，我記得是算日薪，流程跑了很久一個多月吧，但老師不讓我去實習，所以QQQQQ

Google - software intern (2018/4 面試)
第一關先電面，會開一個線上google doc直接在上面寫code，只記得是考DP
第二關去101 onsite interview，第一次搭101電梯上到75還76樓，搭到耳鳴，進去裡面後...嗯～～這就是全台灣最強軟體公司的味道嗎～～真香，然後面試就被電爆，考啥忘了，只有一題，只記得很難（但我那時沒在刷題，也不排除是我太廢）
[ 結果 ]：感謝函（不知道是不是這次因為onsite失敗，讓我2019, 2020投履歷都直接被無視.....）

Mixerbox - trainee program (2019/4 面試)
第一關先線上考codility三題，蠻簡單的
第二關onsite interview，公司在公館world gym樓上一整層，很像飯店的格局不像是公司
總共三個coding test，一關20分鐘，被考了LC medium*2, hard*1
[ 結果 ]：感謝函（只有hard沒寫出來，應該只收演算法神人）

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有朋友也是最近面試但因為疫情關係被取消二面（說疫情過了再找他繼續面）幫QQ，所以這邊提供幾間二、三月有找我但我沒去面試的，給各位參考
大部分是因為沒有台北缺、或流程拉太久太晚才找我面試的，所以才婉拒

AWS(Amazon)、Ring(Amazon)、Appier、IBM（做完性向測驗後沒下文）、高通（我回覆沒韌體相關經驗後沒下文）、發哥、GG、新思、Cadence、蝦皮、Grindr（其實是我主動投，但後來沒時間做pre-test，對寫APP也沒太大興趣所以放棄）

其他我有投但沒回應的：Google、微軟、Nvidia、A10（還是請朋友內推的，過了一個多月沒下文，問HR說卡在美國那邊，不知道是不是疫情關係，這間前陣子美國才大裁員）、思科、KaiOS、Digital River、Commscope

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我沒有特別專精的方向，所以可以看到我面的職缺非常廣，主要是投C++相關的職缺，因為我想把C++練熟，所以找工作主要是看到有要求C/C++，然後其他技能要求我有滿足個5成我就會投了XD，我覺得頂多被洗臉而已有什麼好怕的，還可以增加面試經驗～賺！

最後我能給的建議就是一定要刷LC，我2018年的面試都完全沒刷直接裸面，其實會對自己很沒有自信，面試時腦袋也真的會卡住
2019有小刷20題吧，2020刷到100+，我覺得整個就有順很多

就這樣，祝大家都能找到理想的工作！


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Sent from JPTT on my iPhone

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.11.1.166 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1588491546.A.7C1.html
推 ldkrsi: 背景很豪華 疫情過去後可以再投一次那些沒理你的外商
→ ldkrsi: 4大網路領域加上c++ 還滿搶手的
小弟我對於去國外工作沒什麼憧憬XD，現職已待一個月了目前都還蠻滿意
之後對於薪水有想要再更上去的話再考慮跳槽～～
推 knives: 四大要找工作果然小case
推 yamakazi: 根據最近某篇說法，C++不是純軟
QQ別醬 軟體一家親
→ neo5277: 好奇四大純軟訓練的思考是怎麼樣的
→ neo5277: 有沒有四大的版友分享一下
我不知道其他學校，但我覺得這六年我學到最多的就是自學能力跟找解決方法的能力aka很會google
→ stkoso: 滿手offer
推 shiauji: 感謝分享
推 cip604: 推 學長好強 \0/
你是誰～～～ 皮卡丘
推 godbye45: 好強...
推 alihue: 強者沒在管職缺冷凍的
可見我不是強者 難怪被A10冷凍Q_Q
推 oneheat: c++不是純軟，你應該po在別的版
推 onegoman: 推
推 h3882249: 推
推 buriburipig: 學長推
你是誰～～～ 妙蛙種子
推 ches728ter: 高手
推 alen60212: 感謝分享  想請問原po怎麼都沒投CV類的工作?
因為我只是懂皮毛而已，只有懂到可以加一些特性到我的數學model裡面
深知自己在CV領域只是超級菜雞所以沒有投，其實網路領域也是這樣
所以我才說我感覺我研究所比較像是在做演算法

阿我忘了說，我沒去面的公司其實還有一堆104上主動邀請的小公司(大概10+間)
裡面我記得有2-3間是做CV的，有新創也有竹科大公司
但那時我已有offer，因為不想浪費彼此時間所以有回說目前offer的薪資
若不符合公司的核薪制度就不去浪費面試官寶貴的時間 這樣
然後就沒下文了XD
推 taffy128s: 推學長 所以最後去哪裡？
你應該認錯人了吧～我fb發文裡有寫我去哪一間
如果你沒我好友你怎麼知道我是你學長XD
→ charliebitme: 婉拒奇摩三面.. 可惜了
有朋友的朋友在yahoo工作，耳聞薪水不太高
去yahoo優點大概就是比較有機會可以去國外？
但我目前想待在台灣，所以囉～～～～
另外就是修李宏毅老師的機器學習時就覺得這不是我喜歡的領域XD
覺得tune參數有點無聊RRRRRRRR
推 clamperni: C++ 滾
推 linnom: 強的人什麼時候面試都沒差
推 zmcx16: 婉拒後HR打電話來說主管加碼接近發哥的月薪--->有誇張到XD
可惜不一開始就給高 不然我可能會去XD
推 SMMIT: 推分享
推 zmcx16: 所以你是邊當兵邊找工作? 超精實
不是呀 一月退伍 過完年就二月了那時才開始找
不過我有邊當兵邊刷LeetCode + 讀網路的書 是還蠻精實的....
※ 編輯: aa06697 (39.11.1.166 臺灣), 05/03/2020 21:02:22
推 LadyCaca: 強到爆
※ 編輯: aa06697 (39.11.1.166 臺灣), 05/03/2020 21:06:06
※ 編輯: aa06697 (39.11.1.166 臺灣), 05/03/2020 21:13:17
推 taffy128s: 咦 我真的認錯人了XDDD 總之 恭喜取得理想工作
推 oneheat: 所以是112 cs的？
推 j1988922: 強者推
推 c0758: 最後去群暉嗎 其他好像比較不會有發哥月薪?
不是～而且群暉也沒給到發哥新人價，還是有一個小小落差，近期的心得文查得到群暉現在新人價起薪
有幾間公司給的月薪跟群暉差不多
→ c0758: 分享推!!
推 paul800526: 推推推
推 godbye45: 原來是 112EECS 那這程度不意外了XD
推 vincent14: 英文不好的準新鮮人看完很憂鬱…
我英文也不好，至少我看netflix都還要開中文字幕
我覺得重點就是不要怕講吧～我用的單字都很簡單文法錯也沒關係，對方能聽懂大概意思就好
而且我面的也只有2-3間是用英文吧XD 大部分都還是中文
推 xxhomey: 推強者
推 CorkiN: 下午看到的時候看到cs轉ee就在想應該是台大的，果然沒猜
→ CorkiN: 錯，112純血真的強R
我不是純血～我是雜種XD 我以為會自稱四大大家就會知道是哪間(?
推 oneheat: 只是想說沒回應那幾間可以在找實驗室人脈投投看 XD
有打聽到M最近都找senior的(朋友在三林之一的實驗室投ML職缺還被拒)
G為了gender balance這一兩年極力在找女生(這是女性RD友人跟我說的，我這樣應該沒有政治不正確吧....)
而且G也人事凍結了 只能說現在疫情很慘 只好未來再看看有沒有機會了Q_Q
※ 編輯: aa06697 (180.214.176.136 臺灣), 05/04/2020 00:08:24
推 rickykai: 感謝分享
推 azzc1031: 強者推個
推 lch518518: 純血 高手 我還不推爆
推 Yunyung: 推 希望能跟你一樣強
推 plcc122: 好強 推
推 ptt0211: 666
推 A4P8T6X9: 推
推 ok8752665: 自稱四大=成大
推 d3dd2d: 推個 當初考研就是讀大神的筆記
推 thid5335: G本來就很愛找女生
推 tssh2625: 推
推 jack60806: 推個
推 mpssea: 推一個 感謝分享 最近也在找職缺煩惱中………
推 ho83leo: 推強者
推 nttu94507: 跪著推
→ Murasaki0110: ms也freeze
→ vanilla118: MS沒人事凍結啦，我有個前同事。不會寫程式，因為朋
→ vanilla118: 友在裡面當小組長，用內推的方式找她去面試，然後力保
→ vanilla118: 她進去，一樣錄取了。
推 final01: 你要認識到小組長還力保你比刷300題LC還難XD
推 holebro: 四大沒實力的學士也能這麼輕鬆嗎 好擔心我自己qq
推 kasimEnix: 真高手，公司排隊給你選!
推 soooooooo: 感謝分享 原po好強阿
推 KVL: G沒有凍結，他們內部是排PRIORITY
→ KVL: 在疫情影響下還有需求的缺還是有在面試，你可以再問問
→ KVL: 應該是是上周左右才開始排完priority, 那些要GO 那些pending
原來如此～但我是投很junior的position 應該不會是疫情影響下還會有需求的缺 Q_Q
(而且投了之後是完全無回音 連要問誰都不知道XD)
※ 編輯: aa06697 (39.13.166.62 臺灣), 05/05/2020 22:55:09
推 silence0925: 強者推一個
推 ko330: 想問考慮要去再談薪水的公司是少數嗎?? 沒談薪水要怎麼決定
→ ko330: 想不想去...
推 joey11121: 這麼強居然還有無聲卡!!!!
推 leon58: 你要不要上LinkedIn  找google recruiters
推 www54500: 強者推一個
※ 編輯: aa06697 (27.247.102.57 臺灣), 08/30/2021 15:21:38