Re: [請益] 會寫程式 沒溝通能力

[x246libra (宸火)]

https://bit.ly/2MTnkyn

當初看到這篇還蠻有印象的
剛好看到收人主管後續對他的評價

還真的有這種極端的人
程式開發能力強 但不會說話
真是見識了

即使曾經兩年沒工作
到了新公司 還是做自己 照樣打電動
真的很特別 沒有貶抑

文章連結
https://www.facebook.com/tonylovejava/posts/10223693020139220

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.221.24 (臺灣)
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※ 編輯: x246libra (119.14.221.24 臺灣), 06/13/2020 13:25:06
推 tw689: 蠻屌的 雖然我上班每天上PTT發廢文，但是打電動還真的不敢
推 abccbaandy: 打電動應該是手遊吧，那種很多啊，如果你說LOL這種就
→ abccbaandy: 沒聽過了XD
推 alihue: 推
推 devilkool: 坐在位子上的話手遊我也只敢開auto
推 WaterLengend: 看到人資問的問題，呵呵
推 Merkle: 私人公司本來就該這樣吧 上班事情能做好又不用付加班費 管
→ Merkle: 人家幹嘛 去投訴的就是那種沒本事爽看到別人爽心理不平衡
→ Merkle: 怎麼不看看自己能力跟人家差多少
→ Csongs: 他真有福氣遇到可用他的人，不是每個人都有這種機運
→ superpandal: 其實會不會說話都不是重點 合不合的來決定很大 又不
→ OrzOGC: 要是一小時能完成我8小時的工作,愛怎麼玩當然隨他
→ superpandal: 是所有人都是八面玲瓏的人
→ superpandal: 說到這 元老又贏了 真的屢驗不爽
推 ian90911: 推後續分享
→ htury: 多數主管應該是會再找事把他空閒的時間填滿，讓他沒辦法玩
→ allenxxx: 台灣公司能力強就是該死,準備一人扛八人的工作量吧
→ pttworld: 專案規模小才可以這樣搞，一個10人制的專案打電動看看
→ pttworld: 49k能處理完事情至少要給60k
推 luke72: 10人制的專案打電動又怎麼了  他能搞定 & 等別人阿
推 chuegou: 你給我十倍時間我也作不出來的工作 我會選擇打電動
推 aidansky0989: 這是公司制度的問題，都給定薪當然這樣子啊
推 enthos: 我有位同事自訂上班時間18:30~03:00
推 sniper2824: 他績效好的話哪有差啊..
推 sharku: 推 上班時間多少不重要
→ soi1dsnake: 他這例子說沒溝通能力不太對，頂多是他不喜歡social
→ soi1dsnake: 因為文章說主管交辦的需求他都能做得出來
→ soi1dsnake: 真的沒溝通能力是那種你跟他交辦需求都會把A做成B的
→ soi1dsnake: 這種你只會巴不得他趕快走人
推 becca945: 有些人就巴不得公司倒退半年進度
推 a8989332: 需求聽懂做的出來 >>>> 裝忙領加班費推責任的資深老屁股
→ becca945: 按幾下auto檢舉到死 買咖啡和抽煙半小時的沒事
推 mathrew: 我事情比別人多  做得比別人快又好  按auto錯了嗎
推 a47135: 照這樣說感覺不像是沒溝通能力，而是事情做完會做自己的事
→ a47135: 然後說不聽。不過我覺得這沒啥就是了，但是台灣大多老闆都
→ a47135: 是那鳥樣就是了
→ a47135: 如果他能休息，工作量有足夠的話表示他有能力
推 yamakazi: Google休息室有電動撞球檯保齡球道
推 jason4571: 沒看過不會程式又不會溝通當你主管 大驚小怪
推 tomap41017: 推
推 skizard: 打手遊還好啦 只是他沒藏 我認識的也會跑去廁所或哪邊玩
推 Nitricacid: 聽起來不像沒溝通能力+1   光能快速理解需求就一堆人
→ Nitricacid: 做不到了
推 NCUking: 應該是不通人情事故吧
→ NCUking: 不在意別人眼光 明目張膽地打電動
→ NCUking: 正常會躲去廁所吧 除非辦公室風氣很自由
推 shortoneal: 我...我也會偷按auto...XD
→ tttkkk: 沒有人覺得是因為他們公司薪水太爛  所以普遍能力就那樣?
→ tttkkk: 就是因為沒溝通能力  所以被這個薪水普通的公司撿到
→ tttkkk: 但是這樣的能力  在薪水高一點的公司  結果就普通戰力而已
→ tttkkk: 從文中提到這公司很愛投訴同事的情況便可以知道  這公司的
→ tttkkk: 員工不是重視技術能力  反而搞些小動作  平庸之輩罷了
→ sharek: 薪資很多時候會反映員工的素質
→ TonyQ: @tttkkk 要定義一下薪水高嗎 XD
→ TonyQ: 不過說真的, 我待過一些薪水高的公司, 這人的能力還是高於
→ TonyQ: 我看過的平均就是, 可能我寫的案例不夠突出.
→ TonyQ: 另外投訴的其實都不是技術單位的人就是了 XD
推 johnny4753: 看來是理解力太強，反而不太需要溝通，結果被人家嫌溝
→ johnny4753: 通力不足
→ TonyQ: 不過我是覺得不懂人情世故算是比較好的詮釋啦.
→ TonyQ: (如果薪資會反映員工素質, 怎麼會從某產業看到一堆高薪廢物
→ TonyQ: (肯定是該產業有特別結界~~~)
推 Luos: 我就是
推 tw689: 好奇某產業一堆高薪廢物，是哪個產業
→ tw689: 除了政治外好難想XD
→ TonyQ: 政治哪有高薪的工程師 =3=
→ KY1998: 49K能做60~80K的事，對公司還滿划算的阿
→ Mchord: 薪水高是因為公司有錢不是員工厲害
推 xam: 所以TonyQ離開大車隊了?我前幾個月好像有感覺到什麼..
→ TonyQ: yes,我現在來做人資系統了. XD
推 BignoZe: 人家上班打電動但是能做 60k~80k 的事
→ umum29: 要學的東西很多 怎麼會有時間在座位上打電動這種事發生??
→ apotatostory: 沒想到這邊可以看到期貨版神人馬克大！
推 xxi511: 誒...還在職公布薪水好嗎
推 littlethe: 不覺得他有溝通問題，覺得他受過很多委屈
→ TonyQ: 當然是那個薪水資訊已經過期了啊 XD
→ TonyQ: @umom29 要學的東西再多，日子還是要有娛樂跟紓壓啊～
→ sharek: 如果員工可以處理60-80k的事情，不給到這個薪資是覺得撿
→ sharek: 到便宜嗎
→ sharek: 看下來的感覺比較像給不到應有薪水的公司@@
→ TonyQ: 是說，員工本來就應該處理到價值自己薪水三倍的事情，所以
→ TonyQ: 我有點看不懂你們在說什麼。
→ TonyQ: 至於這個夥伴，一開始的情況算磨合期，後來有再調。
推 peanut97: 每個人值多少，要看主管主管覺得，跟自己主觀覺得好嗎？
推 peanut97: *主管主觀
推 TAKADO: 原來是TonyQ大已經換公司了，難怪大車隊最近幾次改版都很
→ TAKADO: 微妙，某次改版還把黑名單司機功能按鈕放在送出司機評分按
→ TAKADO: 鈕隔壁，我們公司一堆人都按錯過。
→ TonyQ: 不過黑名單應該還會要求填一堆資料, 按錯也不至於到送出(?)
推 VAIOBIOS: 我的管理方法和樓主一樣,該員工擁有團隊所沒有的技能,
→ VAIOBIOS: 幫大家加速完成很多任務,就是很有個人主見,可惜還是被
→ VAIOBIOS: 大boss逼走,從此團隊退到青銅時代
→ Kennyq: 有沒想過，溝通能力也是需要學習的課程？
→ Kennyq: IQ高，EQ零蛋，有幾個主管會想用？
→ Kennyq: 前人不是說念大學要修課業、社團、戀愛
→ Kennyq: 只修課業，這樣畢業ok嗎？
→ superpandal: 當有人篤定想要找麻煩的時候 所謂高EQ只是奴性而已
→ superpandal: 剩下的只是政治問題
→ superpandal: 這也是閉源的另一個用處 為何要便宜這麼霸道的人
推 changyuheng: 讚喔！