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※ 引述《ko27tye (好滋好滋)》之銘言: : 小弟目前分配到一名新人 : 除了指派部分工作外,還必須出作業給他 : 先前發生過這新人搞錯需求,等到要demo時才發現問題 : 而到demo期間他甚麼也沒問,我也當他沒問題 : 然後就包了。 : 他的說法是我沒講那個需求 : = = : 之後分派工作/作業就用mail的方式留個紀錄。 : 然後這週又發生同樣的事,搞錯需求外 : 還加上有部分需求沒做, : 問他為什麼沒做,他說我不會。 : 而同樣地從指派工作到demo他又什麼都沒問, : 當下我就理智斷線大聲念了他,但他好像不覺得自己有問題 : 跑去和主管反映我吼他,然後開始對我擺臉色 : 老實說我帶的心力憔悴,和主管反應帶不動 : 不過主管說再讓他試一陣子 : 不知道板上有沒有過來人可以分享下心得的 : 之後的日子我該怎麼對待這新人呢 我5年前在寫程式 新人時期 對產業不懂 程式寫的不是完整對方需求 帶我的很忙 也不好意思一直問他 也常常被他兇 你幹嗎這樣做 我也只能忍耐 笑笑的 我之後會注意 他帶我的時後 我跟他說要怎麼做 他也說ok 他也沒有幫我想這樣會不會有問題 程式最難的就是偶發性問題 能重現好解決 不能重現就要花時間 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.73.65 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1599385258.A.1E5.html
superpandal: 這種人就是神經 又不是業務 而且新人最好跟老人一樣 09/06 18:34
superpandal: 熟悉 就是老屁股用來鬥剛進來的手段 09/06 18:34
airtsubasa: 原文沒補充對方是不是初入職場 09/06 20:21
hpa82228: 我剛入行不久,目前狀況跟你一樣,也是只能忍 09/06 21:37
as23041248: 好的上司可遇不可求 基本上沒運氣就得靠自己 09/06 21:43
xo1100: 我新人完全是給主管推鍋用的 09/06 22:43
xo1100: 自己開需求要我照做做完別的部門說功能不對 09/06 22:44
xo1100: 直接把我抓出來擋說新人搞錯回去會再教育 09/06 22:45
xo1100: 明明寫完還給主管確認才放行的 無限問號 09/06 22:46
shortoneal: 老闆如果接受主管把鍋甩給新人,那也是蠻蝦的一件事情 09/07 00:58
shortoneal: 底下的人搞砸主管本來就要扛,老闆心裡肯定也記一點了 09/07 00:59
k20057: 這種老人很正常啊 自己沒料才會這樣說 通常這樣的公司 09/07 06:32
k20057: 也不會好 09/07 06:33
mathrew: 很多這種老人,然後再來自以為帶得很好,都新人的錯 09/07 06:57
superpandal: 今天又遇到了 隨口講的就要別人銘記在心 奴才才這樣 09/07 19:49
superpandal: 基本上是集團行為不假 風氣與某些補教如出一轍 09/07 20:17
tony3939: 想當初剛入職場做全端,也是遇到鳥SD SA,動不動就怒吼 09/09 11:39
tony3939: 做了五個月就閃了,真的垃圾,領那點薪水真以為自己是天 09/09 11:40
tony3939: 換了一份工作跑去做ML,薪水直接屌打那個SA 09/09 11:41
tony3939: 薪水沒領多少,倒是背鍋和當出氣桶不少次 09/09 11:42