[徵才] RuntheWorld 徵前端 2m~4m/年 (遠距)

[gasper (志在沖天)]

你是個想回家的前端高手嗎？你希望跟頂尖矽谷人才一起工作嗎？歡迎你加入這間全遠端
的矽谷新創！


[公司名稱及介紹]

Run the World 的願景是透過科技改變人類的聚會型態。

我們認為過往的 meetup 多半是線下，參與會眾有限。Run the World 在 2019 年底推出
了線上互動聚會服務，讓全世界的專業人士能跨越地域限制在線上即時交流。

目前公司市場主要在美國，但由於線上會議無國界，也有許多非美國用戶。

Run the World 在 2019 年底成立，2020 年共募得 $15M 的資金，投資人包括 a16z (矽
谷最活躍的創投之一) 以及 Founders fund (Paypal 創辦人Peter Thiel領軍)。

創始人是兩位不到 30 歲的女生，創業前之前在 facebook 工作。他們剛獲得
forbes-30-under-30 award (https://www.forbes.com/30-under-30/2021/media/)。另
外團隊成員部分來自於 Facebook / Google / Instagram / 阿里巴巴 / ByteDance (字
節跳動) 前員工。

團隊目前人數約 40 人。美國員工數約 10 人，多為 sales / marketing 等市場運營人
員，以英文溝通為主。產品團隊分布在亞洲地區，包括工程師、產品經理、設計師等，約
為 30 人，以中文溝通為主。現在台灣有 10 位員工。


[公司地址]

全遠端公司。公司登記地址為：
801 S Winchester Blvd #4316, San Jose, CA 95128, USA


[公司網址]

https://www.runtheworld.today


[職缺]

Frontend engineering lead
https://jobs.lever.co/runtheworld/1555f41c-58aa-4657-bb2e-7fe2d97253ef

Senior / Staff Engineer, Frontend
https://jobs.lever.co/runtheworld/42d306e5-252c-40e1-a379-5fa9afbac302


[職缺能力經歷要求]

Senior / Staff frontend engineer
- 具備 PC / mobile web 端的開發能力
- 對 MVC / MVVM 等模式有一定理解，熟悉 React / Vue 等框架
- 對參與過的項目以及用過的技術方案有深入思考
- 理解前端工程，熟悉 Webpack / Babel 等工具使用
- 重視性能、或有相關實戰經驗
- 善於溝通，有良好的團隊合作能力
- 英文不需流利，但須讀懂及編寫英文文件

Frontend engineering lead
- 前端架構能力
- 重視用戶體驗和互動邏輯，能從產品以及UX的角度出發思考
- 重視數據、或有數據驅動迭代經驗
- 重視自動化測試或相關經驗


[員工是否需自備工具]

否，公司購買蘋果電腦 (上限 USD$2500)


[年薪]

Staff frontend engineer
底薪+股票一年約 200 萬 ~ 300 萬，看過往經驗和面試表現

Frontend engineering lead
底薪+股票一年約 400 萬以內，看過往經驗和面試表現

年薪均以12個月計算


[工時 / 工作型態]

由於我們是橫跨亞洲及美國的全遠端公司，每天在上午九點到中午十二點間有較多會議及
跨團隊溝通，下午多半是團隊內部討論及程式開發。目前團隊內的默契是上午九點到下午
五點需要在線上，其餘時間可自行運用調配。

公司為全遠端（完全沒有辦公室），所有溝通都透過線上工具 (slack / jira / notion
/ google meet / 當然還有自家產品)。公司不定時 (約一個月一次) 會安排線上團建。
2020 年 12 月團建內容是要大家拍一張自己的業餘嗜好，然後猜是誰的遊戲。

關於休假，國定假日見紅就休。


[工作福利]

- 特休無上限
- 不定時 (約一個月一次) 台灣夥伴線下聚餐，可報銷酒水


[關於公司的挑戰]

- 這間新創還在調整 market fit 的途中，還沒到高速成長期，也就是說風險較高。然而
現在帳上現金充足，所以成功機會比一般新創稍微高一些
- 這是一間早期的新創公司，所以有比較多的混亂及不確定性，但我們始終朝著開發偉大
產品以及偉大企業這兩個方向同時進行
- 這是全遠端公司，但我們還在尋找最理想的遠端工作模式，也就是說還有些不那麼遠端
的元素存在


[關於前端團隊的挑戰]

- Code base 因為開發速度快，技術債也累積的快，需要邊開發邊重構
- 產品互動多，資料流複雜，需要設計高性能、可維護的應用架構
- 產品國際化，需要全球用戶能穩定快速使用
- 產品基於WebRTC，需要保證影音串流穩定以及問題可追蹤
- 基於websocket的即時通訊，需要保證各項狀態的穩定同步


[面試流程]

1. Online assessment:
依據您的履歷與意願，可能會在面試前請您完成一份約 90 分鐘的 online assessment
題目，將依此評估是否進入正式面試

2. Technical interview:
依據您的資歷，會有 2 ~ 3 輪不等的線上技術面試。一輪面試時間為一小時，可能包含
live coding

3. Behavior interview (30 分鐘):
4. CTO interview (30 分鐘):
由其它部門主管及CTO與您面談聊天，了解您與公司的契合程度，也幫助您更了解我們

5. Offer process:
我們一般在7日內通知面試結果，並與您說明 offer 內容，以及報到時間等


[聯絡方式]

您可透過下面連結直接投遞

- Frontend engineering lead
https://jobs.lever.co/runtheworld/1555f41c-58aa-4657-bb2e-7fe2d97253ef

- Senior / Staff Engineer, Frontend
https://jobs.lever.co/runtheworld/42d306e5-252c-40e1-a379-5fa9afbac302

有任何疑問歡迎透過站內信聯絡，或是寫信到 [email protected]

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.146.57 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1608035303.A.3B6.html
→ keke0421: 聽獵頭說 要寫串流平台的作業 and 筆試
→ gasper: keke0421你好，我們發現串流作業不是個好的面試方式，
→ gasper: 現在已經取消。如果有興趣歡迎來聊聊。
推 Mtcat: 11
推 pornstar: “兩位不到 30 歲的女生” 那就是29歲囉？如果是25~28
→ pornstar: 會寫20幾歲, 如果< 25就會說20歲初頭，是不是醬？
→ jobintan: 25-28，既不會太老又不會太菜。
→ jobintan: 不過HQ在米國且在台灣沒branch，是要咋處理跨時差溝通的
→ jobintan: 的問題？
→ gasper: 兩位創辦人分別是27 跟28歲
→ gasper: 全公司是遠距，我們大部分溝通時間是台灣早上
→ gasper: 也就是美國下午的時間
推 jiansheau: 推～公司產品看起來很有趣 希望之後有UX的缺
推 jumiruku: 點進來看到居然在討論年紀不小心笑出來 希望有UX職缺+1
推 jumiruku: 哈回太快 找到網站上有UX/Product Designer