推 kyoe: 看到數學就...555... 09/30 17:08
推 crossdunk: 營業額1億美金 想要數位化 找45k @@ 09/30 17:11
→ ader888: 樓上大大，公司要考量與其他職種的薪資平衡啊，這個起薪 09/30 17:36
→ ader888: 給新人已經很破格了。補充一下，若是有經驗的即戰力是可 09/30 17:36
→ ader888: 以給比45K多（得多）啦 09/30 17:36
推 cplusplus426: 即戰力45k.? 09/30 17:51
→ cplusplus426: Asus新人RD 50欸 09/30 17:52
→ rereterry: new grad這薪水算還可以吧！還是我誤會業界薪資水準了 09/30 18:01
→ ader888: 我也覺得大學畢業拿個4.5*15還可以啊QQ 09/30 18:13
→ AmadeGX: Asus新鮮人RD現在有50k?! 09/30 18:13
推 crossdunk: 沒啦 我意思是1億美金的公司要數位化找45k不怕容易失敗 09/30 18:16
→ ader888: C大，我會負責案子成敗，還算有把握啦。其實製造業的生產 09/30 18:25
→ ader888: 數據裡真的有滿多金可挖的，時間砸下去，成效大多可預期 09/30 18:25
推 WorkForFree: 推 家裡近但領域不同 09/30 18:32
推 chen5252: QQ 可惜我不會PHP 09/30 19:01
→ ader888: 估狗表單題目寫得出來應該就可以囉,我們PHP只是SQL查詢用 09/30 19:10
推 x246libra: 看到製造業，第一個想法就是能動就好，程式碼又髒又醜 09/30 19:20
→ x246libra: ，怕 09/30 19:20
推 boo1024555: 感覺超棒的啊啊啊 09/30 19:55
→ airtsubasa: 維護過幾十隻vb6寫的垃圾程式，各種排版，變數命名， 09/30 20:01
→ airtsubasa: 同一支程式但在不同產線版本不一樣，各種洞都有XD 09/30 20:01
推 taikobo: 不考慮導入個框架嗎？ 09/30 20:05
→ laputaflutin: 傳產這個新人價不錯了啦 09/30 20:06
推 pandajohn: 這年頭愈來愈少見用原生php的團隊了 09/30 21:15
推 MaxGDAM: 很不錯的新人價了 09/30 21:46
→ trikilo: 還行，私大可以考慮去 09/30 21:49
推 sniper2824: 一堆程式碼都是能動就好好嗎 銀行 公家機關一堆 09/30 22:51
→ ader888: 現在通膨這麼嚴重嗎QQ 8年前我T大大學兼碩班同學畢業，也 09/30 22:53
→ ader888: 是開個45K啊啊啊 09/30 22:53
推 tsao1211: 台大嗎？四萬多太少了 09/30 23:06
推 pooboy01: 不如去隔壁南亞塑膠輪班 09/30 23:15
推 Tatum0119: 傳產不錯了 09/30 23:26
推 Hack: 石頭的RD要碩士學歷吧 是要比什麼鬼 09/30 23:56
→ Hack: 大學學歷這薪資沒什麼問題啊 09/30 23:57
→ aiueokaki: 台大四萬多？！ 認真？！這樣本有誤吧？ 10/01 00:21
噓 ladyboy99: 有公司團隊介紹無法彌補垃圾薪資的事實啊 10/01 00:53
→ soccer103: 石頭普大學歷新人現在有 50？？？ 10/01 01:14
→ soccer103: 怎麼某樓講的和我自己面試經驗完全不一樣 10/01 01:15
推 jack931018: 只看薪水樹林45覺得很可以啊 10/01 01:17
→ joejoe14758: 覺得薪水ok 不過工作內容看起來對跳槽沒幫助 10/01 01:33
推 GGFACE: 還行啊 要求沒有對不起薪水啊 幫推 10/01 07:17
推 brianhsu: 整個美其名扁化資訊部門只有一個資訊長和一個一個課長， 10/01 08:00
→ brianhsu: B然後只想用 45K 找個新人來做「智動化」。只有我覺得充 10/01 08:00
→ brianhsu: 滿濃濃的雷和某種東西的味道嗎？ 10/01 08:00
推 lavign: 傳產肯給IT這種薪水算中上了 10/01 08:12
推 tsao1211: 感覺進去要跳別的軟體公司就難了 10/01 09:07
推 htury: 薪資還不錯，新人起薪只有3x k 10/01 09:23
→ htury: 這家45k起，覺得有誠意 10/01 09:24
推 jj0321: 這板某些是ELITE 年薪畢業破百 看到這薪資就會酸 10/01 10:38
推 myth6818: 感覺就是你不想寫的部分不想溝通的部分 丟給新人做 哈 10/01 10:42
→ myth6818: 哈 10/01 10:42
→ ader888: 樓上m大你完全說對了！因我想多點時間跨到管理面。當我的 10/01 11:00
→ ader888: 事越丟越多給底下人，他當然薪水也會越來越多啊。感謝各 10/01 11:00
→ ader888: 位先進指教，我晚點再好好回覆下 10/01 11:00
→ WashFreeID: 是原po台大 又不是徵才找台大… 這薪水還行吧 10/01 12:23
推 haha02: 45k比很多SI公接案公司的起薪高了吧 還行啊 10/01 14:47
→ tw4563335: 覺得四萬五高的要看一下只有13個月啊 10/01 14:58
→ tw4563335: 年薪不到六十萬 就是學畢新鮮人水準 10/01 14:58
推 a21802: 樓上有想過有學畢只能領3*13嗎 10/01 15:10
推 Diveln: 可惜我是python自動化 10/01 15:18
→ ader888: 感謝各位先進給予的寶貴意見。首先薪資，這起薪真的已經 10/01 15:51
→ ader888: 是跟公司董事會爭取到的極限了。礙於「保證」薪資二字， 10/01 15:51
→ ader888: 只能填13個月，我內文忘了說，在2014-2016期間我的前任助 10/01 15:51
→ ader888: 理年終都有四個月以上，但就真的也不能保證，被嘴就這樣 10/01 15:51
→ ader888: 吧，反正嘴的人也不是我想徵的人。然後是部門人數，事實 10/01 15:51
→ ader888: 上就是真的很扁平，我想很少有公司的新進人員有機會跟執 10/01 15:51
→ ader888: 行長直接一對一討論的吧，這個部門八年前根本不存在，要 10/01 15:51
→ ader888: 擴編當然是先一個一個人頭數往上加。然後是跳槽或轉職， 10/01 15:51
→ ader888: 不可否認這樣的工作經驗後續要到純軟公司不會有太大用處 10/01 15:51
→ ader888: ，但就我個人看到的，製造業想數位化的需求是很龐大的。 10/01 15:51
→ ader888: 今年還有年營收70億的上市公司來敝司觀摩數位化成果，對 10/01 15:51
→ ader888: 方總經理看完後表示他們部門雖然人數多得多，但就是做不 10/01 15:51
→ ader888: 起來，主因是資訊人員沒有跟產線配合的認知。這也是我鼓 10/01 15:51
→ ader888: 起勇氣來這裡徵人的原因，這波台商回流勢必帶動更多且更 10/01 15:51
→ ader888: 深傳產數位化的需求，敝司規模也還算中等，這個工作經驗 10/01 15:51
→ ader888: 應該不至於日後覺得是浪費。 10/01 15:51
推 PttCompiler: 軟體版風氣怎麼已經變成薪水沒5萬就會嘴這是屎缺 10/01 16:58
→ alihue: 因為低薪的看到版上要講話都要百萬，就漸漸不看板了 10/01 18:05
→ alihue: 然後學生看到版上百來百去，就覺得自己要畢業一百三年百五 10/01 18:06
→ alihue: 然後畢業第一份工作五萬六萬的開 再回來版上問找不到工作 10/01 18:07
推 WTF1111: 我喜歡試用期後保證加薪的公司，up or out! 10/01 18:21
推 myth6818: 敢來軟板發的都算有勇氣的 推推 10/01 18:30
推 myth6818: 但是薪資確實算輸給 2線系統廠（4.5 乘15-16個月 現在私 10/01 18:34
→ myth6818: 校都能輕鬆進了 ）比這個高會比較好找人 軟體很缺人現在 10/01 18:34
→ GooglePixel: 依貴司開的條件，老實說即戰力強者不會想去 10/01 19:01
→ ader888: 同意樓上兩位大大，所以想說找小朋友進來培養～ 10/01 19:16
推 crossdunk: 看到跟執行長一對一感覺是缺點呀 10/01 19:31
→ ader888: 哈哈如果不想跟他一對一可以跟我討論就好，我個人是覺得 10/01 19:59
→ ader888: 這個機會算難得啦。執行長親手推兩間公司上市過，第一手 10/01 19:59
→ ader888: 交談算有趣 10/01 19:59
推 newhandfun: 這邊都是高手，但像本魯在傳產新創兩年了也沒這種薪 10/01 20:43
→ newhandfun: 資。像這種至少有錢也有打算要給的感覺還是比我這邊這 10/01 20:43
→ newhandfun: 種三萬起的傳產好太多，樓主不要氣餒。 10/01 20:43
推 newhandfun: 不過還是得說一句，剛出社會很難做為即戰力。本魯也是 10/01 20:45
→ newhandfun: 帶過準台大碩士寫原生php，但每次接他的專案都會整個 10/01 20:45
→ newhandfun: 打掉重寫。 10/01 20:45
推 fiiox3: 以我淡江學士出來，這薪資對同期的大部分來說很好了 10/01 21:09
→ cplusplus426: 8年前的物價和現在 好像差滿多的 10/01 21:18
→ cplusplus426: 這篇的寫法 學碩都ㄧ樣試用41 正式45吧 10/01 21:19
→ ader888: 新手大，一起加油～現在跟我一起做的S課長本來資工系畢業 10/01 21:24
→ ader888: 後是去築夢當廚師，因故進來時完全沒工廠經驗，當然要帶 10/01 21:24
→ ader888: 要磨合。只要小朋友邏輯清晰有想進步，把他帶起來也是很 10/01 21:24
→ ader888: 快樂的一件事，大概是老了 10/01 21:24
推 DarkIllusion: 跟產線溝通真的是讓人很煩躁 10/01 21:31
→ ader888: 西加加大，所以我才感嘆通膨這麼嚴重啊 其實老闆是有 10/01 21:31
→ ader888: 說可照應試者背景浮動調整啦，但我私心是想帶大學畢業別 10/01 21:31
→ ader888: 太久的就好。畢竟台灣應該沒幾間實驗室會像我當初老闆逼 10/01 21:32
→ ader888: 一定要發top journal paper才畢業，而若沒有經過紮實的寫 10/01 21:32
→ ader888: 論文訓練，在我看來學碩沒差多少啊還不就修課？ 10/01 21:32
→ paint: 現在是嫌歧視鏈不夠長 還要加一下Top Journal是嗎？ 10/01 21:50
噓 tsao1211: 你看看這鄙視，沒發top journal你的碩士跟大學一樣 10/01 21:58
→ tsao1211: 這種發言的邏輯叫做有經過嚴謹的訓練? 10/01 21:59
→ ader888: 我知道這樣講是嗆嗆的，但並沒有歧視沒發paper的碩士生啊 10/01 22:17
→ ader888: 。只是就我個人經驗而言，學碩士最主要差別是在發論文的 10/01 22:17
→ ader888: 訓練。如果我要徵碩士級的人，我一定會認真討論對方的論 10/01 22:17
→ ader888: 文主題。而因為這個工作其實不需要這樣的訓練，所以我就 10/01 22:17
→ ader888: 這樣開價。純個人理解（偏見），我也知道常春藤很多碩班 10/01 22:17
→ ader888: 不用寫論文 10/01 22:17
→ ader888: 我們大學的時候就常常跟研究所學長一起修課，我是真心認 10/01 22:23
→ ader888: 為如果是寫那種指導教授沒好好一字一句看過的畢業論文， 10/01 22:23
→ ader888: 那碩士跟學士真的差別不大啊 不該說一定要發到多好的j 10/01 22:23
→ ader888: ournal的，應該說我自己看過T大那些老板根本沒看碩論的同 10/01 22:23
→ ader888: 學，碩士畢業其實得到的訓練和大學時並沒有本質區別。前 10/01 22:23
→ ader888: 面推文是我錯了 10/01 22:23
→ paint: 不太想這麼說 但你還是把碩畢的「本質區別」推給了指導教授 10/01 22:38
→ paint: 並且(可能是不自覺地)藉由自己的幸運 看不起那些不幸運的人 10/01 22:39
→ paint: 不過願意溝通總是好的 畢竟每個人都有盲點 互相討論進步快 10/01 22:43
→ ader888: P大你說的這點真的是太深刻了我剛才只有好好思考我這樣是 10/01 22:46
→ ader888: 不是就在歧視沒發paper的同學，沒有想到確實有可能有人找 10/01 22:46
→ ader888: 得到的教授真的就不太給力。這就是我喜歡ptt的原因：） 10/01 22:46
推 typepeter: 這薪水中規中矩吧 怎麼有人噓 10/01 23:17
推 Hecc: 就junior的薪水 不過我已經不是junior了 XD 10/02 00:52
推 ekin1983: 覺得找新人這薪水很好 幫推 10/02 00:55
推 Rocker5566: 不錯推 10/02 07:00
推 za075056: 感覺很好啊 當年第一份年收才51萬.. 10/02 08:43
推 kangan987: 推 10/02 09:09
推 yupog2003: 學士畢業新人45k覺得還不錯，給推 10/02 09:33
→ f19870421: 這個薪水和徵才條件我覺得ok 可能版上基本都破百吧 10/02 09:38
推 bean90638: 推 10/02 10:01
推 uopsdod: 推 介紹詳細 10/02 10:05
→ z110663: 華碩RD新人很早就已經起薪50k,只是調薪緩慢 10/02 10:07
→ z110663: 大學45,已經算公司還不錯，公職扣完一堆名目後連42k都不 10/02 10:09
→ z110663: 到 10/02 10:09
推 bella1815: ptt新人沒破百看不上的 10/02 16:22
→ aa06697: 不看學歷的話ok 45想找台大想太多了 現在行情沒那麼低 10/02 18:14
→ ader888: 沒有想找特定哪間學校～ 10/02 18:58
推 jonathan7988: 什麼樂團呀 10/02 21:40
推 grandli0629: 45很不錯了 我覺得 現在基本上都40出頭而已 45算高 10/03 07:25
→ grandli0629: 了 原po可以不用裡他們 10/03 07:25
推 crazylunar: 這能力要求快等於沒要求了還被貼即戰力...細思極恐... 10/03 08:40
→ crazylunar: 原po別在意了，現實應該信箱要爆了吧 10/03 08:40
→ xo1100: 北部新人基本不是40多嗎 現在連門檻內也能嗆了喔xd 10/03 14:27
推 n91324: 年薪150萬的路過幫推 這薪水真的不差了 原文看起來除了要 10/03 20:42
→ n91324: 會寫程式 幾乎沒有特別要求 也沒限制任何學經歷 這文要找 10/03 20:42
→ n91324: 的對象顯然不是那種優秀頂大學生 40k不會不合理 10/03 20:42
推 DNNDNNDNN: 傳產這薪水可以啦 10/04 01:55
推 ChrisJericho: 開這薪水乾脆去輪班 10/04 22:59
推 littlehuang: 有沒有缺網管人員哈XD 樹林推一個 10/06 09:55
→ deeeplove: 求答案 10/07 23:03