Re: [請益] OFFER請益

[keroro01 (PTT重度使用者)]

※ 引述《ronny1020 (偷偷魯蛇)》之銘言：
: 公司          A                        B
: 公司狀況     專門接金融相關案子        新創的接案公司，老闆RD出身
:              公司有一定規模跟歷史      客戶都還算大，
:                                        也有一些自行研發的產品
: 職缺         前端工程師                全端工程師
: 公司位置     內湖                      中山區
: 通勤         60分鐘                    30分鐘
:               ( 目前為租屋是可以搬家，但還是有點麻煩 )
: 薪資         X*13 以上                 X*14 以上
:                         ( X 為任意數 )
: 主要工具     Vue                       React, React Native, node
: 辦公室       環境感覺較好              環境感覺較差，應該比多數公司都差
:                   ( 環境是指面試時可視的物理環境 )
: ---
: 目前覺得A上班環境較好，穩定，但是比較遠，學得到的東西感覺比較少。
: B就相反，比較近，全端跟APP技術都能練到，不過不確定會不會學太雜以致都不精，
: 另外上班環境較差。薪水多一點，但差異不算大？
: 另外A版上有資料，評論主要是公司同事氣氛好，但是待遇差，
: 也有人直接說不要去但沒寫具體理由，B則是找不到資料。
優缺點自己會有權重去考量，就不多給意見

但你會在條件上列出  「老闆RD出身這件事」 表示你覺得是個優點抑或是加分項目

建議是不要把這個點納入考慮

1. 你不知道這RD出身的老闆做過哪些東西

2. 怎樣的老闆算RD出身? 寫過code就算嗎? 還是實作過很多功能?

多數的RD出身，我認為比較像是HR給予工程師一種「他懂你喔」的情境塑造

說真的，不懂的還是不懂，甚至有些會給你一種

「阿 你講得這個我懂啦，我又不是沒當過RD，我也是寫過的，
你說的好像這個多難其實很簡單嘛」  這種反而更糟

就有接觸過一部分就認為自己已融會貫通。

反而是管理出身的老闆，因為他不懂技術面

所以會給予滿大的"尊重"


小的認為，國外的主管所謂的「懂技術」，跟台灣的....是兩個不一樣的概念

一些淺見

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推 ppppman: 老闆懂技術：阿這個我懂，應該不會太難 趕快做吧
→ ppppman: 老闆不懂技術：這個很簡單吧？加個按鈕而已 趕快做吧
→ ppppman: 我覺得不管怎樣 都是看遇到怎樣的人罷了
→ cuteSquirrel: XDDDDDDDDDDDD ppp的推文好中肯
推 lemontea0328: 推
推 viper9709: 推同感~這點真的是要有點保留
→ testPtt: 老闆好像懂技術呢?
→ xo1100: 你這個我一天就寫出來了你要花三天 我懂技術想唬我？
推 chengchieh: 推一樓的推文...中肯阿
推 DCTmaybe: 推一樓XD
→ pttworld: 之前遇過科技業rd開專案公司，跨行還是有差
→ superpandal: 逆向思考好 不過畢竟求職者看不到這麼多 還是得賭 跟
→ superpandal: 對人就一飛沖天了
推 zmcx16: 推本文&一樓 XD
推 pieya: 一樓正解，人品問題，什麼出身都是給你一
→ pieya: 個感覺而已，沒什麼實際能考慮的。
推 newhandfun: 推本文，小的公司老闆把他在科技業時候領百萬輪班的經
→ newhandfun: 驗套用在我身上再補一句我也曾經當過RD
推 TAKADO: 懂技術的老闆：阿這功能不就是CRUD，你說要三天，給你半天
→ TAKADO: 含測試跟寫文件。