推 cjamhe01385: T 就是主管決定的，可能有技能樹更符合他們需求吧？07/08 20:23
→ cjamhe01385: 有參加額外技術社群也是加分07/08 20:23
那我來辦個社群好了
→ pttworld: 期望待遇絕對是問題。更適合就是開比你低的人07/08 20:28
QQ 我很難過
※ 編輯: paul800526 (1.162.101.52 臺灣), 07/08/2020 20:41:32
→ BlueBird5566: 大公司其實很小氣 因為要養很多人07/08 20:37
→ BlueBird5566: 而且每個職缺職等都有一個薪資範圍07/08 20:38
推 zmcx16: 原來T現在碩畢有機會開到100..., 好猛XD07/08 20:38
其實我蠻多同學第一年就...
但是他們是強者而且領域不一樣
所以我不會這樣談
→ BlueBird5566: 用不用人通常是主管決定 hr那關不會干涉太多07/08 20:40
→ BlueBird5566: 如果你面試到hr之後才被刷下來 那99%是你開太高XD07/08 20:41
推 zmcx16: 更正, 有兩年半經歷的話開100我覺得蠻適當的 07/08 20:41
→ BlueBird5566: 想進大公司 那談到薪資時 最好是說「依公司規定」07/08 20:41
→ BlueBird5566: 不然就是你要有足夠的知名度或作品 才有談價的資格07/08 20:41
我期望薪資是根據在 meetjob 上面的範圍和自己預期薪資覺得符合開的
※ 編輯: paul800526 (1.162.101.52 臺灣), 07/08/2020 20:46:04
→ BlueBird5566: 不過大公司一些都是依規定啦 主管很愛你也沒用07/08 20:43
→ cjamhe01385: 不會是薪資啦，我沒開價格，T就給到100了，如果是12007/08 20:45
→ cjamhe01385: 之類的才有可能是開太高07/08 20:45
看來是我太廢
推 keke0421: T是TSMC?07/08 20:58
→ x246libra: 趨勢會看學歷科系決定薪資嗎？如果是工作經驗不到3年07/08 21:02
推 Murasaki0110: 你要嘛拿別家compete要嘛就乖乖吞 用喊的沒人理啦07/08 21:15
其他錄取的小公司都有到預期薪資啦
只是不在現在規劃裡面
我只是在檢討自己是不是那裡表現不好而已...
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哦哦我看到我上面的留言了
可能會讓人會誤會
所以我先刪掉了
但我並沒有要挽留什麼
只是覺得自己可能沒有表現好
※ 編輯: paul800526 (1.162.101.52 臺灣), 07/08/2020 21:22:55
→ BlueBird5566: 不同職缺、職等本來就有不同的薪水07/08 21:20
→ BlueBird5566: 同樣一個缺 cjamhe去面試 人家給100 但你去面試 對07/08 21:20
→ BlueBird5566: 方未必肯給100呀 因為你們畢業學校 工作經歷又不同07/08 21:21
我想 c 大的意思是他覺得公司預期的預算是有在範圍裡面
只是我沒有被中意而已
※ 編輯: paul800526 (1.162.101.52 臺灣), 07/08/2020 21:26:05
→ s860134: 兩年 100 不是過分的要求，不要急多投幾家07/08 22:11
謝謝
※ 編輯: paul800526 (1.162.101.52 臺灣), 07/08/2020 22:38:24
推 ldkrsi: 領域問題吧 寫python沒進到ML那邊就是 供>需 07/08 23:36
→ ldkrsi: 大公司的py web產品用Django 你flask經驗就相對沒談高的本 07/08 23:37
→ ldkrsi: 錢 07/08 23:37
→ ldkrsi: 你第2點和你投的缺有關 太基層的缺會有 overqualified 07/08 23:39
→ ldkrsi: 公司給不出你要的 你短期離職的機會高拉高你的雇用成本 07/08 23:40
了解, 謝謝 l 大的建議
市場上的確是 Django > Flask, ML > Web
→ zexon97: trendmicro? 07/09 00:15
推 bruce32118: 最近跟hunter接觸 他們說現在台灣公司選擇很多..想出 07/09 01:44
→ bruce32118: 國的都出不了國..一堆國外強者擠回台灣.. 07/09 01:44
這是不是也意味著國外強者變少了
衝一發啦XD
推 zo4j4: 是我的話，我會因為你強調不寫前端，但是又要敏捷開發而放 07/09 07:00
→ zo4j4: 棄你，大公司比較希望你完成指派任務，而不是讓你挑工作， 07/09 07:00
→ zo4j4: 所以你要的可能比較要在中小公司找 07/09 07:00
→ zo4j4: 另外看起來你之前做的是 data engineer，但是你又想轉 da 07/09 07:03
→ zo4j4: ta scientist，除非你面試的單位主管位階超大，不然恐怕很 07/09 07:03
→ zo4j4: 難，我這邊是因為上面沒什麼人管我，才可以讓data engine 07/09 07:03
→ zo4j4: er去點一些data scientist技能，給你參考 07/09 07:03
謝謝你的建議, 其實我原本規劃是 Backend -> ML(CV)
結果我在上一家也有提出我的規劃
主管也了解
後來進去後他叫我寫了 Angular 寫了一年
而且貌似要繼續寫
我覺得不符合我的規劃
所以就離開了
現在我就很在意公司會不會職缺這樣開
然後做得又完全不一樣
推 flowheart: 你對於工作太有自己想法，這種人除非剛好有完全適合的 07/09 07:43
→ flowheart: 缺，不然會很難用 07/09 07:43
→ flowheart: 不能說你不好，但是對工作內容保留一些彈性空間，面試 07/09 07:45
→ flowheart: 官才不會怕你 07/09 07:45
好的謝謝你的建議
→ apotatostory: 加油！我私立學店可以三年破百，我不信你做不到 07/09 08:11
→ apotatostory: 現在感覺是疫情關係很多公司都不怎麼釋出缺額 07/09 08:11
QQ
推 OhNo386: 大公司系統廠學經歷ok 的話剩下的只要學會點頭就好，大 07/09 08:20
→ OhNo386: 概類似做半套的日本職場文化。但你的問題應該是太有想法 07/09 08:20
→ OhNo386: 。 07/09 08:20
推 OhNo386: 鋒芒不要蓋過面試主管，無論主管說什麼只要點頭就好，不 07/09 08:24
→ OhNo386: 要問一些open mind的問題，基本上就容易錄取了。 07/09 08:24
→ OhNo386: 不過不管怎麼樣 不用特別想進大公司 而一昧迎合上級 07/09 08:39
→ OhNo386: 這樣常久看來只會失去更多 沒進大公司也只是損失穩定而已 07/09 08:40
推 newhandfun: 112碩都上不了，怕 07/09 08:57
→ OhNo386: 大公司往往只有利益與權利，是非往往不是那麼重要 07/09 09:01
→ OhNo386: 如果非不得已必須往大公司走 那麼你的主管紅與黑就很重要 07/09 09:01
→ OhNo386: 大公司有人拉會比較保險 至少你知道你上級是什麼人 07/09 09:02
→ OhNo386: 而不是那種出了事找肉墊那種 07/09 09:03
謝謝你的意見
→ leo5916267: 2年就有100萬喔？ 這麼有價值？ 07/09 09:27
推 knives: 112ok的啦 07/09 10:44
推 jj0321: 這裡是ptt啊，兩年資歷薪資破百到處喊 07/09 14:44
推 asleisureto: 兩年破百，五年200，十年300，照鄉民建議的大膽喊下 07/09 15:28
→ asleisureto: 去就是你的了 07/09 15:28
推 badbadook: 大膽喊下去 07/09 15:46
→ arhtur945: 一般new grade應該很少會有人提這些的要求(吧)？另外 07/09 17:44
→ arhtur945: 你的學歷並不是特別吃香，除非你的經歷特別漂亮，不然 07/09 17:44
→ arhtur945: 應該很難說服公司錄取你 07/09 17:44
推 arhtur945: 沒看清楚內容，沒看到有工作經驗，我錯了QQ 對不起 07/09 17:46
XD 應該是我沒有都用阿拉伯數字的關係我改一下
→ Uzak: 你強調自己不寫前端在我眼裡會是扣分 07/09 18:36
→ Uzak: 工作常常是公司要你寫啥就寫啥 07/09 18:36
推 shiauji: 112都沒上了 難怪我朋友113連履歷都沒被開來看... 07/09 18:37
相信 113 一定不是這個原因!
→ Uzak: 員工基本上就是公司為了完成任務而可以調度的棋子 07/09 18:38
→ Uzak: 如果每個人都想挑工作，你覺得公司run的下去嗎 07/09 19:23
我了解, 但我覺得比較匪夷所思的是
大公司其實有自己的職務規劃
譬如說他不只有開 Backend, 也有 Frontend 跟 DevOps 的缺
我應徵 Backend, 結果希望我寫 Frontend
我會有點混亂不知道其他找進來的人的職務內容為什麼會跟我重複
※ 編輯: paul800526 (1.162.101.52 臺灣), 07/09/2020 21:36:35
※ 編輯: paul800526 (1.162.101.52 臺灣), 07/09/2020 21:38:47
→ viper9709: 委曲求全進去會做的舒服嗎... 07/09 23:52
推 s06i06: 112碩 2.5年資開100感覺偏低 緣分比較重要 07/10 00:35
→ ChoDino: 那些說偏低的並不瞭解這間公司的薪資水平，裡面多的是畢 07/10 19:43
→ ChoDino: 業後在裡面做兩三年沒破百的。當做一線軟體台商看就好 07/10 19:43
→ ChoDino: 面試錄取的重點在你符不符合面試者在意的東西，可以從他 07/10 19:48
→ ChoDino: 問的問題分析出來，面試者如果不注重 codility 你考100 07/10 19:48
→ ChoDino: 也不是重點 07/10 19:48
推 Bonjwa: 樓上正解。一堆人Ptt看世界 07/11 09:37
推 Bonjwa: 現實3、4年破百：批踢踢 畢業破百 07/11 09:39
→ aa06697: 112的話 你可以a一下我的文 裡面大約1/3可以畢業底薪就破 07/11 14:06
→ aa06697: 百 07/11 14:06
推 Hitmear: 不寫前端很傷，做敏捷不全段怎麼敏捷？ 07/20 14:52
→ Hitmear: 不要求你前端做的多花俏，至少要框架套出基本款 07/20 14:54
推 bkcat2: 大公司看制度 這麼多求職者 07/26 06:34
→ bkcat2: 他沒差 07/26 06:34
→ bkcat2: 小公司看GM這類 07/26 06:34
→ bkcat2: 有遇過跟GM講好就好 07/26 06:34
→ bkcat2: 也遇過講好但到頭來說上層不同意或 07/26 06:34
→ bkcat2: HR不同意之類 07/26 06:34
→ bkcat2: 結論就是 看運氣... 07/26 06:34
→ zapion: 永遠會有比你更適合的人 公司不需要告訴你他的底牌 08/17 16:41
→ zapion: 下一間會更好 這個跟相親差不多 不要太強求 08/17 16:41