Re: [請益] 軟體業加薪幅度

[aoksc (重出江湖)]

不要說高雄啦

就算在台北也一樣

其實你自己從買賣的角度來看好了

如果一個東西花38K就能買到

那你會願意花40K去買嗎？答案呼之欲出阿

同樣的如果花38K就能請到你

那我幹麻花40K請你呢？



加薪的話規模大一點的公司基本上都會

像是趨勢我印象中是2~3%

基本上沒啥特殊貢獻的話一般公司都在這範圍內

小公司就更別說了

首先你要看公司有賺錢嗎？

再來公司賺錢願意分給員工嗎？

連台北的公司都不是每間會固定加

高雄更別講了

有一種例外是你真的強翻天

進公司之後才大爆發公司不能沒有你



要幫自己加薪還是換工作最快

我唯一一次的加薪是3K

但我每次換工作最低就是5K起跳

你自己算一下假設老闆真的會幫你加薪而且還一次5%

以你的薪水來說也不過才1900

更何況你同事都說不會加薪了



你換工作其實就是在重新訂價

因為對方對你也只是從履歷上認識你

只要你在面試中能表現滿足對方的點

即便你能力差了一點

但你進去後還是有機會補起來

所以要用換工作來加薪你自己本身也必須要不斷精進學習


※ 引述《paul09253336 (paulma)》之銘言：
: 大家好，我去年畢業算起來工作也快滿一年，目前在高雄的一家網頁公司工作月薪實領大
: 概38K左右，主要是.net mvc,.net core,js前後端全包（視覺畫面除外），由於算剛開始
: 工作，所以覺得沒加薪正常，不過最近跟比較資深的工程師聊到，他說其實這家公司不太
: 會加薪的，所以能走就趕快走，別家的加薪幅度比這邊大很多
: 我想請問大家資深的工程師們認同這個說法嗎？ 還是這是看公司的，小公司注定難加薪
: ？

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推 leo5916267: 那這樣中南部去北部是不是很吃虧
→ leo5916267: 很多公司都要用前一分薪水來估的
推 rugia813: 上北部可以開高一些阿 房租就多好幾千了
→ xo1100: 前一份可以選擇不講吧
→ xo1100: 如果要提供證明那些的就謝謝再聯絡就是
推 pig0038: 公司有賺錢>>>others
→ pig0038: CEO拿出名片說，你好我爸是連...例外
推 yamakazi: 有賺錢不一定會分員工，但沒賺錢一定不會加薪
推 jobintan: 必推三調不如一跳。
推 chean1020: 這篇很中肯，你在一家公司有錨定效應，要最快加薪的確
→ chean1020: 得靠跳槽，其實只要有做到一定程度就能跳，不一定要待
→ chean1020: 滿一年
推 ary1231: 假如不到一年就跳，要如何跟面試官解釋呢？
推 azureroki: 以公司立場如果開低請高手卻留不住 不能直接調高嗎 還
→ azureroki: 是反正後面排隊還很長？
→ triplee: 不敢說全部 但九成應該都是抱持後面還很長的心態
推 brianhsu: 加最多的真的都是跳沒錯