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看職涯怎麼規劃。 如果以後沒有打算要在大公司裡跟其他人競爭, 專門找 remote(英文好,全世界的 remote position 都能接)、 自己接案、解 bounty(靠解 bounty 生活可能不太實際), 學歷就不是那麼重要,反正也不會有人看。 或者工作只是興趣,可有可無,那也沒差。 如果是一般人,要在職場上生存,就如多數回文,要畢業。 把大學從入學到畢業看做一個案件,沒畢業就是沒完成。 又不是要求拿書卷畢業,只是畢業而已,也就是只是要讓案件能結掉而已, 這都做不到,要拿什麼去說服別人以後工作上的其他案件都能精準交付結果? 這邊講的只是一般例子,如果有學歷以外的成就能讓人信服, 或者未完成的學業不會損害自己的 reputation,那也不用太在意是否有畢業。 每個人都有自己的際遇,離群值有各式各樣的變化,像唐鳳委員就只有國中肄業, 所以如果真的因為現況只能放棄學業,也不要太氣餒,未知路線都是闖出來的。 ※ 引述《PttCompiler (編譯最佳化)》之銘言: : 小弟幫朋友代po : 他目前私立普大資工 : 因為普物一直修不過所以延畢大五 : 目前在外面一家小公司實習一年做前後端 35k : 雖然是實習但跟全職沒什麼兩樣 : schedule每天排的很滿 : 忙到課業其實無法兼顧 : 主管說你成為正職了話薪水可以變成50k : 他覺得比起讀書上學更喜歡寫程式 : 因此想說乾脆大學休學去全心投入工作上 : 跟主管要求成為正職 : 一年後再跳槽找更高 : 有工作經驗應該比無經驗的大學畢業有優勢 : 但他也怕說未來其他公司看到學士肄業會有多大影響 : 此外多益有金色在這個情況能加多少分 -- 一本紅塵心中陳,夜夜頁頁念佳人。 - 珩 2018 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.222.155.129 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1596003075.A.39C.html
leo5916267: 滿諷刺的,大家非本科都能上了,然後肄業就不行,既 07/29 19:10
leo5916267: 然都不會要求本科系了,學歷又有什麼差別?寫程式不 07/29 19:10
leo5916267: 就會寫跟不會寫嗎。 07/29 19:10
alihue: 樓上,每個條件都不是互斥的阿,把學歷拿掉工作也沒有不 07/29 19:13
alihue: 行,但市場上多的是實力學歷兼具的阿 07/29 19:14
alihue: 更何況原 po 是剩一科,又不是大一大二且沒錢 07/29 19:15
hpa82228: 多數人爬山都會建議爬緩坡,你要堅持從峭壁爬也不是不 07/29 19:19
hpa82228: 行啊 07/29 19:19
windclara: 肄業就是把職涯從普通模式直接調成困難模式來玩 07/29 20:26
windclara: 覺得自己實力超群,當然也能在困難模式玩出一番成就! 07/29 20:27
zxcasdjason1: 沒必要為啥要調高難度 不懂啊 07/29 21:40
StratApostle: 有紙本OFFER五萬嗎? 07/29 22:05
Sindragosa: 肄業又沒拿得上檯面的亮眼功績,就是在昭告天下你連這 07/30 00:43
Sindragosa: 個程度的task都堅持不了呀 07/30 00:43
nfsong: 推 而且唐鳳是念自然學校 一開始就是自學為主 07/30 05:06
leolarrel: 認同leo5916267,的確現在社會風氣就是學歷位階至上,是 07/30 10:21
leolarrel: 不是電資畢業科系,沒差. 07/30 10:24
leolarrel: 那種氛圍讓人覺得,大學沒畢業,肯定不會寫程式,是碩博士 07/30 10:27
leolarrel: 的話,"應該會寫程式吧..."的感覺 07/30 10:28
謝謝各位回覆。關於學歷的重要程度,我可能寫得不夠清楚,補充一下。 時間夠的話,部門主管對會不會寫程式的評量應該不會單憑學歷, (人資畢竟不是同一個領域的,所以可能只能以校名、公司名當尺,這是另一回事。) 想好好瞭解一個人,一定是盡量想辦法做到足夠全方位。 履歷上不是只有學歷,還有經歷。而且經歷非常重要。 經歷不單指工作經歷,是否有參與、負責開源專案或做其他社會貢獻也都算。 作業品質、實時撰寫(例如白板寫演算法)的狀況, Interview 討論實作經驗、技術觀念、如何發現和解決問題, 並從談吐、氣質分析可信度等等,有很多角度可以觀察應試者的專業素養。 但是時間常常不夠。 題外話,我覺得本科和非本科會從刷 LeetCode 上得到不一樣的回饋。 對本科生來說, 刷 LeetCode 的價值在於讓 interview manager 看到自己的學習能力及努力, 對非本科來說, 從 LeetCode 學習資料結構、演算法的同時也會熟悉這個領域的其他知識。 回到主題,不同的職缺需要不同強項的人。 通常在小公司,協同合作、時間管理、工作優先順序分配更重要。 所以小公司徵同事,寫程式能力是不是頂強,不見得是最重要的; 重要的是能不能完成公司需要他完成的事。 (這裡只是舉例說明寫程式能力非第一指標的情況,  是否被凹、超出工作本份、報酬是否足夠這類工作環境的問題,需要另行討論。) 最後除了唐鳳委員外,再舉一個國人的例子來說明學歷也可以顯得渺小: 知名專案 Hexo,一度是靜態網站產生器中 JavaScript 類最多星和成長最快的專案, 專案的作者在他剛入學大一時就開啟了這個專案。 這個專案的 code quality 和它的成功, 我想作者大學不念完就就業或者創業應該都不是問題。 可以看一下老高關於「信用」的那個影片,學歷就是一種個人信用。 應徵第一份工作時,因為通常沒有其他令人信服的東西,只好靠學歷, 再之後,有其他成就讓自己具更高的 reputation,學歷作為信用參考的份量就下降了。 ※ 編輯: changyuheng (36.227.41.45 臺灣), 07/30/2020 12:56:37
leolarrel: 你把篩選人才第一關的人資排除討論,那也就沒啥好講的, 07/30 15:05
leolarrel: 這就跟一堆教授最愛說"理論上,&&^(*&^(*&^"一樣意思 07/30 15:05
gozule: 台灣就業一定會看學歷,除非打算去美國就業。美國最愛能力 07/30 15:52
gozule: 很強,所以大學沒畢業就來創業工作的故事了 07/30 15:52
nfsong: 家裡如果沒錢 想要任性也沒沒辦法 07/30 22:47
nfsong: 前提就是衣食無缺 .... 07/30 22:48
nfsong: 很多提前棄學的都是 idea 賣了3000萬以上 07/30 22:53
nfsong: 創業的公司還沒賣掉以前 文憑還是先拿吧 07/30 22:53
nfsong: 反過來站在公司的角度 文憑就是第一指標 07/30 22:55
xxxxae86: 大公司看學歷,小公司/新創看能力 08/01 09:28
xxxxae86: 也沒什麼好不好的問題,就看個人選擇,不要搞到兩邊都沒 08/01 09:28
xxxxae86: 有就好 08/01 09:28
mychiux413: 我看國外那些輟學的大佬好像都是名校?他們就算輟學 08/02 01:37
mychiux413: 也已經證明了他們有能力進去 08/02 01:37
ruby82913: 回樓上那是國外 08/06 10:15
ruby82913: 在台灣你第一關就被人資用學歷刷掉了 08/06 10:15
ruby82913: 肄業在台灣還是沒能力的標籤 08/06 10:16
ruby82913: 不要挑戰人性 08/06 10:17
xo1100: 四大輟學那還有吵的一點點點空間 原原po那種就不用多說了 08/06 21:29
xo1100: 就算真有特例 那群特例出頭前遇到的磨難不知有多深 08/06 21:31